Dane za rok 2026 dla dobra - Glasgow

Dołącz do Data for Good, hackatonu społecznego prowadzonego przez zespół Tech for Social Good firmy JPMorganChase, podczas którego Twoje umiejętności analityczne i kodowania mogą mieć znaczenie dla organizacji non-profit. Odkryj, czy kariera w technologii usług finansowych jest Twoim powołaniem, odblokowując swój potencjał wraz z dynamicznym zespołem innowacyjnych technologów. Udział w Data for Good może również dać Ci szansę zdobycia dodatkowych informacji na temat letniego stażu w ramach programu Data & AI w 2027 r. i wzięcia udziału w nim.

Informacje o programie/wydarzeniuTechnologia na rzecz dobra społecznego w JPMorganChase koncentruje się na wywieraniu wpływu na nasze społeczności dzięki umiejętnościom naszych pracowników technologicznych. Uczestnicząc w Data for Good, będziesz współpracować z naszymi ekspertami w dziedzinie danych i sztucznej inteligencji, aby twórczo stawić czoła rzeczywistym wyzwaniom stojącym przed organizacjami non-profit, wspierając innowacje i wpływ. To doświadczenie daje Ci szansę nawiązania kontaktów z innymi aspirującymi specjalistami w dziedzinie danych i sztucznej inteligencji z całego kraju oraz nawiązania kontaktu z naszymi zespołami rekrutacyjnymi, zapewniając wgląd w role w JPMorganChase skoncentrowane na danych.

Przez dwa dni (piątek - sobota) Ty i Twój zespół będziecie analizować duże zestawy danych o charakterze społecznym i wyciągać wnioski dla wiodącej organizacji non-profit, której koszty podróży zostaną pokryte pod pewnymi warunkami. Jako letni analityk w programie Data & AI w JPMorganChase będziesz wywierać wpływ, tworząc kompleksowe rozwiązania w zakresie danych, analiz oraz sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego, które przekładają cele biznesowe na mierzalne wyniki dla klientów i klientów. Pracując wraz z globalnymi ekspertami w zwinnych zespołach, będziesz projektować skalowalne platformy i potoki danych, opracowywać modele gotowe do produkcji, tworzyć intuicyjne pulpity nawigacyjne oraz zapewniać silne zarządzanie danymi, prywatność i zgodność.

Należy pamiętać, że aby wziąć udział w stażu, uczestnicy Data for Good będą musieli wziąć udział w standardowym procesie rekrutacji, w tym w dodatkowych etapach rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje, w tym szczegóły zgłoszenia, zostaną przekazane uczestnikom Data for Good. Zajęcia będziemy uzupełniać na bieżąco.

Gorąco zachęcamy do przesyłania aplikacji tak wcześnie, jak to możliwe, przed zamknięciem ofert pracy. Wydarzenie Oczekiwania Kompleksowe projekty własne, zapewniające informowanie zespołów i interesariuszy o postępie w rozwoju. Współpracuj i dziel się pomysłami, informacjami i innowacjami z naszym globalnym zespołem technologów.

Rozwijaj umiejętności poprzez ciągłe szkolenia, opiekę mentorską i dostęp do starszych liderów. Dziel się zaleceniami i spostrzeżeniami opartymi na danych, które mają wpływ na naszych interesariuszy. Pracuj nad zwinnymi zespołami wraz z kolegami z pracy i doświadczonymi specjalistami ds. danych i sztucznej inteligencji.

Wymagane kwalifikacje, możliwości i umiejętności umiejętnościZdobycie tytułu licencjata lub magistra w dyscyplinie ilościowej lub technicznej (np. nauka o danych, uczenie maszynowe, informatyka lub matematyka). Ukończenie studiów w okresie od stycznia 2027 r. do września 2028 r. Spełnienie wymogu roli, zgodnie z którą nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie zawodowe.

Preferowane kwalifikacje, możliwości i umiejętności Wykazuje solidną wiedzę z zakresu uczenia maszynowego, zasad nauki o danych, w tym szybkiej inżynierii, z doświadczeniem w obsłudze dużych, złożonych zbiorów danych. Używaj języków programowania, takich jak SQL i Python.Korzystaj z narzędzi do przetwarzania danych i sztucznej inteligencji (np. AWS, CoPilot, Snowflake, DataBricks, LLM).Zrozum zarządzanie danymi i zarządzanie nimi, w tym platformy danych, potoki, modele, taksonomie, metadane, pochodzenie, prywatność i zgodność z przepisami.Wykorzystuj silne umiejętności ilościowego i analitycznego rozwiązywania problemów, aby projektować eksperymenty i dostarczać mierzalne wyniki (np. kluczowe wskaźniki wydajności, wzrost, zwrot z inwestycji).Komunikuj się jasno w formie pisemnej i werbalnie, aby tłumaczyć prace techniczne dla interesariuszy biznesowych i współpracować w zwinnych, wielofunkcyjnych zespołach.

Przekłada cele biznesowe na sprawdzalne hipotezy i plany analityczne, opracowuje modele i eksperymenty oraz przekazuje praktyczne rekomendacje interesariuszom Lokalizacje, do których możesz dołączyć: Glasgow, Wielka Brytania Dane for Good Hackathon Szczegóły: Lokalizacja: Glasgow Data wydarzenia: 23 października - 24 października Zamknięcie aplikacji: 9 października. Co dalej? Należy wziąć pod uwagę udział w Data for Good Hackathon, musisz wykonać następujące kroki: Przed rozpoczęciem aplikacji zapoznaj się z OFICJALNYM REGULAMINEM.

Pomóż nam poznać Cię, przesyłając kompletne i przemyślane zgłoszenie, które zawiera Twoje CV. Twoje zgłoszenie i życiorys pozwalają nam na wstępne poznanie Cię, dlatego ważne jest, aby wypełnić wszystkie istotne pytania aplikacyjne, abyśmy mieli jak najwięcej informacji o Tobie. Po przesłaniu Twojego zgłoszenia sprawdzimy je, aby ustalić, czy spełniasz określone wymagane kwalifikacje.

Wybrani kandydaci zostaną powiadomieni e-mailem z ostatecznymi szczegółami wydarzenia. Uczestnicy będą musieli zabrać ze sobą na wydarzenie własne laptopy. JPMorganChase dokłada wszelkich starań, aby stworzyć integracyjne środowisko pracy, które szanuje wszystkich ludzi ze względu na ich wyjątkowe umiejętności i pochodzenie i doświadczenia zawodowe.

Zapewnimy odpowiednie udogodnienia kandydatom niepełnosprawnym. Odwiedź jpmorganchase.com/careers, aby zapoznać się z nadchodzącymi wydarzeniami, poradami zawodowymi, naszymi lokalizacjami i nie tylko.©2026 JPMorgan Chase & Co. JPMorgan Chase jest pracodawcą zapewniającym równość szans i akcję afirmatywną Osoby niepełnosprawne/weteranO nasJPMorganChase, jedna z najstarszych instytucji finansowych, oferuje innowacyjne rozwiązania finansowe milionom konsumentów, małych firm i wielu czołowych klientów korporacyjnych, instytucjonalnych i rządowych na świecie w ramach Marki J.P.

Morgan i Chase. Nasza historia obejmuje ponad 200 lat, a dziś jesteśmy liderem w bankowości inwestycyjnej, bankowości konsumenckiej i małych przedsiębiorstw, bankowości komercyjnej, przetwarzania transakcji finansowych i zarządzania aktywami. Zdajemy sobie sprawę, że naszą siłą są ludzie, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio powiązane z naszym sukcesem.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i przywiązujemy dużą wagę do różnorodności i włączenia w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną na mocy obowiązującego prawa. Uwzględniamy także praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także potrzeby w zakresie zdrowia psychicznego lub niepełnosprawności fizycznej.

Odwiedź nasze często zadawane pytania, aby uzyskać więcej informacji na temat zamawiania zakwaterowania. O NASJ.P. Morgan jest światowym liderem w dziedzinie usług finansowych, oferującym strategiczne doradztwo i produkty najważniejszym korporacjom, rządom, zamożnym osobom i inwestorom instytucjonalnym na świecie.

Nasza pierwszorzędna działalność i pierwszorzędne podejście do obsługi klientów napędza wszystko, co robimy. Staramy się budować oparte na zaufaniu, długoterminowe partnerstwa, aby pomóc naszym klientom osiągnąć ich cele biznesowe. Zdajemy sobie sprawę, że naszą siłą są ludzie, a różnorodne talenty, które wnoszą do naszej globalnej siły roboczej, są bezpośrednio powiązane z naszym sukcesem.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i przywiązujemy dużą wagę do różnorodności i włączenia w naszej firmie. Nie dyskryminujemy ze względu na jakąkolwiek chronioną cechę, w tym rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, stan cywilny lub stan weterana, ciążę lub niepełnosprawność lub jakąkolwiek inną podstawę chronioną na mocy obowiązującego prawa. Uwzględniamy także praktyki i przekonania religijne kandydatów i pracowników, a także potrzeby w zakresie zdrowia psychicznego lub niepełnosprawności fizycznej.

Odwiedź nasze często zadawane pytania, aby uzyskać więcej informacji na temat zamawiania zakwaterowania.