O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Główny konsultant Workday
Benefits
to starszy konsultant funkcjonalny odpowiedzialny za kierowanie projektowaniem, konfiguracją i dostarczaniem rozwiązań Workday
Benefits
. Działając jako zaufany doradca, osoba ta pomaga organizacjom optymalizować strategie świadczeń i procesy administracyjne, zapewniając jednocześnie zgodność rozwiązań z celami biznesowymi i wiodącymi praktykami Workday. Główny konsultant łączy głęboką wiedzę specjalistyczną w zakresie świadczeń z przywództwem w zakresie dostaw, wsparciem przedsprzedażowym i obowiązkami mentorskimi. Ściśle współpracują z klientami, aby opracowywać skalowalne rozwiązania w zakresie korzyści, kierować złożonymi strumieniami prac projektowych i wspierać rozwój praktyki Workday poprzez dzielenie się wiedzą i przemyślane przywództwo.
Obowiązki: Pełnienie funkcji eksperta merytorycznego dotyczącego świadczeń Workday, udzielanie wskazówek na temat strategii świadczeń, administracji i najlepszych praktyk Workday. Prowadzić warsztaty dla klientów i sesje projektowe w celu zdefiniowania rozwiązań Workday
Benefits
dostosowanych do wymagań biznesowych. Zaprojektuj i skonfiguruj funkcjonalność świadczeń Workday, w tym reguły uprawnień, plany świadczeń, zdarzenia związane z rejestracją, wydarzenia życiowe, stawki, kredyty i integrację z operatorami. Doradzanie klientom w zakresie projektowania programów świadczeń, kwestii zgodności i optymalizacji procesów.
Lead
Benefits
strumienie pracy w średnich i dużych wdrożeniach Workday, zarządzanie decyzjami dotyczącymi rozwiązań, ryzykiem i zależnościami. Współpracuj z zespołami HCM, wynagrodzeń, płac, talentów, raportowania, bezpieczeństwa, integracji i zarządzania zmianami, aby dostarczać zintegrowane rozwiązania. Wspieraj działania związane z testowaniem, wdrażaniem, przenoszeniem i przejściem po uruchomieniu.
Zapewnij wskazówki dotyczące otwartej rekrutacji, administrowania świadczeniami, samoobsługi pracowników i bieżących procesów operacyjnych. Mentoruje konsultantów i analityków, zapewniając coaching, przeglądy jakości i przywództwo funkcjonalne. Wspieraj działania związane z rozwojem biznesu, w tym opracowywanie rozwiązań, szacunki, propozycje, demonstracje i prezentacje dla klientów.
Wkład w rozwój praktyki poprzez szkolenia wewnętrzne, tworzenie zasobów, udoskonalanie metodologii i inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą. Utrzymuj wiedzę specjalistyczną w zakresie funkcjonalności Workday
Benefits
, wymogów prawnych i trendów branżowych. Umiejętności i wymagania: Wykształcenie wyższe lub równoważne doświadczenie. Wymagany certyfikat świadczeń Active Workday.
Pożądane są dodatkowe certyfikaty Workday w zakresie HCM, wynagrodzeń, płac lub nieobecności. Ponad 5 lat doświadczenia we wdrażaniu Workday. Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu strumieniami pracy Workday
Benefits
w ramach kompleksowych wdrożeń. Głęboka wiedza funkcjonalna w zakresie administrowania świadczeniami, zarządzania uprawnieniami, procesów rejestracji, wydarzeń życiowych, projektowania planów świadczeń i samoobsługi pracowników. Doświadczenie w zbieraniu wymagań, prowadzeniu warsztatów, projektowaniu rozwiązań, konfiguracji, testowaniu i wdrażaniu.
Doświadczenie we wspieraniu działań przedsprzedażowych, w tym wycen, propozycji i prezentacji rozwiązań. Silne umiejętności w zakresie doradztwa, zarządzania interesariuszami, facylitacji i komunikacji. Umiejętność mentorowania członków zespołu i zapewniania funkcjonalnego przywództwa w różnych projektach.
Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami w dynamicznym środowisku konsultingowym. Kwalifikujesz się do zezwolenia SC - musisz być rezydentem Wielkiej Brytanii przez ostatnie pięć lat i mieć legalne prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Wymagane minimalne podróże, ale w razie potrzeby osoba musi być gotowa do podróży na miejscu.
Dlaczego warto wybrać Cognizant: Środowisko przedsiębiorczości, w którym mile widziane są Twoje pomysły Możliwość wykonania świetnej pracy Programy informacyjne wspierające społeczności i wykorzystujące Twojego ducha wolontariatu Możliwości uczenia się, aby pomóc w bieżących potrzebach i rozwoju Działalność globalna z możliwościami w Ameryce Północnej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku Mnóstwo grup Affinity spełniających Twoje potrzeby Podstawowe wartości Cognizant: Pracuj jako jedność: Myślimy poza rolami, polegając na swoich mocnych stronach, aby wygrać jako zespół. Podnieś poprzeczkę: Zawsze dążymy do doskonałości w tym, jak pracujemy i co dostarczamy. Odważ się na innowacje: przesuwamy granice i wykorzystujemy szanse, aby na nowo wyobrazić sobie to, co jest możliwe.
Postępuj właściwie: wszyscy kierujemy się uczciwością i zawsze dokonujemy wyborów etycznych. Posiadaj to: Jesteśmy właścicielami wyników naszej firmy, współpracowników i społeczności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.