Trener opieki nieklinicznej

Zostań częścią naszej troskliwej społeczności. Trener opieki ocenia potrzeby i wymagania członka w celu osiągnięcia i/lub utrzymania optymalnego stanu dobrego samopoczucia, prowadząc członków/rodziny w kierunku zasobów odpowiednich do opieki i dobrego samopoczucia członków oraz ułatwiając interakcję z nimi. Zadania Coacha Opieki 1 są często proste i średnio skomplikowane.

Planowane godziny pracy - jest to stanowisko zdalne. - Pierwsze 4 tygodnie szkolenia będą trwały od 8:30 do 17:00 czasu wschodniego. - Po szkoleniu godziny pracy są od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00 - 18:30 czasu wschodniego. - W pierwszym miesiącu szkolenia nie przysługuje urlop. Pierwsze 90 dni po szkoleniu ma kluczowe znaczenie w budowaniu fundamentów; dlatego planowany i nieplanowany czas nieobecności powinien być minimalizowany w jak największym stopniu. Kluczowe obowiązki - Prowadzenie kontaktów telefonicznych (głównie za pośrednictwem automatycznego wybierania numeru) z członkami z wieloma chorobami przewlekłymi oraz barierami finansowymi lub funkcjonalnymi. - Oceniaj potrzeby członków poprzez przegląd danych, ustrukturyzowane oceny i bezpośrednie rozmowy w celu opracowania i zarządzania zindywidualizowanymi planami opieki. - Koordynacja usług i łączenie członków z odpowiednimi zasobami klinicznymi, społecznościowymi i multidyscyplinarnymi w celu wspierania optymalnych wyników zdrowotnych.

Zapewnij właściwe przestrzeganie przepisów. - Identyfikować i usuwać bariery utrudniające skuteczną opiekę i niezależność członków. - Stale monitoruj postęp w kierunku pożądanych wyników zdrowotnych i odpowiednio dostosowuj strategie opieki. - Utrzymuj ścisłe przestrzeganie wymogów zgodności w ramach ściśle regulowanego i dobrze widocznego programu. - Ucz się i poruszaj się po wielu systemach komputerowych jednocześnie, angażując członków w dynamicznym, zorganizowanym środowisku z ograniczoną elastycznością harmonogramu. Wykorzystaj swoje umiejętności, aby wywrzeć wpływ Wymagane kwalifikacje - Stopień naukowy na dowolnym kursie - Minimum 2 lata doświadczenia w bezpośredniej opiece nad dorosłymi pacjentami, takiej jak między innymi: opieka długoterminowa, usługi domowe i środowiskowe, otoczenie szpitala/placówki, zarządzanie przypadkami, organizacje opieki zarządzanej - Doświadczenie w kontaktach z członkami zespołu opieki zdrowotnej. - Dobra znajomość obsługi komputera i sprawdzona umiejętność szybkiego uczenia się i poruszania się po różnych programach elektronicznych, w tym elektronicznej dokumentacji medycznej. - Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne umożliwiające budowanie relacji z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz interesariuszami. Preferowane kwalifikacje - tytuł licencjata w dziedzinie pokrewnych nauk o zdrowiu. - Doświadczenie w pracy z pacjentami starszymi i/lub przewlekle chorymi. - Doświadczenie z pacjentami Medicare i/lub Medicaid. - Doświadczenie w przeprowadzaniu badań stanu zdrowia pacjentów. - Doświadczenie w udzielaniu pacjentom świadczeń zdrowotnych i koordynowaniu opieki. - Umiejętność stosowania umiejętności krytycznego myślenia. - Doświadczenie w promocji zdrowia, coachingu i wellness. - Znajomość lokalnych agencji zdrowia i usług społecznych oraz dodatkowych zasobów społecznych.

Wymagania dotyczące pracy w domu: Aby zapewnić pracownikom w domu lub hybrydowym domu/biurze zdolność do efektywnej pracy, samodzielnie świadczona usługa internetowa dla pracowników w domu lub hybrydowym domu/biurze musi spełniać następujące kryteria: wymagana jest co najmniej prędkość pobierania 25 Mbps i prędkość wysyłania 10 Mbps; Sugerowane jest połączenie bezprzewodowe, przewodowe lub DSL. W przypadku niektórych ról minimalna zalecana prędkość Internetu wymagana przez Humana może nie być wystarczająca dla potrzeb biznesowych. Humana zastrzega sobie prawo do wymagania od współpracowników modernizacji usług internetowych, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Praca w wyznaczonym miejscu, pozbawionym ciągłych przerw, aby chronić informacje PHI/HIPAA członków. Podróże: Chociaż jest to odległe stanowisko, mogą być wymagane okazjonalne podróże do biur Humana na szkolenia lub spotkania. Planowane godziny tygodniowe Zakres wynagrodzeń 40 Poniższy zakres wynagrodzeń odzwierciedla szacunkową w dobrej wierze początkową płacę podstawową za zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo) w momencie oddelegowania.

Przedział wynagrodzeń może być wyższy lub niższy w zależności od położenia geograficznego, a indywidualne wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od wykazanych umiejętności, wiedzy, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów itp. 53 700 - 72 600 USD rocznie Opis świadczeń Humana, Inc. i jej stowarzyszone spółki zależne (łącznie zwane „Humana”) oferują konkurencyjne świadczenia, które wspierają dobrostan całej osoby. Świadczenia dla współpracowników mają na celu zachęcanie Ciebie i Twojej rodziny do podejmowania mądrych decyzji dotyczących dobrego samopoczucia i opieki zdrowotnej, mając jednocześnie świadomość, że Twoje życie rozciąga się poza pracą. Wśród naszych świadczeń Humana zapewnia świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne, plan oszczędności emerytalnych 401(k), czas wolny (w tym płatny urlop, urlopy służbowe i osobiste, płatny urlop rodzicielski i opiekuńczy), krótkoterminową i długoterminową niezdolność do pracy, ubezpieczenie na życie i wiele innych możliwości.

O nas O Humana: Humana Inc. (NYSE: HUM) jest wiodącą amerykańską firmą z branży opieki zdrowotnej. Dzięki naszym usługom ubezpieczeniowym Humana i usługom opieki zdrowotnej CenterWell ułatwiamy milionom ludzi, którym służymy, osiągnięcie najlepszego stanu zdrowia - zapewniając im opiekę i usługi, których potrzebują, kiedy tego potrzebują.

Wysiłki te prowadzą do lepszej jakości życia osób korzystających z programów Medicare i Medicaid, rodzin, pojedynczych osób, personelu wojskowego i całych społeczności. Dowiedz się więcej o naszej ofercie na Humana.com i CenterWell.com. Pracodawca zapewniający równe szanse Zasadą Humana jest niedyskryminowanie żadnego pracownika ani osoby ubiegającej się o zatrudnienie ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, wiek, stan cywilny, informacje genetyczne, niepełnosprawność lub chroniony status weterana.

Polityką Humana jest także podejmowanie działań afirmatywnych, zgodnie z sekcją 503 Ustawy o rehabilitacji i VEVRAA, zatrudnianie i awansowanie na rynku pracy osób niepełnosprawnych lub posiadających status chronionego weterana, a także opieranie wszystkich decyzji o zatrudnieniu wyłącznie na ważnych wymaganiach zawodowych. Niniejsza polityka ma zastosowanie do wszystkich działań związanych z zatrudnieniem, w tym między innymi do rekrutacji, zatrudniania, podwyższania kwalifikacji, awansów, przenoszenia, degradacji, zwolnień, odwołań, wypowiedzeń, stawek wynagrodzeń lub innych form rekompensaty oraz selekcji do szkoleń, w tym praktyk zawodowych, na wszystkich poziomach zatrudnienia. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/non-clinical-care-coach-humana