Główny inżynier

W Bazaarvoice tworzymy inteligentne doświadczenia zakupowe. Dzięki naszej ekspansywnej globalnej sieci, społeczności pasjonującej się produktami i technologii dla przedsiębiorstw, łączymy tysiące marek i sprzedawców detalicznych z miliardami konsumentów. Nasze rozwiązania umożliwiają markom nawiązywanie kontaktu z konsumentami i gromadzenie wartościowych treści generowanych przez użytkowników na niespotykaną dotychczas skalę.

Ta treść osiąga globalny zasięg dzięki wykorzystaniu naszej rozległej i stale rozwijającej się sieci dystrybucji detalicznej, społecznościowej i wyszukiwania. Ułatwiamy markom i sprzedawcom detalicznym zdobywanie cennych spostrzeżeń biznesowych na podstawie opinii konsumentów w czasie rzeczywistym za pomocą intuicyjnych narzędzi i pulpitów nawigacyjnych. Rezultatem są mądrzejsze zakupy: lojalni klienci, większa sprzedaż i ulepszone produkty.

Problem, który próbujemy rozwiązać: Marki i sprzedawcy detaliczni mają trudności z nawiązaniem prawdziwego kontaktu z konsumentami. Dostarczanie godnych zaufania i inspirujących treści w momentach, które mają największe znaczenie w cyklu odkrywania i zakupu, to wyzwanie. Wynik?

Czas i pieniądze wydawane na treści, które nie przyciągają nowych konsumentów, nie konwertują ich ani nie zdobywają ich długoterminowej lojalności. Obietnica naszej marki: zamknięcie luki między markami a konsumentami. Założona w 2005 roku firma Bazaarvoice ma siedzibę w Austin w Teksasie i biura w Ameryce Północnej, Europie, Azji i Australii.

To już oficjalne: Bazaarvoice to świetne miejsce do pracy w USA, Australii, Indiach, Litwie, Francji, Niemczech i Wielkiej Brytanii! Idealny kandydat Poszukujemy najwyższej klasy głównego inżyniera oprogramowania, który dołączy do zespołu Bazaarvoice w Belfaście w Wielkiej Brytanii. Jesteśmy zwolennikami pracy zespołowej, dzielenia się wiedzą i ciągłego uczenia się.

Idealny kandydat jest zmotywowany, niezwykle ciekawy, komunikatywny, cierpliwy i bardzo entuzjastycznie nastawiony do wspierania współpracy między zespołami, aby osiągnąć nasze cele rozwojowe. Oprócz projektowania i wdrażania tradycyjnych rozproszonych, odpornych na awarie systemów, będziesz wizjonerem i mistrzem kierującym naszą transformacją agentów. Oznacza to, że zasadniczo zmienisz naszą kulturę i architekturę inżynieryjną z paradygmatu inżynierów piszących ręcznie kod na zaawansowany model, w którym inżynierowie projektują, organizują i zarządzają autonomicznymi agentami AI.

Wymagania i obowiązki: Przywództwo w zakresie transformacji agentycznej: Kierowanie przejściem od tradycyjnego generowania kodu do agentycznych przepływów pracy. Zdefiniuj architekturę, poręcze i wzorce sposobu, w jaki inżynierowie tworzą agentów AI i zarządzają nimi, aby zautomatyzować i skalować nasz cykl rozwoju. Indywidualny współpracownik: pozostań aktywny i zdolny do kodowania, tworzenia prototypów i projektowania przepływów pracy agentów w razie potrzeby.

Własność techniczna: Przejmij techniczną własność bezpieczeństwa, jakości, skali i wydajności produktów dostarczanych z naszego centrum w Belfaście (ściśle współpracując z naszymi globalnymi zespołami inżynieryjnymi). Architektura chmurowa: Nadzoruj architektury, projekty i dostarczanie produktów zbudowanych i wdrożonych na platformie AWS. Globalny wpływ: Aktywnie wpływaj na architektury, projekty i standardy dla globalnego zespołu opracowującego produkty.

Innowacje i plany działania: Promuj innowacje i ciągłe udoskonalenia w całej organizacji inżynieryjnej, identyfikując i tworząc plany technologiczne, które w dużym stopniu opierają się na sztucznej inteligencji i automatyzacji. Prototypowanie: opracowywanie prototypów i dowodów koncepcji w celu wsparcia zaleceń dotyczących sztucznej inteligencji/technologii agentowej. Talenty i mentoring: pomoc w rekrutacji i zatrudnianiu najlepszych talentów zgodnie z potrzebami organizacji, jednocześnie doradzając, mentorując i oceniając wysoce uzdolnione talenty techniczne, aby przygotować ich do ekosystemu kierowanego przez agentów.

Wymagane umiejętności: ponad 15 lat ogólnego doświadczenia w inżynierii oprogramowania, w tym ponad 8 lat w firmach produkujących produkty światowej klasy. Możliwości pełnego stosu: Ponad 10 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania z pełnym stosem. Architektura SaaS: ponad 5 lat doświadczenia w projektowaniu, projektowaniu i budowaniu wielkoskalowych i wydajnych produktów SaaS.

Doświadczenie w chmurze: ponad 5 lat doświadczenia w chmurze. Wizja agentów i sztucznej inteligencji: sprawdzona znajomość modeli wielkojęzycznych (LLM), szybkiej inżynierii, wektorowych baz danych i struktur agentów AI (np. Claude Code, LangChain, niestandardowa orkiestracja agentów) z jasną wizją tego, jak przenieść inżynierię z ręcznego kodowania na zarządzanie agentami.

Komunikacja i współpraca: Silne umiejętności komunikacji i wywierania wpływu w wielu lokalizacjach geograficznych, wraz z udokumentowanym doświadczeniem we współpracy międzyfunkcyjnej. Nice to Haves: Ekspozycja na środowiska Big Data - przetwarzanie/analityka danych. Doświadczenie w pracy w obszarze e-commerce. #LI-EM1Dlaczego warto dołączyć do Bazaarvoice?

Klient jest najważniejszy. Nasz sukces widzimy poprzez wyniki naszych klientów. Do każdej sytuacji podchodzimy z myślą o kliencie.

Przejrzystość i uczciwość budują zaufanie Wierzymy w siłę autentycznych informacji zwrotnych, ponieważ są one w naszym DNA. W obliczu trudnych wyborów postępujemy właściwie. Przejrzystość i zaufanie przyspieszają naszą wspólną wydajność.

Namiętne dążenie do wydajności Nasza energia jest zaraźliwa, ponieważ zatrudniamy ze względu na pasję, motywację i ciekawość. Kochamy to, co robimy, i dlatego, że jesteśmy skupieni na naszej misji. Innowacja zamiast naśladownictwa Staramy się wprowadzać innowacje, ponieważ nie zadowala nas status quo.

Zwinność i eksperymentowanie traktujemy jako zaletę. Razem silniej Angażujemy się w misję całymi siłami i znajdujemy wartość w różnych perspektywach. Przedstawiamy to, co najlepsze dla Bazaarvoice, przed pojedynczymi osobami lub zespołami.

Jako silniejsza firma budujemy silniejszą społeczność. Chcesz zobaczyć naszą kulturę w akcji? Przeglądaj naszą globalną stronę życia na Linkedin, Życie w Bazaarvoice, aby zobaczyć szerszą perspektywę, lub odwiedź naszą stronę życia w regionie EMEA, aby spotkać się z naszymi regionalnymi zespołami i zobaczyć, jak wygląda życie w naszych lokalnych biurach.

Zaangażowanie w różnorodność i włączenie Bazaarvoice zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim członkom zespołu i kandydatom zgodnie z ich doświadczeniem, talentem i kwalifikacjami do pracy, bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, wiek, niepełnosprawność, płeć (w tym ciążę, stereotypy dotyczące płci i stan cywilny), orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, status wojskowy/weterana lub jakąkolwiek inną kategorię chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne w każdym miejscu, w którym firma ma swoje placówki. Bazaarvoice wierzy, że różnorodność i włączająca kultura firmy są kluczowymi czynnikami napędzającymi kreatywność, innowacyjność i wydajność. Co więcej, zróżnicowana siła robocza i utrzymanie atmosfery sprzyjającej wszechstronnym perspektywom zwiększą naszą zdolność do realizacji naszej wizji stworzenia najinteligentniejszej na świecie sieci konsumentów, marek i sprzedawców detalicznych.

Uwaga: wybrany kandydat będzie musiał przed rozpoczęciem przejść podstawową kontrolę AccessNI. Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow