Kierownik - Global Gateway, zarządzanie i przystąpienie do UE

Przegląd stanowiska Kierownik skupiony na zarządzaniu i możliwościach przystąpienia do UE zapewnia strategiczne przywództwo w celu rozszerzenia portfolio DAI w tych sektorach. Stanowisko jest odpowiedzialne za rozwój i realizację szeregu możliwości zarządzania i przystąpienia do UE, poszerzanie sieci partnerów i konsultantów DAI, wzmacnianie pozycji rynkowej DAI oraz podnoszenie profilu DAI wśród kluczowych klientów i interesariuszy. Lider będzie kierować wczesnym pozycjonowaniem i rozwojem biznesu, wspierać strategiczne relacje i przyczyniać się do rozwoju innowacyjnych i konkurencyjnych rozwiązań.

Oprócz obowiązków związanych z rozwojem biznesu, stanowisko to zapewnia przywództwo operacyjne w zakresie priorytetowych możliwości, zapewnianie wysokiej jakości wyników, skuteczne zarządzanie zasobami, stabilność finansową i osiąganie celów organizacyjnych. Lider będzie ściśle współpracował z zespołami ofertowymi, technicznymi i wdrożeniowymi, aby wspierać pomyślną realizację projektu i przyczyniać się do ciągłego rozwoju i wyników DAI. Jest to praca stała na pełen etat.

Na tym stanowisku wymagana jest możliwość pracy zdalnej w Hiszpanii bez sponsoringu. Preferowaną lokalizacją jest Barcelona, ​​ale inne lokalizacje w Hiszpanii będą brane pod uwagę. Obowiązki Przywództwo strategiczne - Opracowanie i wdrożenie strategii związanej z sektorem. - Dostosuj cele rozwoju biznesowego DAI do priorytetów organizacyjnych i celów biznesowych. - Identyfikowanie możliwości rozwoju, partnerstw i nowych inicjatyw biznesowych, wspieranie rozwoju konsorcjum i strategii partnerstwa. - Monitoruj trendy w branży i dostarczaj strategiczne rekomendacje dla Wiodącego Klienta z Sektora Publicznego, UE.

Zarządzanie operacyjne - zajmuje się codziennymi operacjami i zapewnia skuteczne wstępne pozycjonowanie, przygotowanie propozycji i kontrolę jakości produktu końcowego. - Ustal cele w zakresie wydajności i monitoruj postępy w realizacji ustalonych celów. - Zapewnienie zgodności z polityką organizacyjną, wymaganiami kontraktowymi i standardami jakości. - Kieruj ciągłym doskonaleniem i innowacjami w obrębie Jednostki i poza nią. - Zapewnienie strategicznego i technicznego wsparcia zespołowi realizującemu projekt, pomagając w zwiększeniu realizacji i jakości wyników projektu. Zarządzanie ludźmi - kieruj, motywuj i zapewniaj wsparcie członkom zespołu programistów. - Wyznaczaj cele w zakresie wyników i, jeśli to konieczne, przeprowadzaj przeglądy wyników. - Wsparcie planowania zatrudnienia, rekrutacji i onboardingu. - Wspieraj kulturę zespołową opartą na współpracy, włączającą i charakteryzującą się wysoką wydajnością. Pozycjonowanie na rynku i partnerstwa - Rozwijanie i utrzymywanie sieci wyspecjalizowanych partnerów, konsultantów i ekspertów technicznych w sektorach zarządzania i przystąpienia do UE, w tym darczyńców i odpowiedników rządów. - Podnoszenie widoczności i reputacji DAI w sektorach zarządzania i przystąpienia do UE. - Buduj strategiczną inteligencję na temat priorytetów klientów, trendów zakupowych, działalności konkurencji i rozwoju rynku, podejmując misje w terenie, jeśli to konieczne. - Reprezentowanie DAI na wydarzeniach branżowych, grupach roboczych i konferencjach. - Opracowywanie produktów opartych na wiedzy i przywództwie, prezentujących doświadczenie i możliwości DAI. - Identyfikowanie możliwości partnerstwa, które wzmacniają konkurencyjność techniczną i handlową DAI.

Zarządzanie jakością i ryzykiem - zapewnianie wysokiej jakości produktów i usług. - Identyfikować i ograniczać ryzyko operacyjne, finansowe i reputacyjne. - Promowanie przestrzegania ram zapewniania jakości i zgodności. - Potrafi i chce dostosować harmonogram pracy w razie potrzeby, aby wspierać zespoły zlokalizowane w różnych strefach czasowych/krajach. Inne - Możliwość i chęć podróżowania do dowolnego kraju, w którym DAI obecnie prowadzi lub może chcieć prowadzić działalność, z wyjątkiem okresów, w których DAI Global Security uzna podróż za niebezpieczną. - Dodatkowe obowiązki, jeśli uznają to za konieczne. Kwalifikacje i umiejętności Minimalne wymagania: - Minimum 15 lat odpowiedniego doświadczenia zawodowego, w tym znaczne doświadczenie w pracy z UE i innymi darczyńcami w zakresie rozwoju biznesu, opracowywania wniosków i pozycjonowania strategicznego.

Tytuł magistra ekonomii, finansów publicznych, prawa, rozwoju międzynarodowego, polityki publicznej lub dziedziny pokrewnej. Pod uwagę brane będą równoważne kombinacje wykształcenia i doświadczenia. - Silne zrozumienie strategii UE Global Gateway i jej znaczenia dla zarządzania oraz przystąpienia do UE i programowania rozwoju międzynarodowego. - Utworzona sieć profesjonalna obejmująca instytucje UE, międzynarodowe instytucje finansowe, agencje rozwoju, partnerów sektorowych i odpowiednich ekspertów technicznych. - Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu zwycięskich wniosków, konsorcjów i rozwiązań technicznych na potrzeby złożonych możliwości finansowanych przez darczyńców, najlepiej w sektorach zarządzania i przystąpienia do UE. - Co najmniej 10 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub kierowniczym, w tym w zakresie odpowiedzialności za zespoły, plany pracy, jakość dostaw i zarządzanie wynikami. - Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu budżetami, zespołami multidyscyplinarnymi i złożonymi programami lub projektami w dynamicznych środowiskach obejmujących wiele interesariuszy. - Doskonałe zaangażowanie interesariuszy, zarządzanie relacjami z klientami, rozwój partnerstwa i umiejętności rozwoju biznesu. - Znakomite umiejętności komunikacyjne, przywódcze, wywierania wpływu i negocjacyjne, ze zdolnością do skutecznego reprezentowania organizacji na wyższych szczeblach. - Myślenie strategiczne. - Przywództwo i rozwój ludzi. - Przenikliwość finansowa. - Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów. - Zarządzanie interesariuszami. - Orientacja na wyniki. - Zarządzanie projektami i portfelem. - Umiejętności komunikacyjne i wywierania wpływu. Preferowane, ale nie wymagane: - Profesjonalna znajomość drugiego języka (preferowany hiszpański lub francuski).

Równe szanse na zatrudnienie Wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną rozważeni przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, wiek lub status weterana chronionego. DAI przestrzega najwyższych standardów etycznych. Angażujemy się w zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu, a także innym naruszeniom zasad etycznych.

Dlatego wszystkie nasze stanowiska podlegają rygorystycznej weryfikacji i kontrolom referencji. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/lead-global-gateway-governance-and-eu-accession-dai