Starszy inżynier oprogramowania

Starszy inżynier oprogramowaniaLokalizacja: Londyn (elastyczna praca, 3 dni w tygodniu regularnie w biurze)Rodzaj stanowiska: Pełny etatWynagrodzenie i kapitał własny: 100 tys. GBP+Technologia: React, Typescript, Python, C#, AzureNiezbędne wyposażenie:Doświadczenie: ponad 8 lat, w tym doświadczenie w wysyłce systemów produkcyjnychDoświadczenie zaplecza - najlepiej Node.js/TypeScript w kontekście produkcyjnego API i wygodna lektura w innych językach (C#, Python)Solid znajomość podstaw systemów rozproszonych: kolejki asynchroniczne, przepływ pracy sterowany zdarzeniamiDoświadczenie w zatrudnianiu i rozwijaniu się inżynierów Komfort w środowisku startowym, w którym budujesz proces wraz z produktemCo wyróżni Twoje CV:Doświadczenie z potokami LLM/RAG w produkcji (osadzanie, wyszukiwanie wektorów, pomiar jakości wyszukiwania)Znajomość usług Autodesk Platform Services/formatów danych AEC (IFC, Revit, ETABS, SAFE lub podobnych)Doświadczenie z Tworzenie aplikacji komputerowych dla systemu Windows (.NET / WPF / integracje natywne) Znajomość budownictwa, oprogramowania do inżynierii strukturalnej lub pionowej aplikacji Saa z dużą ilością dokumentów Znajomość grafowych modeli danych, rozdzielczości jednostek lub narzędzi do tworzenia wykresów wiedzy Powiedziawszy to, nie martw się zbytnio o posiadanie doświadczenia z konkretnym stosem technologii - generalnie szukamy osób z silnymi podstawowymi umiejętnościami i zasadami inżynieryjnymi. Zespół to poligloci, którzy wierzą, że określone technologie to tylko narzędzia do rozwiązywania problemów.

FirmaFirmy zajmujące się inżynierią budowlaną potrzebują skutecznego zarządzania zmianami w projekcie, aby uniknąć kosztownych opóźnień i ręcznego propagowania zmian w projekcie. Inżynierowie budowlani pracują w ramach fragmentarycznego ekosystemu narzędzi bez wspólnego źródła prawdy - modele ETABS, analizy SAFE, rysunki Autodesk, specyfikacje Excel, pliki PDF, e-maile. Bite tworzy skuteczny produkt do zautomatyzowanego zarządzania zmianami w projekcie dla firm z branży inżynierii budowlanej, zapobiegający kosztownym opóźnieniom i ręcznym zmianom projektów propagacja i błędy.

Nasza platforma wykonuje dwie rzeczy, które dziś wymagają tygodni ręcznej pracy: wyszukiwanie w języku naturalnym w całym ekosystemie plików projektu i wykrywanie wpływu między plikami („Zmieniłem kolumnę C7 w modelu konstrukcyjnym - jakie rysunki, harmonogramy i specyfikacje są teraz nieaktualne?”). Obydwa opierają się na pojedynczym podstawowym wykresie wiedzy inżynieryjnej, opartym na przechowywaniu plików z adresowaniem treści, wyodrębnianiu strukturalnym poszczególnych plików i mechanizmie rozpoznawania jednostek kanonicznych, który ujednolica koncepcje w różnych formatach plików. Rola Będziesz jednym z pierwszych inżynierów zatrudnionych.

Będziesz pracować bezpośrednio z założycielami w ramach pełnego stosu: API zaplecza Node/TypeScript, frontendu React, łącznika pulpitu C#/WPF dla Windows i pracowników Python ML/RAG. Baza kodu jest w fazie produkcyjnej i obsługuje płacących klientów. Będziesz właścicielem znacznej jego części, będziesz kierować architekturą warstwy rozstrzygania podmiotów, od której zależy wszystko inne, rozwijać umowy między naszymi usługami i ostatecznie pomagać w zatrudnianiu i mentorowaniu zespołu, który rośnie wokół Ciebie.

To wczesna rola w naprawdę ekscytującej firmie, ze wszystkim, co się z nią wiąże - kapitałem własnym, wpływem na kierunek techniczny i rodzajem trudnych problemów, które nie występują w większych firmach. Co będziesz posiadać: Zapewniaj pełen zakres funkcji. Platforma jest z założenia poliglotyczna - nie musisz być ekspertem w każdej warstwie, ale musisz swobodnie się po niej poruszać.

Mocna w co najmniej jednej z (ale wygodna w czytaniu drugiej): Zaplecze Node.js/TypeScript Potoki async/ML w Pythonie Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu interfejsów API oraz systemów sterowanych zdarzeniami asynchronicznymi (kolejki, procesy robocze, pamięć adresowana do treści) Instynkt utrzymywania prostoty pod presją Wygodna posiadanie dużej własności i autonomii. To jest bardzo praktyczna, skoncentrowana na dostarczaniu rola w środowisku start-upowym. Z tego powodu zawsze zdarza się, że musimy znaleźć krótkoterminowe rozwiązanie taktyczne, aby dostarczyć coś nieco szybciej, niż byśmy tego chcieli.

Będziesz kładł duży nacisk na jakość kodu, ale także na elastyczność i pragmatyczną spłatę długu technologicznego. Mocno wierzymy w dokładne automatyczne testy, więc chociaż niekoniecznie zależy nam na ścisłej praktyce TDD (tj. testach PROWADZĄCYCH rozwój - najpierw napisane), każdy PR musi mieć odpowiednie testy E2E, testy jednostkowe lub wiązki ewaluacyjne. Jesteśmy właścicielami i ponosimy odpowiedzialność za całą platformę - jej wdrożenie i niezawodność - dlatego całkowicie kontrolujemy również nasze własne procesy CI i CD.

Zespół jest autonomiczny i ma uprawnienia multidyscyplinarne. Proces rekrutacji Mamy kulturę szanowania czasu ludzi i wiemy, że będziesz mieć mnóstwo innych opcji, dlatego mamy szybki czas realizacji i poinformujemy Cię tak szybko, jak to możliwe, po każdym etapie. Zapytaj o WSZYSTKO.

Cały proces polega w równym stopniu na upewnieniu się, że jesteśmy dla Ciebie odpowiedni, jak i na odwrót. Wstępna rozmowa kwalifikacyjna (5 minut) Zadzwoń do wiceprezesa ds. inżynierii, gdzie pokażesz nam część swojego kodu (30 minut) Sparuj i poznaj członka naszego zespołu inżynierów (1 - 2 godziny) Sprawdzanie referencji + oferta Niezbędne cechyDobre umiejętności komunikacyjne - przez jedną minutę komunikujemy się ze sobą bardzo technicznym językiem; język półtechniczny do (np.) menedżera produktu następnego; a w ujęciu laickim dla osób nietechnicznych następny. Cenimy przejrzystość ponad szybkość.

Silne umiejętności inżynieryjne - generalnie szukamy silnych inżynierów z doświadczeniem w budowaniu niezawodnych systemów i braniu za nie odpowiedzialności, niekoniecznie osób z dużym (lub jakimkolwiek!) doświadczeniem w naszym konkretnym stosie technologii. Życzliwość, ciekawość, optymizm i zapał - my, jako zespół i jako firma, wierzymy, że bycie miłym zamiast bycia miłym. Nieustannie przekazujemy i otrzymujemy konstruktywne informacje zwrotne i zawsze staramy się okazywać empatię. Wszyscy dorastamy razem i mamy misję stworzenia czegoś większego od nas samych, co pozostawi po sobie ślad.

Musimy być optymistami, gdy napotykamy nieuniknione przeszkody, ciekawi wszystkiego i dążący do tego, aby znaleźć się w awangardzie tworzenia nowych produktów i zmian. BiteBite Engineering jest pracodawcą zapewniającym równe zatrudnienie i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność ani żaden inny status prawnie chroniony. Chcemy, aby ludzie ze wszystkich środowisk czuli się cenieni za swoją indywidualność, prosperowali w naszej firmie i mieli poczucie przynależności.

Jeśli jesteś niepełnosprawny lub masz specjalne potrzeby wymagające zakwaterowania, daj nam znać! Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow