Starszy inżynier oprogramowania (zarządzanie pojemnością i przydziałami)

<div class="content-intro"><p><strong>O firmie Nebius:</strong></p> <p>Nebius wyznacza nową erę infrastruktury chmurowej dla globalnej gospodarki opartej na sztucznej inteligencji. Budujemy kompleksową platformę chmurową AI, która wspiera programistów i przedsiębiorstwa od szkolenia w zakresie danych i modeli po wdrożenie produkcyjne, bez kosztów i złożoności budowania dużej wewnętrznej infrastruktury AI/ML.</p> <p>Zbudowana przez inżynierów dla inżynierów. Od orkiestracji procesorów graficznych na dużą skalę po optymalizację wnioskowania - jesteśmy odpowiedzialni za trudne problemy związane z obliczeniami, pamięcią masową, sieciami i stosowaną sztuczną inteligencją.</p> <p>Jesteśmy notowani na giełdzie Nasdaq (NBIS) i z siedzibą w Amsterdamie.

Mamy globalny zasięg z centrami badawczo-rozwojowymi w Europie, Wielkiej Brytanii, Ameryce Północnej i Izraelu. Nasz zespół liczący ponad 1500 osób składa się z setek inżynierów z głęboką wiedzą specjalistyczną w zakresie sprzętu, oprogramowania oraz badań i rozwoju sztucznej inteligencji.</p></div><h4>Rola:</h4> <p data-renderer-start-pos="1905" data-local-id="97*** *** 633">Szukamy starszego inżyniera oprogramowania, który dołączy do zespołu budującego płaszczyznę kontroli zarządzania wydajnością i przydziałami - systemu, który decyduje, kto i kiedy otrzyma moc obliczeniową, i ile.<br><br>Bezczynne procesory graficzne to marnotrawstwo. Nadmierne przydziały to umowa, której nie możesz dotrzymać.

Nasza platforma składa się z dwóch podstawowych komponentów: silnika rezerwacji pojemności zarządzającego gwarantowanymi rezerwacjami GPU i ich cyklem życia, w tym logiką ponownego równoważenia i automatycznego odzyskiwania; oraz płaszczyznę kontroli przydziałów, która zarządza przydziałami we wszystkich usługach Nebius, obsługuje żądania klientów dotyczące przydziałów i uruchamia algorytmy dystrybuujące zasoby. Obydwa są dostępne za pośrednictwem interfejsów API, które zapewniają klientom zewnętrznym, użytkownikom wewnętrznym i usługom niższego szczebla widoczność i kontrolę nad ich limitami.<br>Jest to rola o wysokim poziomie własności. Zdefiniujesz, w jaki sposób dojrzewa zarządzanie pojemnością i przydziałami, od podstaw technicznych po kompromisy, które przetrwają każdą pojedynczą funkcję.</p> <h4 id="Oczekujemy-ty-to-have:" data-local-id="7cee30323c4a" data-renderer-start-pos="2817">Oczekujemy, że będziesz mieć:</h4> <ul class="ak-ul" data-local-id="b12a5ded-bc71*** *** 098-4e5e162c5950" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2843" data-local-id="a2b774d55b48">Ponad 5 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2903" data-local-id="765a98721cf8">Dobra znajomość języka Python lub chęć szybkiego zwiększenia produktywności dzięki naszemu stosowi technologii</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3003" data-local-id="f704d663d213">Doświadczenie w budowaniu rozproszonych systemów backendu i architektur mikrousług</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3085" data-local-id="3e4cdf4e8473">Zrozumienie transakcji rozproszonych, modeli spójności i niezawodnych asynchronicznych przepływów pracy</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3187" data-local-id="985f7c8dddc2">Silna komunikacja i własność sposób myślenia</p> </li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Korzyści i korzyści:</strong></p> <ul> <li>Konkurencyjne wynagrodzenie</li> <li>Rozwój kariery i możliwości uczenia się</li> <li>Elastyczność i odpowiedzialność</li> <li>Kultura współpracy i innowacyjności</li> <li>Możliwość pracy nad wpływowymi projektami AI</li> <li>Międzynarodowe środowisko i utalentowani zespoły</li> </ul> <p><strong>Jak to jest pracować w Nebius:</strong></p> <p>Szybki rozwój - Odważne myślenie - Stały rozwój - Znaczący wpływ - Zaufanie i prawdziwa własność - Możliwość kształtowania przyszłości sztucznej inteligencji </p> <p><strong>Oświadczenie o równych szansach:</strong></p> <p>Nebius jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na wspieraniu włączającego i zróżnicowanego miejsca pracy oraz zapewnianiu równych możliwości zatrudnienia we wszystkich aspektach zatrudnienia. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć (w tym ciążę), pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, stan cywilny, status weterana, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez obowiązujące prawo.</p> <p>Aplikanci muszą mieć zezwolenie na pracę w kraju, w którym składają wniosek, i będą zobowiązani do przedstawienia dokumentu potwierdzającego uprawnienia do zatrudnienia jako warunku zatrudnienia. </p> <p>Jeśli potrzebujesz zakwaterowania w trakcie procesu aplikacyjnego, daj nam znać.</p></div>Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow