Źródło rekrutacji

Scorewarrior to wiodące studio gier mobilnych z siedzibą na Cyprze. Zatrudniamy graczy klasy A do małych, bardzo produktywnych zespołów, dlatego nasze wymagania rekrutacyjne są bardzo wysokie. Aby zwiększyć wydajność zespołu rekrutacyjnego, dodajemy źródło, które będzie współpracować z każdym rekruterem w zakresie gier i ról technicznych.

Poszukujemy wysoce skutecznego źródła rekrutacji kontraktowej, które będzie wspierać nasze wysiłki w zakresie pozyskiwania talentów na rynkach europejskich i WNP. Rola ta koncentruje się na badaniach i sourcingu, z wykorzystaniem narzędzi takich jak LinkedIn Recruiter, internetowych baz danych i platform automatyzacji sourcingu. Będziesz identyfikować i dostarczać profile wykwalifikowanych kandydatów bezpośrednio zespołowi rekrutacyjnemu.

Jest to stanowisko w ramach umowy na odległość, z jasnymi oczekiwaniami dotyczącymi wyników i silnym naciskiem na dokładność, szybkość i zrozumienie rynku talentów. Kluczowe obowiązki Identyfikowanie i badanie kandydatów w Europie i krajach WNP Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowego planu pozyskiwania zasobów oraz raportów z postępu dla każdej roli. Tworzenie wysokiej jakości list profili dla przypisanych ról.

Utrzymywanie i aktualizowanie list kandydatów na role przypisane przez rekruterów. Monitorowanie dostępności rynku i koncentracji talentów dla odpowiednich stanowiska. Współpracuj z zespołem rekrutacyjnym, aby udoskonalić kryteria wyszukiwania i zrozumieć wymagania dotyczące roli.

Zapewniaj regularne aktualizacje na temat statusu rurociągu, wyzwań i spostrzeżeń rynkowych. Wymagania Jedno lub więcej lat doświadczenia jako źródło rekrutacji na rynkach europejskich i/lub WNP, najlepiej ze szczególnym uwzględnieniem ról technicznych lub związanych z grami. Dobra znajomość LinkedIn Recruiter (projekty, filtry, wyszukiwanie zaawansowane).

Stała umiejętność tworzenia dużych ilości produktów o wysokiej jakości w zakresie pozyskiwania. Poziom języka angielskiego: B2 - wystarczający do komunikacji wewnętrznej z rekruterów.Umiejętność aktywnego i skutecznego komunikowania pomysłów i postępów.Solidna znajomość współczesnych technik sourcingu i narzędzi badawczych.Znajomość dodatkowych języków CIS.Szczegóły umowyUmowa: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia.Całkowicie zdalny.Elastyczne godziny pracy z wyjątkiem wcześniej uzgodnionych spotkań.KPI oparte na wynikach w zależności od złożoności i wielkości roli.Oprogramowanie zostanie dostarczone, ale będziesz potrzebować własnego komputera.Proces rekrutacji:Przegląd aplikacjiWywiad z rekruterem (Wprowadzenie, 30 minut) Zadanie testowe (na wykonanie potrzeba około 3 dni) Rozmowa z rekruterem (90 minut) Wynagrodzenie: 2 tys. euro - 2,4 tys. euro miesięcznie • Brutto 2 tys. euro - 2,4 tys. euro miesięcznieZnajdź więcej ofert pracy anglojęzycznej w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow