Kierownik sklepu Platypus Mt Barker

Od 1998 roku w Platypus Shoes naszym zadaniem jest wyposażenie każdej osoby, która przejdzie przez nasze drzwi, w najświeższe obuwie wszystkich największych marek. Uważamy jednak, że życie wykracza poza buty. Wierzymy, że naprawdę liczy się to, co w nich robisz.

Więc zostań poza domem do późna. Obudź się wcześnie. Idź tam, uciekaj.

Stój dumnie i bądź mistrzem w tłumie Naysayersów. Jesteśmy dla tych, którzy tańczą mocniej, śpiewają głośniej i nie przejmują się tym, co myślą inni. To jest twoja historia.

Play Life Loud.Platypus Shoes jest częścią Accent Group, która jest największą grupą obuwniczą w Australii i Nowej Zelandii, posiadającą ponad 900 sklepów, 34 marki i ponad 30 platform internetowych, w tym Platypus, Skechers, Hype DC, Vans, Dr. Martens, Subtype, The Athletes Foot,, Merrell, Timberland, Stylerunner, Hoka, UGG, Saucony, Sports Direct i Nude Lucy! Rola Jako kierownik sklepu w Platypus Shoes Mt Barker wraz ze swoim zastępcą kierownika sklepu będziesz kierować zespołem składającym się z pełnych pasji, przypadkowych członków zespołu.

Twoją główną misją jest zwiększanie sprzedaży i kluczowych wskaźników wydajności, trenowanie i inspirowanie zespołu oraz zapewnianie wyjątkowej obsługi klienta. Będziesz ściśle współpracować ze swoim Area Managerem, aby identyfikować i wykorzystywać możliwości rozwoju, a wszystko to podczas działania w prestiżowym środowisku handlu detalicznego. Kluczowe obowiązki Kieruj ogólną wydajnością swojego sklepu poprzez osiąganie celów sprzedażowych, wskaźników KPI i utrzymywanie standardów merchandisingu wizualnego.

Kieruj i motywuj swój zespół, aby zapewniał znakomite wyniki w sprzedaży i obsłudze klienta. Monitoruj codzienną, tygodniową i miesięczną sprzedaż, świętuj zwycięstwa i identyfikuj obszary wymagające poprawy. Zarządzaj grafikami i kosztami wynagrodzeń zgodnie z celami firmy i potrzeby operacyjne.

Szkoluj i rozwijaj członków zespołu, zapewniając ciągłe szkolenia, wysokie morale i dobre planowanie sukcesji. Nadzoruj poziom zapasów, prezentację sklepu i doskonałość operacyjną. Zapewniaj zgodność ze standardami i przepisami BHP.

Umiejętności i doświadczenie Udokumentowane doświadczenie jako kierownik sklepu lub zastępca kierownika sklepu w środowisku sprzedaży detalicznej o dużym wolumenie Silne cechy przywódcze z nastawieniem zorientowanym na wyniki i proaktywnym nastawieniem Doskonałe umiejętności komunikacji i rozwoju zespołu Wykazana umiejętność kierowania sprzedażą i zarządzania wydajnością sklepu Doświadczenie z zapasami zarządzanie, operacje i merchandising wizualnyPasja w zapewnianiu wyjątkowej obsługi klientaKorzyści Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: praca od wtorku do soboty - dwa dni wolne z rzęduRozwój kariery: obszerne programy szkoleniowe i rozwojowe wspierające Twój rozwójDodatki dla pracowników: Dostęp do naszego ekskluzywnego programu „Świadczenia pracownicze” - obejmuje zniżki na członkostwo w siłowni i ubezpieczenie zdrowotne.Zniżki dla zespołów: 40% zniżki na wszystkie marki Grupy Accent, w tym Platypus, Vans, Hype DC, Skechers i nie tylko.Kultura wspierająca: Bądź częścią tętniącej życiem, zabawnej i włączającej kultury zespołowej dzięki regularnym wydarzeniom, konferencjom liderów i nie tylko.W Accent Group Limited angażujemy się w tworzenie włączającego miejsca pracy, które promuje i ceni różnorodność i włączenie. Wierzymy w różnorodność naszych ludzi pod względem wieku, płci, tożsamości, rasy, orientacji seksualnej, pochodzenia etnicznego, zdolności fizycznych i umysłowych. Dążymy do stworzenia równego środowiska zatrudnienia, w którym każdy, niezależnie od pochodzenia, może być sobą.

Grupa Accent wyraża uznanie i szacunek dla tradycyjnych właścicieli i stałych opiekunów gruntów. Aborygeni, mieszkańcy wysp Cieśniny Torresa i Maorysi. Podczas składania aplikacji wspomnij słowo **IDOLIZE** i oznacz RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=, aby pokazać, że całkowicie przeczytałeś ogłoszenie o pracę (#RMjAwMTo0MWQwOjgwMToyMDAwOjo3ZWQ=).

Jest to funkcja w wersji beta, która pozwala uniknąć spamowania kandydatów. Firmy mogą wyszukiwać te słowa, aby znaleźć kandydatów, którzy to przeczytają i zobaczą, że są ludźmi.