Starszy analityk HR ds. wynagrodzeń ogółem

Pracownicy mają obowiązek mieszkać i pracować w Indiach. ## Streszczenie stanowiska Poszukujemy analityka ds. analityki wynagrodzeń i projektowania organizacyjnego, który jest odpowiedzialny za wspieranie globalnych programów wynagrodzeń Silvaco, architekturę stanowisk, analitykę siły roboczej, rozwój ram kariery i inicjatywy dotyczące efektywności organizacyjnej. Ta rola zapewnia specjalistyczną wiedzę analityczną wspierającą planowanie wynagrodzeń, administrowanie wynagrodzeniami, projekty projektów organizacyjnych i podejmowanie decyzji wykonawczych. - Opis stanowiska Opis stanowiska ZASADNICZE FUNKCJE I OBOWIĄZKI PRACY; obejmują między innymi: • Przeprowadzanie analiz porównawczych wynagrodzeń i cen rynkowych. • Uczestnictwo w rocznych cyklach przeglądu wynagrodzeń. • Wsparcie rozwoju i utrzymania struktury wynagrodzeń. • Analizuj trendy dotyczące siły roboczej i wskaźniki efektywności organizacji. • Pomoc w zakresie architektury stanowisk pracy, wyrównywania stanowisk i inicjatyw dotyczących ram kariery. • Przeprowadzanie analiz siły roboczej i modelowania organizacyjnego. • Opracuj dashboardy dla kadry kierowniczej i raporty dotyczące siły roboczej. • Wspieranie zarządzania kapitałem własnym i długoterminowym programem motywacyjnym. • Zarządzaj uczestnictwem i analizą ankiet dotyczących wynagrodzeń. • Przygotowywanie rekomendacji dotyczących wynagrodzeń i uzasadnień biznesowych. • Wspieranie inicjatyw w zakresie przeprojektowania i restrukturyzacji organizacji. • Współpraca z partnerami biznesowymi HR i finansami. • Zapewnij dokładność danych i zgodność z zasadami zarządzania wynagrodzeniami. • Udział w materiałach sprawozdawczych dotyczących wynagrodzeń kadry kierowniczej. ## Kwalifikacje i wymagane doświadczenie • Licencjat w dziedzinie zasobów ludzkich, finansów, analityki, biznesu lub dyscypliny pokrewnej. • Ponad 5-letnie doświadczenie w zakresie wynagrodzeń, analityki siły roboczej lub doświadczenia w projektowaniu organizacji. • Zaawansowane umiejętności Excela i umiejętności analityczne. • Doświadczenie z dostawcami ankiet dotyczących wynagrodzeń. • Znajomość metodologii oceny stanowisk pracy. • Doświadczenie w zakresie narzędzi do raportowania HR i planowania zatrudnienia. Nasze zakresy wynagrodzeń są określone na podstawie roli, poziomu i lokalizacji, a zakres wyświetlany w każdym ogłoszeniu o pracę odzwierciedla minimalny i maksymalny docelowy poziom wynagrodzeń nowo zatrudnionych na danym stanowisku we wszystkich lokalizacjach w USA.

W tym zakresie indywidualne wynagrodzenie zależy od miejsca pracy, wiedzy i umiejętności związanych z rolą, głębokości doświadczenia, odpowiedniego wykształcenia lub szkolenia oraz dodatkowych czynników związanych z rolą. W zależności od oferowanego stanowiska, oprócz pełnego zakresu świadczeń medycznych, finansowych i innych, w ramach pełnego pakietu wynagrodzeń może być zapewniony kapitał własny, premie, prowizje lub inne formy wynagrodzenia. ## Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse W Silvaco nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące prawnie cechy chronione. Jeśli potrzebujesz pomocy lub zakwaterowania ze względu na niepełnosprawność, skontaktuj się z nami pod numerem 40*** *** 000.

Informacje o Silvaco, Inc. Od ponad czterdziestu lat firma Silvaco z siedzibą w Dolinie Krzemowej w Kalifornii i lokalizacjami na całym świecie rozwiązuje wyzwania związane z projektowaniem półprzewodników, oferując niedrogie i konkurencyjne oprogramowanie TCAD (Technology Computer Aided Design), oprogramowanie EDA (Electronic Design Automation), sprawdzoną własność intelektualną projektu (własność intelektualną) oraz światowej klasy wsparcie dla inżynierów i badaczy na całym świecie. Rozwiązania Silvaco obejmują atomy i systemy: począwszy od symulacji zachowania materiału wpływającego na urządzenia półprzewodnikowe, poprzez projektowanie i analizę obwodów tranzystorowych, aż po dostarczanie bloków IP do projektów systemów na chipie (SoC).

Nasze rozwiązania są wdrażane w procesach produkcyjnych w szerokich segmentach branży, takich jak wiodący producenci wyświetlaczy, dostawcy OEM z branży motoryzacyjnej oraz czołowi dostawcy pamięci, 5G i IoT (internetu rzeczy). Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/hr-senior-total-rewards-analyst-silvaco