Analityk optymalizacji

Analityk ds. optymalizacjiLokalizacja: Edynburg, SzkocjaW Schneider Electric pomagamy naszym klientom w maksymalnym wykorzystaniu energii i zasobów. Poszukujemy Analityka ds. optymalizacji, który będzie wspierał dostarczanie wartości naszym klientom poprzez połączenie wiedzy o rynku energii, analizy danych, koordynacji operacyjnej i ścisłej współpracy z interesariuszami. Na tym stanowisku będziesz ściśle współpracować z naszymi konsultantami ds. optymalizacji i zespołami wielofunkcyjnymi, aby identyfikować, rozwijać i pomagać w realizacji możliwości optymalizacji kosztów w portfelach energetycznych naszych klientów w Wielkiej Brytanii i Europie.

Będziesz wspierać całą drogę od eksploracji danych i identyfikacji możliwości po wdrożenie i fakturowanie, pomagając jednocześnie budować oparte na zaufaniu relacje z klientami, branżą energetyczną i wewnętrznymi interesariuszami w całej Europie. To odpowiednie stanowisko dla kogoś, kto lubi pracować z danymi, nadawać strukturę ruchomym częściom i pomagać przekształcać analizę w wyniki mające wpływ na klientów. Oferujemy elastyczne warunki pracy.

Jednocześnie oczekuje się, że osoba na tym stanowisku będzie pracować w biurze w Edynburgu co najmniej 3 dni w tygodniu. Czym będziesz się zajmować. Koordynowanie działań zespołu w zakresie śledzenia przychodów i raportowania, w tym prowadzenie dokumentacji przychodów, przygotowywanie podsumowań zarządu i rozmów telefonicznych dotyczących przeglądu przychodów zespołu.

Wspieranie wdrażania klientów i bieżących działań związanych z dostawą dla całego portfela klientów. Pomoc w przygotowywaniu raportów, analiz i materiałów gotowych do użycia przez klienta, które wspierają przeglądy optymalizacyjne i rekomendacje. Postęp w zakresie możliwości optymalizacji od identyfikacji po wdrożenie i fakturowanie.

Koordynacja z wewnętrznymi zespołami w celu gromadzenia informacji. dane i dane wejściowe potrzebne do analiz, potwierdzania oszczędności i fakturowaniaProjektowanie projektów eksploracji danych i zarządzanie nimi w celu identyfikacji możliwości optymalizacji kosztów u naszych zainstalowanych klientów, wykorzystując narzędzia badań rynkowych i sztucznej inteligencjiWspółpraca z klientami, dostawcami, firmami sieciowymi i wewnętrznymi interesariuszami, aby zapewnić ciągłość działań i terminowe rozwiązywanie problemówWspieranie spotkań z klientami, w tym przygotowywanie materiałów i prezentowanie wybranych tematów, tam gdzie to konieczne,Generowanie niestandardowych raportów i wydobywanie odpowiednich danych z systemów wewnętrznych w celu wspierania przeglądów i podejmowania decyzjiUtrzymywanie dokładnych informacji o zespole i klientach oraz pomaganie w zapewnieniu skutecznego śledzenia pracy na wielu płaszczyznach priorytetyWkładaj wkład w środowisko zespołu opartego na współpracy poprzez ścisłą współpracę z kolegami z różnych funkcji i lokalizacjiCo pomoże Ci odnieść sukcesDoświadczenie na stanowisku analitycznym, operacyjnym, w zakresie obsługi klienta lub koordynacji projektuDobre umiejętności w zakresie Excela, w tym wykorzystywania danych do analiz, raportowania i śledzenia Pewność pracy ze szczegółowymi danymi, mając na uwadze szersze wyniki klientaWyraźne umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej w języku angielskimZdolność do budowania skutecznych relacji roboczych z klientami, kontaktami z branży energetycznej i interesariuszami wewnętrznymiSilne umiejętności organizacji i zarządzania czasem, z możliwością zarządzania wieloma priorytety Konsekwencja i odporność podczas pracy nad złożonymi zadaniami lub pozyskiwania wkładu od kilku stron Dyplom w odpowiedniej dyscyplinie lub równoważne doświadczenie zawodowe Dodatkowa znajomość języków europejskich, takich jak francuski, niemiecki, hiszpański lub włoski, będzie zaletą, ale nie jest niezbędnaCzego możesz od nas oczekiwać Znacząca rola w globalnej organizacji skupionej na innowacjach, zrównoważonym rozwoju i wpływie na klientów Możliwość rozwoju kariery i rozwijania nowych umiejętności w międzynarodowym środowisku Elastyczne podejście do pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnymMożliwości ciągłego uczenia się i rozwojuKultura współpracy zbudowany na integracji, wynikach i wspólnym sukcesie Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i świadczeń Chcesz rozpocząć z nami karierę w planowaniu projektów? Aplikuj teraz! W Schneider wierzymy, że każdy pracownik to talent, który zasługuje na równe szanse.

Oznacza to, że masz znaczenie. Aby jak najlepiej wykonywać swoją pracę, każda osoba musi czuć się doceniana, wspierana i traktowana sprawiedliwie. Nasze nagrody całkowite to nasz sposób na powiedzenie: „Widzimy Cię.

Cenimy Cię”. To coś więcej niż tylko wynagrodzenie i świadczenia - to znacząca inwestycja w Ciebie. Został zaprojektowany, abyś mógł działać, rozwijać się, czuć się bezpiecznie i podnosić swój potencjał, aby zabłysnąć jako twórca wpływu.

Na tym stanowisku pracującym w Wielkiej Brytanii oczekiwany zakres wynagrodzeń wynosi 32 000 - 48 000 GBP rocznie. Ten zakres wynagrodzeń obejmuje wynagrodzenie podstawowe i premie krótkoterminowe. Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin dotyczy kandydatów przebywających na terenie Wielkiej Brytanii.

Nasze przedziały płac zależą od lokalnego rynku. Schneider Electric jest tam, gdzie jest to dla Ciebie najważniejsze. Nasz pakiet Total Rewards obejmuje wszystkie korzyści i wsparcie, z których będziesz korzystać jako członek zespołu Schneider Electric: Dbaj o siebie i swoją rodzinę.

Zapewniamy Ci poczucie bezpieczeństwa dzięki świadczeniom, które pomogą Tobie i Twojej rodzinie rozwijać się: ubezpieczenie zdrowotne i na życie, płatny urlop, urlop rodzicielski i opiekuńczy, elastyczne opcje pracy oraz poufne doradztwo w przypadku wyzwań życiowych. Inwestuj i planuj swoją przyszłość. Pomagamy Ci planować i inwestować na przyszłość, oferując konkurencyjne wynagrodzenie i programy: wynagrodzenie podstawowe, krótkoterminowe zachęty lub zachęty do sprzedaży, możliwości posiadania akcji spółki oraz plany oszczędzania emerytalnego na przyszłość.

Rozwijaj swoje umiejętności i karierę. Zobowiązujemy się pomagać Ci w rozwoju dzięki ciągłym rozmowom na temat wydajności i rozwoju, programowi dla seniorów, globalnym możliwościom kariery, dostępowi do naszego centrum kariery Schneider w celu uzyskania nowych stanowisk, projektów i mentorów oraz platformom edukacyjnym, takim jak Coursera, które wyposażą cię w umiejętności na dziś i jutro. Połącz siły w miejscu pracy.

Zachęcamy do łączenia sił poprzez możliwości realizacji projektów w Schneider Career Hub, inteligentne sposoby współpracy, świętowanie wkładu w ramach programu uznania, dzielenie się głosem w naszej ankiecie zaangażowania oraz wspieranie włączającego, pełnego troski miejsca pracy. Wspieraj swoją społeczność. Dokonujemy zmian w Twojej społeczności dzięki urlopom wolontariackim, programom Fundacji Schneider Electric i inicjatywom wspierającym edukację młodzieży.

Chcesz mieć WPŁYW na swoją karierę? Kiedy myślisz o dołączeniu do nowego zespołu, kultura ma znaczenie. W Schneider Electric nasze wartości i zachowania stanowią podstawę tworzenia wspaniałej kultury wspierającej sukces biznesowy.

Wierzymy, że nasze wartości IMPACT - włączenie, mistrzostwo, cel, działanie, ciekawość, praca zespołowa - zaczynają się od nas. IMPACT to także zaproszenie do dołączenia do Schneider Electric, gdzie możesz przyczynić się do przekształcenia ambicji w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania, bez względu na to, jaką rolę pełnisz. Jest to wezwanie do połączenia swojej kariery z ambicją stworzenia bardziej odpornego, wydajnego i zrównoważonego świata.

Poszukujemy IMPACT Makerów; wyjątkowi ludzie, którzy przekształcają ambicje w zakresie zrównoważonego rozwoju w działania na styku automatyzacji, elektryfikacji i cyfryzacji. Świętujemy IMPACT Makers i wierzymy, że każdy ma potencjał, aby nim zostać. Zostań twórcą IMPACT ze Schneider Electric - aplikuj już dziś! 40 miliardów globalnych przychodów +9% wzrostu organicznego 150 000+ pracowników w ponad 100 krajach Aby móc ubiegać się o jakiekolwiek stanowisko w naszej firmie, musisz przesłać aplikację online.

Stanowisko to będzie publikowane do czasu obsadzenia. Schneider Electric pragnie być najbardziej włączającą i troskliwą firmą na świecie, zapewniając każdemu i wszędzie równe szanse oraz dbając o to, aby wszyscy pracownicy czuli się wyjątkowo doceniani i bezpieczni, mogąc wnieść swój najlepszy wkład. Odzwierciedlamy różnorodność społeczności, w których działamy, a „włączenie” jest jedną z naszych podstawowych wartości.

Wierzymy, że nasze różnice czynią nas silniejszymi jako firma i jako jednostki, dlatego dążymy do promowania integracji we wszystkim, co robimy. W Schneider Electric przestrzegamy najwyższych standardów etyki i zgodności oraz wierzymy, że zaufanie jest wartością podstawową. Nasza Karta Zaufania to nasz Kodeks Postępowania i ukazuje nasze zaangażowanie w etykę, bezpieczeństwo, zrównoważony rozwój, jakość i cyberbezpieczeństwo, leżące u podstaw każdego aspektu naszej działalności oraz naszą gotowość do zachowywania się i reagowania z szacunkiem i w dobrej wierze wobec wszystkich naszych interesariuszy.

Więcej informacji na temat naszej Karty zaufania można znaleźć tutaj. Schneider Electric jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Naszą polityką jest zapewnianie równych możliwości zatrudnienia i awansu w obszarach rekrutacji, zatrudniania, szkolenia, przenoszenia i awansowania wszystkich wykwalifikowanych osób bez względu na rasę, religię, kolor skóry, płeć, niepełnosprawność, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, stan wojskowy, orientację seksualną, stan cywilny lub jakąkolwiek inną prawnie chronioną cechę lub zachowanie.