Starszy Menedżer, Architekt Rozwiązań

O Vercel: Vercel to firma zajmująca się infrastrukturą agentową. Uwalniamy ludzi i agentów do wysyłania tego, co będzie dalej. Od ponad dekady Vercel kształtuje sposób budowania sieci.

Jako zespół odpowiedzialny za Next.js, v0 i AI SDK tworzymy produkty, które pomagają konstruktorom przejść od pomysłu do produkcji z szybkością, bezpieczeństwem i wyjątkowym doświadczeniem programistów. Teraz oprogramowanie wkracza w nową erę, a produkty nowej generacji będą używane nie tylko przez ludzi. Będą budowane, rozbudowywane i obsługiwane przez agentów.

Budujemy platformę na tę przyszłość, której zaufały firmy takie jak OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme i miliony programistów na całym świecie. Niezależnie od tego, czy budujesz nasze produkty, wspierasz naszych klientów, rozwijasz naszą społeczność czy kształtujesz naszą historię, pomożesz zdefiniować, co będzie dalej. Informacje o roli: Poszukujemy starszego menedżera ds. architektury rozwiązań, który dołączy i będzie kierować naszym zespołem APAC SA.

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kierowanie zespołem Architektów Rozwiązań, którzy wspierają nasze zespoły sprzedażowe przed i posprzedażowe. Będziesz dążyć do doskonałości technicznej, być mentorem zespołu i ściśle współpracować z kierownictwem sprzedaży, aby zdobywać nowe zamówienia i rozwijać istniejące konta. Stanowisko to będzie zlokalizowane w Sydney w Australii.

Co będziesz robić: Kierować, rozwijać i zarządzać zespołem APAC SA, w tym szkoleniami i rozwojem kariery. Zapewnij doskonałość techniczną w całym cyklu przedsprzedażowym i posprzedażowym. W razie potrzeby zapewnij praktyczne wsparcie dla kluczowych klientów (prezentacje, przeglądy architektury, plany migracji).

Nadzór i coaching zaangażowania SA w zakresie klientów strategicznych i kluczowych transakcji. Współpracuj z naszą organizacją inżynieryjną, aby przekazywać opinie na temat produktów w terenie. Opracuj powtarzalne gry na podstawie trendów, które widzisz w całym zespole. Śledź i raportuj wyniki SA co kwartał kierownictwu sprzedaży i inżynierii terenowej.

Własne planowanie organizacyjne, personel, budżetowanie i rekrutacja regionalna. O Tobie: Ponad 8 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z architekturą/inżynierią rozwiązań, inżynierią sprzedaży lub techniczną przedsprzedażą, z co najmniej 2-letnim stażem na stanowisku kierowniczym. Silne doświadczenie w technologiach webowych (Next.js, React, Node.js, API, infrastruktura chmurowa).

Udokumentowana umiejętność kierowania, trenowania i skalowania zespołów technicznych w szybko rozwijającym się środowisku. Udokumentowany sukces we współpracy z klientami korporacyjnymi i komercyjnymi z różnych branż. Dobra znajomość nowoczesnych przepływów pracy związanych z tworzeniem oprogramowania (CI/CD, DevOps, frameworki frontendowe).

Doświadczenie we współpracy z zespołami sprzedaży, produktów i inżynierii w celu zapewnienia sukcesu klientów. Bonus, jeśli: Masz doświadczenie w pracy z Vercel, Next.js lub podobnymi frameworkami frontendowymi. Kierował zespołami SA w szybko rozwijającej się firmie zajmującej się infrastrukturą SaaS lub chmurą.

Wykorzystaj wiedzę specjalistyczną w zakresie narzędzi programistycznych, obliczeń brzegowych lub optymalizacji wydajności. Czują się komfortowo, prezentując się na konferencjach, seminariach internetowych lub wydarzeniach dla klientów na dużą skalę. Korzyści: Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący kapitał własny.

Inkluzywny Pakiet Opieki Zdrowotnej. Ucz się i rozwijaj - zapewniamy opiekę mentorską i wysyłamy Cię na wydarzenia, które pomogą Ci zbudować sieć kontaktów i umiejętności. Elastyczny czas wolny.

Zapewnimy Ci sprzęt potrzebny do pełnienia swojej roli oraz budżet WFH, dzięki któremu możesz wyposażyć swoją przestrzeń zgodnie z potrzebami. Przedział wynagrodzeń docelowych (OTE) dla tej roli wynosi 280 000 - 350 000 AUD. Rzeczywiste wynagrodzenie będzie zależeć od umiejętności, doświadczenia i lokalizacji związanych z pracą.

Całkowity pakiet wynagrodzeń może obejmować świadczenia, wynagrodzenie oparte na kapitale własnym oraz prawo do premii firmowej lub programu wynagrodzeń zmiennych, w zależności od stanowiska. Twój rekruter może udostępnić więcej szczegółów podczas procesu rekrutacji. Vercel angażuje się we wspieranie i wzmacnianie włączającej społeczności w naszej organizacji.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, ekspresję płciową lub tożsamość, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, obywatelstwo, wiek, stan cywilny, status weterana, niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez prawo. Vercel zachęca wszystkich do aplikowania na nasze dostępne stanowiska, nawet jeśli niekoniecznie zaznaczają wszystkie pola w opisie stanowiska. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-manager-solutions-architect-vercel-greenh