Starszy menedżer ds. partnerstw marek

Starszy menedżer ds. partnerstw marki NASZA MISJA Stać się wybranym miejscem docelowym zmieniającym samochody. Łącząc technologię, media i głęboką wiedzę specjalistyczną w dziedzinie motoryzacji, wywróciliśmy do góry nogami sposób, w jaki ludzie kupują, sprzedają, reklamują i leasingują samochody. To, co zaczęło się jako prosta witryna z recenzjami, jest obecnie jednym z największych internetowych miejsc zajmujących się zmianą samochodów w Europie. Tylko w zeszłym roku odnotowaliśmy wzrost o ponad 50%, sprzedając na miejscu samochody o wartości prawie 3 miliardów funtów, a za pośrednictwem naszej usługi Sell My Car wystawiono na sprzedaż samochody o wartości 1,8 miliarda funtów.

W 2024 roku odnieśliśmy sukces i przejęliśmy firmę Autovia - twórców magazynów AutoExpress i Evo - podwajając naszą liczbę odbiorców z dnia na dzień. Razem mamy obecnie jeden z największych kanałów YouTube na świecie, z prawie 10 milionami subskrybentów i ponad 1,1 miliarda wyświetleń rocznie, sprzedajemy 1,2 miliona drukowanych egzemplarzy naszych magazynów, a roczna zawartość internetowa sięga ponad 350 milionów. A jeszcze daleko nam do ukończenia!

ZESPÓŁ OEM I MEDIA @ CARWOW Ta rola jest bezpośrednio odpowiedzialna za posiadanie, budowanie i rozwijanie naszych relacji z markami motoryzacyjnymi w Wielkiej Brytanii. Dzięki dedykowanemu portfolio marek rola ta zapewnia autonomię, odpowiedzialność i własność. Mając za zadanie ciągłe budowanie i rozwijanie zarówno zakresu, jak i głębokości naszych relacji, Menedżerowie ds.

Partnerstw Marki mają uprawnienia do planowania, opracowywania i wdrażania indywidualnych strategii dla każdej marki w swoim portfolio - dopasowując zarówno naszą ofertę, jak i podejście, aby zapewnić tworzenie wartości dla naszych partnerów oraz innowacje pomiędzy markami motoryzacyjnymi a Carwow. TWOJA MISJA Budowanie relacji, kreatywne myślenie i równoważenie krótkoterminowych kamieni milowych, a także długoterminowa wizja każdej marki mają kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Osoba na tym stanowisku ściśle współpracuje z naszym szefem działu OEM i mediów oraz szerszym zespołem lidera ds. partnerstw marek, zapewniając wsparcie i rozwój.

Oprócz dedykowanego portfolio odgrywa również kluczową rolę w torowaniu przyszłości zarówno biznesu OEM i mediów, jak i Carwow, dostarczając krytycznych informacji zwrotnych od naszych partnerów, aby zapewnić ciągły rozwój naszych produktów i propozycji. KLUCZOWE OBOWIĄZKI Jest to rola skoncentrowana na partnerstwie - bezpośrednia odpowiedzialność za relacje z naszymi partnerami, oferty nowych partnerów i budowanie relacji. Ostatecznym celem jest poszerzenie zakresu i głębi partnerstwa Carwow z markami motoryzacyjnymi w Wielkiej Brytanii.

Tworzenie i dostarczanie spójnych i profesjonalnych prezentacji partnerskich. Wykorzystywanie danych i spostrzeżeń, aby ożywić oferty dzięki danym i informacjom istotnym dla klienta. Proaktywne zarządzanie partnerstwami z naszymi klientami i bieżącymi projektami - od współpracy z producentami po tworzenie i dostarczanie kampanii marketingowych, doświadczenia marki lub zaangażowanie sprzedawców detalicznych. Ścisła współpraca z naszym zespołem handlowym w celu zapewnienia skuteczności i sukcesu kampanii naszych marek partnerskich.

Zapewnienie pomyślnej realizacji projektów. poprzez współpracę z innymi zespołami w Carwow i dostrzeganie potencjalnych problemów, zanim się pojawią. KLUCZOWE WYMAGANIA Naturalna umiejętność opowiadania wciągających i wpływowych historii Dowody i doświadczenie w sprzedaży i partnerstwie w branży technologicznej lub motoryzacyjnej (wysoce preferowane) Dbałość o szczegóły i kreatywne podejście do rozwiązywania wyzwań stojących przed producentami samochodów i ich partnerami Doświadczenie w spotkaniach i budowaniu relacji z członkami kierownictwa wyższego szczebla / osobami starszymi, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie Możliwość zarządzania projektami i inicjatywami od początku do końca, w tym konceptualizacja, wdrażanie i raportowanie równoległych projektów Wysokie umiejętności analizy danych z możliwością budowania spójnej historii dla naszych klientów przy użyciu ogromnych zasobów danych Carwow Niesamowite umiejętności organizacyjne - będziesz żonglować wieloma klientami, którzy są na różnych etapach i wymagają innego podejścia Zrozumienie świata marketingu i mediów będzie dodatkowym, choć nie niezbędnym PROCESEM WYWIAD Krok 1: Wstępne spotkanie z Talent Partnerem Krok 2: Rozmowa kwalifikacyjna z menadżerem ds. rekrutacjiKrok 3: Studium przypadkuKrok 4: Rozmowa kwalifikacyjnaKrok 5: Rozmowa o wartościachCO MA TO DLA CIEBIEKonkurencyjny pakiet komp 28 dni urlopu plus święta państwowe, wydłużane do 35 wraz ze stażem pracy oraz dodatki za przeprowadzki, wesela i nie tylko!Przyjazne dla pracowników opcje akcjiProgram emerytalny za pośrednictwem Royal London - do 5% składki firmy Prywatne ubezpieczenie zdrowotne VitalityLife Assurance - 4x roczne wynagrodzenieMiesięczne sesje coachingowe z Spill - nasz partner w zakresie dbania o zdrowie psychiczne Włączający urlop rodzicielski, partnerski i dzielony urlop rodzicielski, obejmujący do 20 tygodni pełnopłatnego urlopu macierzyńskiego i dzielonego urlopu rodzicielskiego oraz 8 tygodni pełnego wynagrodzenia partnera, a także zasady leczenia niepłodności i utraty ciążyBubble wsparcie w zakresie opieki nad dziećmi i zniżki na opłaty za nianię dla najmłodszych Praca za granicą w ramach miesięcznego programu rocznego Ogromny budżet na naukę i rozwój Budżet na domowe biuro 500 GBP/550 EUR Różnorodność i włączenie są integralną częścią naszej kultury. Wiemy, że zróżnicowane zespoły to mocne zespoły, dlatego zapraszamy osoby o alternatywnej tożsamości, pochodzeniu i doświadczeniu, aby aplikowały na to stanowisko.

Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie, umiejętności i potencjał, dzięki czemu wszyscy nasi kandydaci są traktowani sprawiedliwie i równo.Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow