Menedżer ds. rozwiązań technologicznych dla MŚP

Great Waters Federal jest częścią portfela spółek Seneca Nation Group (SNG). SNG to spółka Seneca Holdings zajmująca się kontraktami dla rządu federalnego, która spełnia krytyczne potrzeby federalnych klientów z sektora cywilnego, obronnego i wywiadowczego. Nasze portfolio obejmuje wiele spółek zależnych uczestniczących w programie Small Business Administration 8(a).

Aby dowiedzieć się więcej o SNG, odwiedź naszą stronę i śledź nas na LinkedIn. Nasz zespół utalentowanych osób jest tym, co zapewnia nam sukces. Aby wesprzeć nasz zespół, zapewniamy zrównoważony zestaw świadczeń i programów.

Twój całkowity pakiet nagród obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie, świadczenia i dodatki, elastyczną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, możliwości rozwoju zawodowego oraz programy poprawiające wyniki i uznania. Oferujemy kompleksowy pakiet świadczeń obejmujący opiekę medyczną, stomatologiczną, okulistyczną, dożywotnią i niepełnosprawność, programy dobrowolnych świadczeń (poważna choroba, szpital i wypadek), konta oszczędnościowe i konta z elastycznymi wydatkami oraz plan emerytalny 401K. Jedną z naszych podstawowych zasad jest oferowanie konkurencyjnych świadczeń zdrowotnych i socjalnych członkom naszego zespołu, zapewniając ubezpieczenie i opiekę Tobie i Twojej rodzinie.

Pracownicy pełnoetatowi, którzy regularnie pracują co najmniej 30 godzin tygodniowo, są uprawnieni do korzystania z naszych programów świadczeń i płatnych urlopów. Jesteśmy dumni z naszego środowiska pracy i kultury współpracy, które obejmują naszą misję zapewniania korzyści finansowych i pozafinansowych członkom Narodu Seneki. Great Waters Federal poszukuje menedżera ds. rozwiązań technologicznych dla MŚP na Krajowy Region Stołeczny lub do pracy zdalnej.

Wybrany kandydat będzie pełnił funkcję głównego autorytetu technicznego i łącznika między wymaganiami biznesowymi a zasobami IT, zapewniając, że skomplikowany sprzęt, oprogramowanie i rozwiązania systemowe zostaną fachowo zaprojektowane, wdrożone i administrowane w celu skutecznego sprostania wyzwaniom biznesowym. Role i obowiązki obejmują między innymi: - Opracowywanie planów pracy w ramach projektu, zarządzanie zasobami technicznymi i bezpośrednią realizację w celu zapewnienia zakresu, jakości i standardów wydajności. - Kieruj zespołami multidyscyplinarnymi w ustanawianiu, komunikowaniu i aktualizowaniu standardów, zarządzaniu danymi i sztuczną inteligencją oraz politykach obejmujących całe przedsiębiorstwo. - Kierowanie tworzeniem i komunikowaniem polityk dotyczących danych związanych z takimi obszarami, jak dane podstawowe, znakowanie i etykietowanie danych, metadane i bezpieczeństwo danych. - Koordynuj zespoły i aktualizuj taktykę, aby osiągnąć cele projektu. - Analizuj złożone systemy i rozwiązania projektowe, które zwiększają efektywność operacyjną i napędzają innowacje. - Zapewnienie strategicznego dostosowania inwestycji technologicznych do celów organizacyjnych i skuteczne zarządzanie portfelem technologii. - Przetłumacz złożone koncepcje techniczne na język przyjazny dla biznesu dla interesariuszy, zapewniając przyjęcie poprzez szkolenia i dokumentację procesu. - Ustanawianie i monitorowanie priorytetów programu, celów, procedur i alokacji potrzeb w zakresie zasobów. - Komunikuj się z kierownictwem wydziału, aby zapewnić wspólne zrozumienie planów pracy, statusu, standardów IT, zarządzania zmianami i innych mających zastosowanie procesów. Podstawowe kwalifikacje: - Stopień licencjata w dziedzinie technologii informatycznych oraz piętnaście (15) lat doświadczenia zawodowego w branży IT. - Musi być w stanie pomyślnie ukończyć, przejść i utrzymać dochodzenie w sprawie zaufania publicznego. - Wysoka biegłość w rozumieniu i stosowaniu standardów branżowych i najlepszych praktyk w zakresie zarządzania danymi oraz teorii, zasad, praktyk i metodologii zarządzania danymi. - Posiada wiedzę techniczną dotyczącą zaplecza w zakresie wykorzystania narzędzi zapewniających jakość danych. - Doskonałe umiejętności analityczne, dbałość o szczegóły i silne umiejętności rozwiązywania problemów. - Doświadczenie w zarządzaniu zakresem, ryzykiem, harmonogramem i ryzykiem oraz zapewnianie struktury, planowania, zarządzania zakresem, tworzenia planów projektów zgodnych ze standardami rozwoju systemu klienta w celu przygotowania planu i realizacji zadań tego zadania. - Doświadczenie w opracowywaniu pisemnych wytycznych, SOP, raportów, odpraw i prezentacji. - Doskonałe umiejętności pisemne/werbalne, tłumaczenie informacji technicznych, zarządzanie interesariuszami. - Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy.

Oświadczenie o równych szansach: Seneca Holdings zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, stan cywilny, informacje genetyczne i/lub cechy predysponujące, status ofiary przemocy domowej, status weterana lub inny status klasy chronionej. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich warunków zatrudnienia, w tym między innymi do zatrudniania, pośrednictwa pracy, awansu, rozwiązania stosunku pracy, zwolnienia, odwołania, przeniesienia, urlopu, wynagrodzenia i szkoleń. Firma zabrania także podejmowania działań odwetowych wobec pracownika, który korzysta ze swoich praw wynikających z obowiązujących przepisów antydyskryminacyjnych.

Niezależnie od powyższego Spółka preferuje zatrudnianie osób Seneki lub rdzennych mieszkańców. Zachęcamy do aplikowania weterani posiadający wiedzę specjalistyczną w tych obszarach. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/sme-technology-solutions-manager-seneca-holdings