Starszy Menedżer ds. Projektowania - Nieruchomości Korporacyjne

Streszczenie opisu stanowiska pracy Starszy kierownik ds. projektowania (SDM) pełni kluczową rolę kierowniczą w zespole projektowym ds. rozwoju projektów branżowych (BPD), odpowiada za nadzorowanie planowania wnętrz, opracowywania projektów, zaangażowania klientów i koordynacji na wszystkich etapach projektu. SDM zapewnia zgodność rozwiązań projektowych ze standardami Raymonda Jamesa, celami projektu i wymaganiami klientów, ściśle współpracując z zespołami ds. zarządzania projektami i strategii miejsca pracy. Opis stanowiska Obowiązki: 1.

Opracowywanie projektu i wiedza techniczna SDM jest odpowiedzialny za dostarczanie kompleksowych pakietów rozwoju projektu (DD) dla każdego projektu, w tym: - Zatwierdzone plany przestrzenne - Plany wyposażenia i mebli - Układy zasilania i danych - Odzwierciedlone plany sufitów - Palety wykończeń, obrazy i specyfikacje - Szczegóły i wybór mebli - Model 3D widoki, wizualizacje koncepcyjne i materiały do wizualizacji - bądź na bieżąco z pojawiającymi się narzędziami do projektowania, wizualizacji, dokumentacji i przepływu pracy wykorzystującymi sztuczną inteligencję, przydatnych w planowaniu miejsca pracy i projektowaniu wnętrz. - Oceniaj i stosuj odpowiednie technologie sztucznej inteligencji, aby poprawić wydajność projektowania, jakość wizualizacji, dokładność koordynacji i komunikację z klientem, zachowując jednocześnie zgodność ze standardami Raymonda Jamesa. - Współpracuj z zespołami kierowniczymi i zespołami wielofunkcyjnymi w zakresie odpowiedzialnego wdrażania narzędzi AI, wspierając ciągłe doskonalenie procesów projektowania i wyników. Wymagana biegłość w oprogramowaniu: AutoCAD, Revit (lub SketchUp), Enscape, Adobe Creative Suite, Bluebeam Revu, Microsoft Office SDM musi umieć analizować, planować, projektować, dokumentować i zarządzać projektami wnętrz niekonstrukcyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami budowlanymi, normami bezpieczeństwa życia i wytycznymi korporacyjnymi. 2.

Kierowanie projektem: - Stosuj wytyczne dotyczące strategii miejsca pracy i zatwierdzone programy w celu opracowania planów i układów przestrzeni zgodnych ze standardami projektowymi Raymonda Jamesa. - Upewnij się, że wszystkie nowe standardy projektowe, wytyczne i procesy są konsekwentnie stosowane we wszystkich dopasowaniach testowych i wynikach projektu. - Przekładaj standardy klienta na funkcjonalne rozwiązania projektowe poprzez iteracyjne dopasowania testowe. - Zapewnij kierunek projektowania i zalecenia, które odpowiadają potrzebom biznesowym klienta, wymaganiom operacyjnym i celom optymalizacji przestrzeni. - Sprawdź, czy wszystkie wstępne i ostateczne koncepcje projektowe są bezpieczne, funkcjonalne, zgodne z przepisami i odpowiednie pod względem estetycznym. - Kieruj rozwojem wyboru wykończeń i standardów FF&E w wielu typach projektów. - Tworzenie i utrzymywanie szablonów Revit w oparciu o zatwierdzone standardy projektowe. - Twórz wizualizacje Enscape na poziomie koncepcyjnym, aby pomóc klientowi zrozumieć proponowane projekty. 3. Zarządzanie klientami i koordynacja interesariuszy: - Pełnić rolę głównego punktu kontaktowego w zakresie projektowania dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych. - Zarządzaj oczekiwaniami klientów na wszystkich etapach, ułatwiając przeglądanie, zbieranie informacji zwrotnych i uzyskiwanie wymaganych zatwierdzeń. - Przedstaw koncepcje projektowe i aktualizacje w formatach wspierających podejmowanie strategicznych decyzji. - Pomaganie klientom w interpretacji i stosowaniu standardów projektowych, elementów marki i wymagań w miejscu pracy. - Udział w opracowywaniu standardów projektowych i materiałów brandingowych dostosowanych do potrzeb klienta.

4. Współpraca międzyfunkcyjna i integracja projektu: - Ścisła koordynacja z kierownictwem projektu w celu dostosowania kamieni milowych projektu do ogólnych harmonogramów, budżetów i terminów dostaw projektu. - Uczestnictwo w spotkaniach rozpoczynających projekt, ocenach terenu, przeglądach kamieni milowych i sesjach koordynacji budowy. - Dostarczanie dokumentacji projektowej na czas w celu uzyskania pozwoleń, koordynacji dostawców i działań budowlanych. - Utrzymuj silne partnerstwo z zespołami ds. strategii i projektowania miejsca pracy, aby zapewnić spójność projektów w całym portfolio. - Kierowanie działaniami koordynującymi meble, w tym szczegółową współpracę ze sprzedawcą mebli, architektem, wykonawcą i zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić dokładne układy, specyfikacje, terminy realizacji i planowanie instalacji. - Nadzoruj koordynację pakietów dzieł sztuki, współpracując bezpośrednio z klientami i dostawcami w celu wybierania, przeglądania i zatwierdzania wybranych dzieł sztuki zgodnych z założeniami marki i projektu. - Stosuj najlepsze praktyki branżowe i uwzględniaj wnioski wyciągnięte z kont innych dostawców. 5.

Zapewnienie jakości i ciągłe doskonalenie: - Przeglądanie i udoskonalanie pasowań testowych, rysunków i wyników projektu, aby zapewnić dokładność i zgodność z celami projektu. - Zapewnij stałą jakość we wszystkich typach projektów, od drobnych renowacji po budowę na pełną skalę. - Wsparcie standaryzacji narzędzi projektowych, szablonów, procesów i standardów komunikacji wizualnej. Wymagania dotyczące wykształcenia/wcześniejszego doświadczenia • Licencjat z architektury, projektowania wnętrz, zarządzania projektami lub pokrewnej dziedziny. • 3 - 5 lat bezpośredniego doświadczenia w miejscu pracy, wnętrzach komercyjnych lub architekturze, udokumentowane sukcesem w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie. - Wysoka motywacja i niezależność, zdolność proaktywnego napędzania projektów do przodu, podejmowania świadomych decyzji i zarządzania priorytetami przy ograniczonym nadzorze. - Wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym umiejętność skutecznego angażowania i współpracy z wewnętrznymi interesariuszami, zewnętrznymi konsultantami, dostawcami, wykonawcami i klientami branżowymi. - Silne umiejętności koordynacji i współpracy zespołu, wspierające kierowników projektów, kierowników projektów i członków zespołów wielofunkcyjnych, aby zapewnić osiągnięcie celów, harmonogramów i wyników projektu. - Wykazana umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku przy jednoczesnym zachowaniu dokładności, jakości i dbałości o szczegóły. - Silne umiejętności organizacyjne i rozwiązywania problemów, z możliwością wczesnego identyfikowania wyzwań projektowych i wdrażania skutecznych rozwiązań. - Nastawienie skupione na kliencie, z zaangażowaniem w dostarczanie pozytywnych doświadczeń przy jednoczesnym równoważeniu celów biznesowych, budżetowych i projektowych. - Biegłość w koordynowaniu dokumentacji projektowej, przeglądach projektów, komunikacji z dostawcami i realizacji projektu od koncepcji do zakończenia. - Umiejętność budowania i utrzymywania silnych relacji roboczych na wszystkich poziomach organizacji oraz z partnerami zewnętrznymi. - Jest to praktyczne stanowisko nastawione na wykonanie, wymagające aktywnej codziennej koordynacji i realizacji projektów, a nie strategicznego przywództwa dużego zespołu. • Zdecydowanie preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w pracy w firmie świadczącej usługi finansowe lub w innym środowisku korporacyjnym Licencje/certyfikaty • Licencja architektoniczna, licencja na projektowanie wnętrz, certyfikat LED będzie dodatkowym atutem Wykształcenie Licencjat: architektura, licencjat: projektowanie wnętrz Doświadczenie zawodowe Doświadczenie ogólne - od 3 do 6 lat Certyfikaty Podróże Mniej niż 25% Styl pracy Zdalny Całkowite wynagrodzenie na tym stanowisku obejmuje wynagrodzenie podstawowe lub płace i może obejmować takie elementy, jak dodatkowe wynagrodzenie (pieniężne lub kapitałowe), uznaniowe premie lub prowizje. Na tym stanowisku kwalifikuje się do pakietu świadczeń, który może obejmować opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną; ubezpieczenie na życie; Ubezpieczenie od chorób krytycznych i ubezpieczenie od wypadków; renty inwalidzkie; oszczędności emerytalne; płatny czas wolny (w tym urlopy, święta i zwolnienia lekarskie); i urlop rodzicielski.

Uprawnienia do świadczeń i konkretnych ofert mogą się różnić w zależności od stanowiska i statusu zatrudnienia. Więcej szczegółów na temat oferowanych świadczeń można znaleźć na stronie Myrj

Benefits

.com. W Raymond James nasi współpracownicy kierują się pięcioma przewodnimi zachowaniami (rozwijaj, współpracuj, decyduj, dostarczaj, ulepszaj), aby realizować podstawowe wartości firmy, takie jak dbałość o klienta, uczciwość, niezależność i konserwatywne, długoterminowe spojrzenie. Oczekujemy, że nasi współpracownicy na wszystkich poziomach: • Rozwijają się zawodowo i inspirują innych, aby robili to samo • Pracują z innymi i za ich pośrednictwem, aby osiągnąć pożądane rezultaty • Dokonują szybkich, pragmatycznych wyborów i działają z myślą o kliencie • Przejmą odpowiedzialność i pociągają siebie i innych do odpowiedzialności za osiąganie istotnych wyników • Przyczyniają się do ciągłej ewolucji firmy W Raymond James - w ramach naszej kultury stawiającej na pierwszym miejscu ludzi honorujemy, cenimy i szanujemy wyjątkowość, doświadczenia i pochodzenie wszystkich naszych współpracowników.

Kiedy współpracownicy wnoszą ze sobą to, co najlepsze, nasza organizacja, klienci i społeczności prosperują. Spółka jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszelkie decyzje o zatrudnieniu podejmuje na podstawie osiągnięć merytorycznych i potrzeb biznesowych. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-design-manager-corporate-real-estate-raymond-james