Starszy kierownik projektu

Starszy kierownik projektu w ProFinda ProFinda pragnie teraz powiększyć swój zespół dostaw i poszukuje starszego kierownika projektu, który dołączy do zespołu. Na tym stanowisku będziesz wykorzystywać swoją wiedzę i doświadczenie, aby pomóc swoim klientom zmienić sposób zarządzania talentami i angażowania ich wśród całej siły roboczej, w tym pracowników bezpośrednich, pracowników tymczasowych i absolwentów. Będziesz współpracować ze znaczącymi klientami w celu wdrożenia transformacji cyfrowych na dużą skalę, pomagając w dopasowaniu właściwych ludzi, do właściwej pracy i we właściwym czasie.

Będziesz przede wszystkim odpowiedzialny za zarządzanie realizacją zleceń ProFinda zgodnie z uzgodnionym zakresem, czasem i budżetem. Kluczem do tego będzie zarządzanie kluczowymi interesariuszami zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, a także śledzenie postępów i komunikowanie ich przez cały czas trwania projektu. Będziesz odpowiedzialny za wszystkie aspekty planowania i realizacji projektów, zarządzanie wymaganiami i dostarczaniem rozwiązań rozwojowych, jeśli ma to zastosowanie, oraz wykonywanie procesów zarządzania zmianami, tam gdzie jest to konieczne ze względu na zmiany zakresu i wpływu na budżet.

Kluczem do tej roli będzie terminowe rozwiązywanie problemów i przeszkód w projektach, aby zapewnić satysfakcję klienta. Oczekuje się, że będziesz zarządzać współbieżnymi projektami w dowolnym momencie. Na tym stanowisku będziesz: Zapewniać codzienne wdrażanie pakietu produktów ProFinda, zapewniając wskazówki dotyczące projektu, konserwację i dokumentację projektową.

Koordynuj i motywuj zasoby projektowe i wewnętrzne, aby zapewnić naszym klientom najlepsze doświadczenia wdrożeniowe. Prognozuj zapotrzebowanie na zasoby projektu i pomagaj we wdrażaniu, szkoleniu i rozwijaniu nowych członków zespołu. Zarządzaj postępem projektu pod względem czasu, zakresu i budżetu w przypadku wielu projektów, tworząc i utrzymując szczegółowe plany projektów, kładąc nacisk na szybkość realizacji i najbardziej efektywne wykorzystanie zasobów ProFinda w celu spełnienia wymagań.

Komunikuj postęp projektu, osiągaj zaplanowane kamienie milowe i utrzymuj wysoką dynamikę wszystkich dostaw. Ułatwianie regularnych spotkań poświęconych przeglądowi projektu w celu oceny, udokumentowania i skutecznego komunikowania ryzyka, problemów, działań i decyzji klientom, komitetom sterującym i do użytku wewnętrznego. Nadzór nad całą przychodzącą i wychodzącą dokumentacją projektu oraz odpowiedzialność za dostarczenie kluczowych produktów projektu (plan projektu, dzienniki problemów, plan testów, plan przejścia itp.).

Identyfikuj możliwości oferowania innych ofert produktów lub usług w trakcie cyklu dostaw i komunikuj się z szerszymi stronami zainteresowanymi ProFinda. Zarządzaj eskalacjami klientów, aby uzyskać pozytywny wynik, ułatwiając rozwiązywanie problemów i przeszkód. Eskaluj ryzyko i problemy wewnętrznie do kierownictwa ProFinda i zewnętrznie do zespołów projektowych klientów, aby rozwiązać lub złagodzić ryzyko i problemy, które stanowią bariery dla powodzenia projektu.

Wspieraj przejście klienta od dostawy do obsługi klienta BAU. Czego potrzebujesz, aby odnieść sukces na tym stanowisku: Doświadczony kierownik projektu z ponad 7-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania projektami, harmonogramami, zakresem, budżetami, ograniczaniem ryzyka, rozwiązywaniem problemów i zasobami. Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu oprogramowania B2B Cloud/SaaS u klientów korporacyjnych - szczególnie doświadczenie firm z Wielkiej Czwórki Księgowych i dużych organizacji świadczących usługi profesjonalne będzie dodatkowym atutem.

Dostarczanie wszystkich faz cyklu życia wdrożenia oprogramowania, metodologii i najlepszych praktyk. Silne zdolności analityczne i umiejętność krytycznego myślenia o rozwiązywaniu problemów biznesowych. Wyjątkowe umiejętności interpersonalne, w tym komunikacja, prezentacja i zarządzanie klientem.

Umiejętność pracy nad niejednoznacznością w celu zdefiniowania procesu i metodologii, które pomogą osiągnąć sukces projektu. Doświadczenie przyczyniające się do utworzenia funkcji PMO w celu stworzenia metodologii i dokumentacji najlepszych praktyk do wykorzystania przez zespoły dostawcze będzie dodatkowym atutem. Umiejętność wykonywania wielu zadań jednocześnie w dynamicznym środowisku.

Samodzielny i chętny do samodzielnego zdobywania wiedzy i umiejętności. Doświadczenie we wspieraniu działań przedsprzedażowych, takich jak zapewnianie analizy zakresu i poziomu nakładu pracy, będzie dodatkowym atutem. Co jeszcze byłoby świetne: doświadczenie w korzystaniu z Jira i confluence.

Certyfikat PMP/Prince2. Nasza kultura i wartości: W ProFinda wiemy, że wspaniała kultura to coś, co rozwija się naturalnie w oparciu o silne, jasno określone wartości firmy i przywództwo. To właśnie ta kultura motywuje i zatrzymuje utalentowanych pracowników.

Nasze wartości są zgodne z ProFinda i codziennie są wzmacniane wśród naszych pracowników, co przekłada się na kulturę, z której cały zespół jest dumny.🚀 Praca zorientowana na cel - jesteśmy zaangażowani, podekscytowani i skupieni na wywieraniu znaczącego wpływu.👨‍💻 Przejrzystość i elastyczność - Świetna komunikacja, samodzielność i nastawienie na szukanie rozwiązań są dla nas najważniejsze.💓 Zaufanie i autonomia - Przejmujemy odpowiedzialność, pracujemy niezależnie i wspieramy się nawzajem.💡 Współpraca i sukces - wierzymy, że praca zespołowa napędza innowacje i wspólne osiągnięcia.🪴 Ciągłe uczenie się i rozwój - dynamiczne środowisko, w którym każdy może w pełni wykorzystać swój potencjał.🧘 Równowaga między pracą a życiem prywatnym - cenimy zdrową równowagę, wiedząc, że dobre samopoczucie i wydajność idą w parze. Trochę więcej o nas: Chociaż nasze pochodzenie jest zróżnicowane, podzielamy przekonanie - umiejętności pracowników i perspektywa wiedzy mogą prowadzić do produktywności i jakości siły roboczej, sprzyjając także osobistemu rozwojowi i mobilności pracowników. Ta wspólna inspiracja utrzymuje nas w zgodzie z naszym celem jako globalnego zespołu.

Odległość nas nie zwalnia. Dbamy o to, aby silnik pracował w naszych domach, przestrzeniach coworkingowych i kawiarniach. Niezależnie od tego, czy współpracujesz za pośrednictwem Slacka, czy rozmów wideo, nasz zespół wie, jak utrzymywać kontakt, to jest to, co robimy najlepiej!

W ProFinda inkluzywność wpisuje się w nasze podstawowe wartości, którymi są aspiracje do tworzenia pracowników o otwartych umysłach, w których nasi pracownicy czują się komfortowo, mogąc być sobą. Wiemy, że tworzenie różnorodnych zespołów jest najbardziej podstawowym elementem naszego sukcesu, a sukces ten może osiągnąć jedynie kolektyw ludzi o różnym pochodzeniu, doświadczeniach, osobowościach, talentach, pomysłach i opiniach. Zatrudniamy fantastycznych, innowacyjnych graczy zespołowych - jeśli to brzmi podobnie, w ProFinda znajdziesz dom!

Oryginalnie opublikowano w Himalajach