Starszy projektant produktu - inwentaryzacja

Naprawmy gościnność na dobre. Gościnność jest trudna - marże są niskie, marnotrawstwo wysokie, a zespoły przeciążone. Ale to nie musi być takie trudne.

Dlatego stworzyliśmy Nory. Nasz dyrektor generalny, Conor, zna ten ból z pierwszej ręki. Po założeniu i skalowaniu Mad Egg w Irlandii miał dość żonglowania „wiodącymi na rynku” systemami, nieporęcznymi arkuszami kalkulacyjnymi i niekończącymi się wydrukami.

Dlatego od pierwszego dnia postanowił zbudować narzędzie, o którym marzył. Nory to wszechwiedzący system do zarządzania restauracjami. Łączy dane w czasie rzeczywistym z analizą predykcyjną AI, dając operatorom kontrolę nad marżami. Od przygotowywania posiłków po prognozowanie - to inteligencja operacyjna pomaga restauratorom prowadzić działalność w sposób spójny, pewny i generujący zyski.

Wynik? Dobrze prosperujące restauracje, lepsze miejsca pracy, mniej odpadów, zdrowsze marże. A my dopiero zaczynamy. Świeżo po ukończeniu serii B prowadzonej przez Kinnevik, rozrosliśmy się do ponad 80 pracowników w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Nowym Jorku, a popyt rośnie szybciej, niż kiedykolwiek sobie wyobrażaliśmy.

Rola Zatrudniamy starszego projektanta produktów, który dołączy do naszego zespołu ds. zarządzania zapasami. Większość systemów magazynowych nadal przypomina arkusze kalkulacyjne. Zaprojektujesz coś znacznie lepszego: inteligentny system inwentaryzacji, który pomaga restauracjom zwiększać rentowność i automatyzuje zadania administracyjne, pomagając właścicielom i operatorom restauracji skupić się na tym, co najważniejsze: zadowolonych klientach i szczęśliwych zespołach.

Jest to rola, w której gwarantowany jest dostęp do klientów, iteracje są szybkie, a informacje zwrotne szybko przychodzą. Jako projektant produktu pomożesz kształtować to, co zostanie zbudowane, a także kompleksowe doświadczenie, pracując nad naszą wizją specjalnie zaprojektowanego systemu operacyjnego dla restauracji, w którym asystenci AI przejmują kontrolę nad kosztami głównymi. Zespół Zespół ds. zarządzania zapasami jest właścicielem powierzchni produktu obejmującej zaopatrzenie, zarządzanie zapasami i księgowość restauracji: zamawianie składników od dostawców, upewnianie się, że faktura, która wyląduje tydzień później, zgadza się z otrzymaną fakturą, liczenie zapasów w niedzielne wieczory, śledzenie tego, co zostało wyłożone, a co wydane, i upewnianie się, że każdy cent jest uwzględniony w zyski i straty.

W tej chwili zespół tworzy asystentów AI, którzy przekształcają prognozowany jutro popyt na dzisiejsze zamówienia dostawców i wychwytują rozbieżności w fakturach dla setek pozycji zamówienia, zanim zespół finansowy będzie musiał szukać. Równoważymy to rozwojem całego systemu Nory, szybką wysyłką i iteracją w oparciu o opinie prawdziwych klientów. Co będziesz robić Posiadanie znaczących części doświadczenia Inventory od końca do końca - od zrozumienia problemu po wysyłkę i wyciąganie wniosków z wyników.

Projektowanie wzorców UX dla asystentów AI w Internecie i na urządzeniach mobilnych, które ułatwiają życie zespołom restauracji i zaplecza biurowego Dostarczanie ulepszeń na całej powierzchni Inventory, czyniąc produkt skutecznym i godnym zaufania dla zapracowanych operatorów Projektowanie, aby skrócić czas wykonywania zadania i zwiększyć przejrzystość, wykorzystując spostrzeżenia klientów, produkt dane i metryki biznesowe w celu kształtowania decyzji i pomiaru wpływu. Współpracuj z wielofunkcyjnymi partnerami zajmującymi się produktami, inżynierią i sukcesami klientów, aby zapewnić rzeczywiste wyniki biznesowe. Przyczyniaj się do rozwoju Bento, naszego systemu projektowania.

Szybkie prototypowanie w Figma, kodzie lub czymkolwiek innym, co pomoże Ci najszybciej działać - aby testować pomysły pod kątem warunków skrajnych wewnętrznie i z klientami. Pomóż produktowi rozwijać się bez starzenia się, wprowadź dojrzałość klasy korporacyjnej bez utraty szybkości, kreatywności i skupienia na kliencie. Co przyniesieszSzukamy wyjątkowych konstruktorów ze sprawdzonym doświadczeniem doświadczenie w projektowaniu produktów B2B, operacyjnych lub wymagających dużego przepływu pracy - idealnie przy uruchamianiu lub zwiększaniu skali SaaS w okresie szybkiego wzrostu.

Głębokość doświadczenia: ponad 5 lat kompleksowego projektowania produktów - wyjmowanie produktu 0 → 1 od drzwi, a następnie skalowanie go 1 → 10 wraz z PMami i inżynierami. Portfolio proste i skoncentrowane na wynikach: problem, rozwiązanie, Twoja rola, wynik. Prawdziwa własność: byłeś osobą, do której kierujesz ważnymi pracami nad produktem, np. skupiasz zespół wokół konkretnego problemu, testujesz hipotezy z prawdziwymi klientami (a nie tylko rzucasz rzeczami w ścianę i testujesz A/B), wysyłasz i „usystematyzujesz” rozwiązania dla firmy.

Koncentrujesz się na celu: zależy Ci na wpływie na biznes i klientów oraz dążysz do wymiernych wyników. Prezentując pracę, możesz wyjaśnić, w jaki sposób wpłynęła ona na zyski i straty klienta. Przekonanie: Posiadasz mocne opinie oparte na informacjach o kliencie i potrafisz wyciągać wnioski z podstawowych zasad, pozostając jednocześnie naprawdę otwartym na opinie i dowody.

Wysoka sprawczość: Nie czekasz na idealne warunki. Jesteś zaradny i proaktywny w niejednoznacznych sytuacjach, co widać po tym, jak mówisz o swojej pracy: mówisz „zdecydowałem”, a nie tylko „zdecydowaliśmy”. Myślenie systemowe: głęboko rozumiesz złożone domeny, a następnie wznosisz się ponad złożoność, aby stworzyć coś radykalnie prostszego, nigdy nie umieszczając niepotrzebnej złożoności na ekranie.

Współpraca: Efektywnie pracujesz między funkcjami i upraszczasz złożone pomysły. Możesz wskazywać na podjęte decyzje, a nie tylko na to, co pomogłeś zespołowi w wykonaniu. Biegłość techniczna: znasz się na HTML, CSS, React, Tailwind (lub narzędziach takich jak Claude Code, Codex, Cursor) do tworzenia dynamicznych prototypów - i nie boisz się wysyłać kodu do produkcji, gdy to pomaga.

Nastawienie na naukę: widziałeś, jak produkt lub firma przechodzi od złomowego do „klasy korporacyjnej” bez utraty dynamiki, i aktywnie tworzysz podręcznik na podstawie tego, czego się nauczyłeś. Bonus punktówWniosłeś odrobinę wrażliwości projektowej B2C do produktów B2B.Doświadczenie w branży hotelarsko-gastronomicznej, technologii restauracyjnej, zapasów, zaopatrzenia lub innej branży złożonej operacyjnie.Zaprojektowałeś efektywną automatyzację lub doświadczenia wspomagane sztuczną inteligencją w produkcie B2B.Doświadczenie w pracy z firmą w trakcie jej skalowania - począwszy od serii A/B/C - i podejmowaniu trudniejszych problemów w miarę upływu czasu, zamiast szybko przechodzić dalej.Projekty poboczne, w których sam projektowałeś, budowałeś i dystrybuowałeś.Co będziesz mieć zyskaj w zamian:💰 Konkurencyjny zakres wynagrodzeń w zależności od doświadczenia📈 Znaczący kapitał własny, w Nory każdy jest właścicielem🌴 35 dni płatnego urlopu w roku (w tym święta)🏥 Kompleksowe prywatne ubezpieczenie zdrowotne za pośrednictwem Irish Life (Irlandia) i Axa (Wielka Brytania)🍼 Wydłużony urlop rodzicielski i wsparcie w przypadku utraty dziecka📚 Kultura uczenia się i rozwoju - roczny budżet osobisty + budżet kwartalny 🖥️ Budżet na przestrzeń do pracy w biurze domowym wynoszący 250 euro🥳 Regularne wyjazdy zespołu poza siedzibą firmy i spotkania towarzyskie🌎 Pracuj z dowolnego miejsca przez maksymalnie 3 miesiące w roku📍 Biura w Londynie 🇬🇧, Dublinie 🇮🇪 lub Hiszpanii 🇪🇸👏 I wiele więcejJak pracujemyNaszą wizją jest budowanie lepszej przyszłości dla branży restauracyjnej. Takiej, w której operatorzy mają kontrolę, marże są większe, a zespoły z pierwszej linii mogą buduj kariery, z których będą dumni.

Aby to osiągnąć, musimy działać szybko, zachować koncentrację i trzymać poprzeczkę wysoko. Nasze wartości kierują tym, jak razem pracujemy, rozwijamy się i wygrywamy. Łączymy wpływ z zyskiem: priorytetowo traktujemy pracę, która zapewnia naszym partnerom restauracyjnym rzeczywiste wyniki finansowe. Stawiamy na pierwszym miejscu szybkość obsługi: działamy szybko, odblokowujemy szybko i dostarczamy pilnie.

Zachowujemy się jak właściciele: przejmujemy problemy, podnosimy poprzeczkę i budujemy lepiej każdego dnia. Wygrywamy jako załoga: Rośniemy w siłę dzięki informacjom zwrotnym, współpracy i wspólnym zwycięstwom. Zatrudniamy ludzi.

W Nory wierzymy, że różnorodne zespoły budują lepiej produkty. Zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk, tożsamości i ścieżek życia. Nie dyskryminujemy ze względu na płeć, pochodzenie etniczne, orientację seksualną, religię, stan rodzinny, wiek, niepełnosprawność lub rasę.

Dla nas liczy się to, jak myślisz, jak pracujesz i co wnosisz do stołu. Daj nam znać, jeśli potrzebujesz jakichkolwiek dostosowań, abyś mógł jak najlepiej zaprezentować się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow