Główny menedżer ds. marketingu klientów

Poznaj DeepLDeepL to globalna firma zajmująca się produktami AI i badaniami, skupiająca się na budowaniu bezpiecznych, inteligentnych rozwiązań złożonych problemów biznesowych. Ponad 200 000 klientów biznesowych i miliony osób prywatnych na 228 rynkach światowych ufa dziś platformie DeepL Language AI w zakresie tłumaczeń przypominających ludzkie, lepszego pisania i tłumaczenia głosowego w czasie rzeczywistym. Założona w 2017 roku przez dyrektora generalnego Jarosława „Jarka” Kutylowskiego firma DeepL zatrudnia obecnie około 1000 pełnych pasji pracowników i jest wspierana przez światowej sławy inwestorów, w tym Benchmark, IVP i Index Ventures.

Naszym celem jest stać się światowym liderem w dziedzinie godnej zaufania, inteligentnej sztucznej inteligencji technologii, tworząc produkty, które zapewniają lepszą komunikację, wzmacniają połączenia i wywierają znaczący wpływ. Aby to osiągnąć, potrzebujemy utalentowanych ludzi takich jak Ty, którzy dołączą do naszej podróży. Jeśli jesteś gotowy, aby kształtować przyszłość sztucznej inteligencji i rozwijać swoją karierę w szybko zmieniającym się, zorientowanym na cel środowisku, DeepL jest Twoim kolejnym celem.

To, co nas wyróżnia. Tym, co nas wyróżnia, jest połączenie najnowocześniejszej technologii sztucznej inteligencji, sensownej pracy i kultury, w której ludzie naprawdę się rozwijają. Jesteśmy zespołem innowatorów, badaczy i twórców, których łączy wspólny cel: uwolnienie ludzkiego potencjału poprzez uczynienie pracy prostszą, inteligentniejszą i bardziej połączoną.

Kiedy dzielimy się tym, jak wygląda praca w DeepL, reakcje są w przeważającej mierze pozytywne. Może to wynikać z naszej technologii, która pomaga milionom ludzi i firm komunikować się i pracować lepiej każdego dnia, lub z zaufania, ciekawości i troski, które kształtują naszą kulturę. Wiemy na pewno: bycie częścią DeepL oznacza dołączenie do zespołu zaangażowanego w innowacje, rozwój i dobre samopoczucie.

Dowiedz się więcej o życiu w DeepL na LinkedIn, Instagramie i naszym blogu. Poznaj zespół odpowiedzialny za tę podróż Ponad 200 000 firm działa w DeepL, a ich historie są naszym najbardziej przekonującym atutem. Ta rola stawia ich w centrum zainteresowania marki, popytu i rozwoju.

Kupujący oceniający Language AI ufają innym kupującym. Budujemy dowód, który przedstawia im historie klientów na dużą skalę. Będziesz pracować w dziale marketingu produktów, raportować do wiceprezesa i współpracować z działem, marką, technologiami cyfrowymi, komunikacją i PR.

Twoje obowiązki Zwiększanie sukcesu naszych klientów: Przedstaw historie, które nasi klienci już opowiadają w ramach zgłoszeń do pomocy technicznej, nominacji sprzedażowych, wygranych transakcji i wywiadów typu wygrana-strata, a następnie wybierz kilka, które zasługują na pełne historie. Wysyłaj historie firmowe (blue chipy, wideo, gotowe na wydarzenia), nazwane studia przypadków i wymierne dowody, które pokazują, że sztuczna inteligencja DeepL naprawdę działa w prawdziwych firmach. Umieść naszych klientów na światowej scenie: wywiady prasowe, seminaria internetowe, przemówienia i ścieżka wsparcia naszej Rady Doradców Klienta.

Polecasz rozmówcę, uzgadniasz z nim narrację z wyprzedzeniem i sprawiasz, że każde wystąpienie liczy się nie tylko w ciągu dnia. Przed każdym kupującym możesz przedstawić prawdziwego klienta: Sprzedaż i Sukces Klienta przychodzą do Ciebie, gdy transakcja wymaga odniesienia. Będziesz wiedział, którzy klienci będą mówić, o czym będą mówić i jak niedawno każdy z nich został zapytany.

Umożliwienie sprzedaży buduje narzędzia sprzedawcy - dostarczasz klientom dowody, które w nich są. Dziel się historiami, póki są jeszcze ważne: historie pracują najciężej, gdy są publikowane wraz z premierą, wydarzeniem lub kampanią, do której należą. Jesteś właścicielem przebiegu od rozmowy kwalifikacyjnej do aktywnych zasobów, w tym zaangażowania prawnego i zaangażowania marki, oraz dbasz o to, aby uprawnienia klientów były aktualne, aby nic nie czekało.

Miary sukcesu (pierwsze 12 miesięcy) Nowe historie marki, z których czerpią zespoły terenowe, marki i wydarzenia. Nazwane studia przypadków obejmujące każdy region, linie produktów i priorytetowe branże Żądania referencji rozwiązane w uzgodnionym czasie realizacji Historie publikowane w tym samym oknie, co premiera lub wydarzenie, do którego należą Wyraźny dowód, że transakcje wykorzystujące referencje klienta zamykają się lepiej stawkaCechy, których szukamyUdokumentowany sukces w marketingu B2B na przestrzeni wielu lat: marketing klientów, treści, komunikacja lub rzecznictwo, z historią historii, które zaangażowały kupujących i popchnęły transakcje Nastawienie do działania: jesteś osobą, która zaczyna samodzielnie i pokonuje własne przeszkody. Nie czekasz na krótką chwilę.

Automatyzuj, zanim zaczniesz eskalować: kiedy krok jest powolny, instynktownie podpowiada Ci, jak go obejść. Sztuczna inteligencja jest już obecna w Twoim przepływie pracy, a nie na liście rzeczy do wypróbowania. Opowiadanie historii: prawdziwa ciekawość problemu biznesowego klienta i instynkt odnalezienia w nim narracji Dostosowanie do klienta: komfort w kontaktach z klientami od pierwszej rozmowy telefonicznej aż do wprowadzenia na rynek Ocena strategiczna: możesz powiązać wyniki działań rzeczniczych z naszymi priorytetami i wesprzeć historie, które im służą Rygor operacyjny: zbudowałeś proces produkcji, zatwierdzania i wydawania pozwoleń - i to szybko Co oferujemy Zróżnicowana i dystrybuowana na arenie międzynarodowej zespół: dołączenie do naszego zespołu oznacza stanie się częścią dużej, globalnej społeczności składającej się z ludzi ponad 90 narodowości.

Jesteśmy czymś więcej niż tylko współpracownikami; jesteśmy grupą profesjonalistów ze wspólną misją łączenia różnych kultur. Nasza globalna obecność rośnie - prawie co roku podwajamy naszą wielkość, zatrudniając naszych pracowników w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii, Polsce, USA i Japonii, i stale rozwijamy naszą sieć. Otwarta komunikacja, regularne informacje zwrotne: jako firma skupiająca się na języku, cenimy znaczenie jasnej i uczciwej komunikacji.

Cenimy płynną współpracę, bezpośrednie i praktyczne informacje zwrotne i wierzymy, że przewodnictwo oparte na empatii i nastawieniu na rozwój czyni nas lepszymi razem. Praca hybrydowa, elastyczne godziny pracy: oferujemy hybrydowy harmonogram pracy, w którym członkowie zespołu przychodzą do biura dwa razy w tygodniu. Dzięki temu możesz bezpośrednio współpracować ze swoim zespołem i doświadczyć wyjątkowej energii naszego miejsca pracy, jednocześnie ciesząc się elastycznością i komfortem pracy w domu.

Dzięki elastycznym godzinom pracy i zaufaniu w Twoją produktywność, jesteśmy zsynchronizowani z ogólnymi lokalizacjami i strefami czasowymi Twojego zespołu, aby wspierać efektywną i bezproblemową współpracę. Udostępnienia wirtualne - nastawienie na własność w każdej roli. Wierzymy, że każdy powinien mieć udział w naszym sukcesie i dlatego każdy pracownik otrzymuje Wirtualne Udziały, które łączą Twój wkład bezpośrednio z rozwojem DeepL i nagradzają Cię udziałem w naszej przyszłości.

Regularne osobiste wydarzenia zespołowe: łączymy się podczas tętniących życiem wydarzeń, które są tak wyjątkowe jak nasz zespół, od spotkań lokalnych zespołów i jednostek biznesowych, przez wdrażanie nowych członków, po wydarzenia ogólnofirmowe, które dosłownie łączą nas wszystkich. Co miesiąc całodniowe sesje hakerskie: co miesiąc mamy Hack Fridays, podczas których możesz spędzić czas na zaangażowaniu się w projekt, który Cię pasjonuje, i zyskać możliwość pracy z innymi zespołami - cenimy Twoje inicjatywy, wpływ i kreatywność. 30 dni urlopu corocznego: cenimy Twój spokój ducha.

Dzięki 30 dniom wolnym (z wyłączeniem dni ustawowo wolnych od pracy) i dostępowi do zasobów w zakresie zdrowia psychicznego upewniamy się, że jesteś równie mocny psychicznie, jak zawodowo. Konkurencyjne świadczenia: tak jak nasz zespół obejmuje cały świat, tak samo jest z naszym pakietem świadczeń. Stworzyliśmy go, aby odzwierciedlał różnorodność naszego zespołu i dostosowaliśmy go do Twojej wyjątkowej lokalizacji, aby zapewnić Ci wsparcie na każdym kroku.

Jeśli ta rola i nasza misja odpowiadają Ci, ale wahasz się, ponieważ nie zaznaczyłeś wszystkich pól, nie pozwól, aby Cię to powstrzymywało. W DeepL najważniejsza jest wartość, jaką wnosisz, i rozwój, który możemy wspólnie wspierać. Śmiało, aplikuj - odkryjmy razem Twój potencjał. Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy!

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse. Witamy Cię w DeepL ze względu na to, kim jesteś - cenimy tutaj autentyczność. Nasz produkt jest dla każdego, podobnie jak nasze miejsce pracy.

Im więcej głosów będziemy reprezentować i wzmacniać w naszej działalności, tym bardziej wszyscy odniesiemy sukces, wniesiemy swój wkład i będziemy myśleć przyszłościowo! Przedstaw nam więc swoje osobiste doświadczenia, perspektywy i pochodzenie. To w naszej różnorodności odnajdziemy siłę do przełamywania barier językowych na świecie.

Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow