Menedżer ds. zaangażowania w dzień roboczy

Do naszej prężnie rozwijającej się praktyki Portfolio firma Cognizant Workday Practice poszukuje menedżera ds. zaangażowania z sukcesem, od kompleksowego do średniego i dużego doświadczenia w zakresie wdrażania systemów ERP w środowisku konsultingowym. Jako menedżer ds. zaangażowania będziesz twarzą projektu, a Twoim zadaniem będzie skuteczne prowadzenie wdrożeń Workday od początku do końca. Będziesz komunikować się i zajmować się wszelkimi ograniczeniami budżetowymi lub zasobami, mając na uwadze satysfakcję naszych klientów oraz sukces i rentowność projektu.

Osoba ta lubi być liderem, menedżerem i mentorem innych, a jej rozwój zależy od osiągnięć klientów, firmy i zespołu. Kluczowe obowiązki: Zostań ekspertem w zakresie metodologii wdrażania Cynergy™ (Workday) firmy Cognizant i korzystaj z niej we wszystkich zleceniach, wykazując się jednocześnie kompetencjami w zakresie pakietu produktów Workday - HCM, płace i/lub finanse. Zarządzaj 1-2 dużymi wdrożeniami produktów Workday w roli Project Managera.

Weź udział w cyklu sprzedaży, gdy zostaniesz poproszony o zebranie wymagań, sformułowanie podejścia do dostawy i opracowanie propozycji/SOW. Upewnij się, że projekty są odpowiednio zaplanowane i obsadzone personelem. Śledź problemy i ryzyko, komunikuj status i odpowiednio eskaluj wątpliwości, współpracując z menedżerem projektu klienta w celu zidentyfikowania/rozwiązania wszystkich problemów, które mogą mieć wpływ na zakres i/lub ramy czasowe projektu. Zapewnij wskazówki i mentoring innym konsultantom Collaborative.

Upewnij się, że projekt został zrealizowany w ramach budżetu określonego w SOW. Przedstaw klientowi zlecenia zmian, aby uwzględnić zmiany w zakresie, harmonogramie lub kosztach, które różnią się od zakresu prac. Obecny na posiedzeniach Wykonawczego Komitetu Sterującego.

Współpracuj z działem zapewnienia dostawy Workday, aby zapewnić zgodność z punktami kontrolnymi. Pomoc w przejściu klienta od usług profesjonalnych do wsparcia produktu. Upewnij się, że klient może służyć jako punkt odniesienia po zakończeniu wdrożenia i zidentyfikuj możliwości pozycjonowania innych ofert usług.

Umiejętności i wymagania: Doświadczenie w skutecznym zarządzaniu projektami w prowadzeniu średnich i dużych wdrożeń ERP. Wcześniejsze doświadczenie w obszarze doradztwa Workday/niezbędne doświadczenie partnera. Znajomość ERP, w szczególności HCM, finansów i płac.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze kadr, finansów lub płac. PMP na plus. Wymagane minimalne podróże, ale w razie potrzeby osoba musi być gotowa do podróży na miejscu.

Kwalifikujesz się do uzyskania zezwolenia SC - musisz mieszkać w Wielkiej Brytanii przez ostatnie pięć lat i posiadać legalne prawo do pracy w Wielkiej Brytanii Dlaczego warto wybrać Cognizant: Środowisko przedsiębiorczości, które wita Twoje pomysły Możliwość wykonania świetnej pracy Programy informacyjne, które wspierają społeczności i wykorzystują Twojego ducha wolontariatu Możliwości uczenia się, aby pomóc bieżącym potrzebom i rozwojowi Globalna działalność z możliwościami w Ameryce Północnej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku Mnóstwo grup Affinity, które zaspokoją Twoje potrzeby Podstawowe wartości Cognizant: Pracuj jako jedność: Myślimy wykraczając poza role, polegając na swoich mocnych stronach, aby zwyciężyć jako zespół. Podnieś poprzeczkę: Zawsze dążymy do doskonałości w tym, jak pracujemy i co dostarczamy. Odważ się na innowacje: przesuwamy granice i wykorzystujemy szanse, aby na nowo wyobrazić sobie to, co jest możliwe.

Postępuj właściwie: wszyscy kierujemy się uczciwością i zawsze dokonujemy wyborów etycznych. Posiadaj to: Jesteśmy właścicielami wyników naszej firmy, współpracowników i społeczności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach