Dyrektor ds. rozwoju biznesu - (język turecki) - zdalnie

Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych i generowanie kwalifikowanych leadów sprzedażowych Prowadzenie wielokanałowych działań informacyjnych, w tym rozmów telefonicznych, e-maili i wiadomości LinkedIn Zarządzanie początkową relacją z potencjalnym klientem i zabezpieczanie kwalifikowanych spotkań Zarządzanie wewnętrznymi procesami CRM (Salesforce), w tym wprowadzaniem działań, aktualizacjami danych konta, opiniami rynkowymi i szczegółami kwalifikacji potencjalnego potencjalnego klienta. Mierzenie i rejestrowanie codziennych poziomów i wyników działań sprzedażowych. Ściśle współpracuj z zespołami sprzedaży korporacyjnej i/lub sprzedaży wewnętrznej. Poznaj, wykorzystaj i pomóż w rozwoju naszych procesów kwalifikacji potencjalnych klientów i sprzedaży.

Spełniaj/przekraczaj miesięczny limit kwalifikowanych potencjalnych klientów, aby zapewnić realizację celów rurociągu zgodnie z zaleceniami. Wymagania Pasjonat sprzedaży/poszukiwania nowych firm. Ponad 2-letnie doświadczenie w sprzedaży w sprzedaży najnowszych technologii, rozwiązań i usług IT.

Ciężko pracujący i chętny do osiągnięcia dużej liczby codziennych działań wychodzących, zachowując jednocześnie pozytywne i energiczne nastawienie. Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów, LinkedIn i poszukiwaniu nowych firm. Konkurencyjny, nastawiony na działanie i gracz zespołowy, który chce odnieść sukces.

Zdolności związane z oprogramowaniem/technologią, w tym CRM i aplikacjami angażującymi sprzedaż. Umiejętność pracy pod presją, organizowania i ustalania priorytetów umiejętności Umiejętność kreatywnego i strategicznego myślenia Znajomość języka tureckiego Świadczenia 21 dni urlopu corocznego w pierwszym roku, wzrastające do 25 dni (plus święta) Dodatkowy dzień urlopu z okazji urodzin Ciągłe szkolenia eksperckie i wsparcie Dodatek na szkolenie zewnętrzne (miesięczny) Możliwość awansu Program pomocy pracownikom (dobre samopoczucie psychiczne) Codzienne spotkania zespołu Zasiłek chorobowy w firmie Świetna zabawa, środowisko zespołowe Możliwość pracy zdalnej Oryginalnie opublikowane w Himalaje