Workday Core HCM Starszy główny konsultant

Starszy główny konsultant Workday HCM to starszy lider funkcjonalny odpowiedzialny za projektowanie, dostarczanie i ogólny sukces wdrożeń Workday HCM. Działając jako zaufany doradca klientów i zespołów projektowych, osoba ta zapewnia strategiczne wytyczne w zakresie podstawowego zarządzania zasobami ludzkimi i powiązanych obszarów funkcjonalnych, zapewniając jednocześnie zgodność rozwiązań z celami biznesowymi i wiodącymi praktykami Workday. Starszy główny konsultant łączy głęboką wiedzę specjalistyczną Workday z przywództwem w zakresie dostaw, wsparciem przedsprzedażowym i obowiązkami związanymi z rozwojem pracowników.

Prowadzą złożone dyskusje na temat rozwiązań, kierują zespołami wdrożeniowymi, wspierają działania związane z rozwojem biznesu i odgrywają kluczową rolę w rozwijaniu praktyki Workday poprzez mentoring i dzielenie się wiedzą. Obowiązki: Pełnienie funkcji starszego eksperta ds. HCM w Workday w kluczowych obszarach HCM i pokrewnych obszarach, w tym w zakresie wynagrodzeń, świadczeń, nieobecności, śledzenia czasu pracy, talentów, wydajności, rekrutacji i uczenia się.

Prowadź warsztaty dla klientów, sesje odkrywania i dyskusje projektowe w celu zdefiniowania skalowalnych rozwiązań Workday dostosowanych do wymagań biznesowych i najlepszych praktyk. Własny projekt rozwiązania i zapewnienie nadzoru nad konfiguracją, testowaniem, wdrażaniem i działaniami przejściowymi po uruchomieniu. Pełnić rolę kierownika funkcjonalnego średnich i dużych wdrożeń rozwiązania Workday HCM, zarządzając kluczowymi decyzjami dotyczącymi rozwiązań, ryzykiem i zależnościami.

Zapewnij klientom strategiczne wskazówki dotyczące transformacji HR, procesów kadrowych i wdrożenia Workday. Współpracuj z zespołami ds. raportowania, bezpieczeństwa, integracji, płac, zarządzania zmianami i zarządzania projektami, aby zapewnić pomyślną realizację. Wspieraj działania związane z testowaniem, konwersją danych, przenoszeniem i wdrażaniem w całym cyklu życia projektu.

Konsultanci mentorzy i coachowie oraz starsi konsultanci, zapewniający przeglądy jakości i przywództwo funkcjonalne. Wspieraj działania związane z rozwojem biznesu, w tym opracowywanie rozwiązań, szacunki, propozycje, demonstracje i prezentacje dla klientów. Przyczyniaj się do rozwoju praktyki poprzez ulepszenia metodologii, szkolenia wewnętrzne, tworzenie aktywów i inicjatywy polegające na dzieleniu się wiedzą.

Utrzymuj wiedzę specjalistyczną w zakresie innowacji produktów Workday i pojawiających się trendów w technologii HR. Umiejętności i wymagania Licencjat lub równoważne doświadczenie. Wymagany certyfikat Active Workday HCM.

Pożądane są dodatkowe certyfikaty z zakresu wynagrodzeń, świadczeń, nieobecności, śledzenia czasu pracy, talentów, rekrutacji lub uczenia się. Ponad 5 lat doświadczenia we wdrażaniu Workday, w tym wiele kompleksowych wdrożeń Workday HCM. Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu strumieniami pracy lub zespołami funkcjonalnymi HCM przy dużych i złożonych wdrożeniach.

Głęboka wiedza funkcjonalna w zakresie podstawowych procesów HCM i szerszych procesów biznesowych HR. Doświadczenie w zbieraniu wymagań, prowadzeniu warsztatów, projektowaniu rozwiązań, konfiguracji, testowaniu i wdrażaniu. Doświadczenie we wspieraniu działań przedsprzedażowych, w tym wycen, propozycji i prezentacji rozwiązań.

Silne umiejętności przywództwa, mentoringu, zarządzania interesariuszami i doradztwa. Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, w tym współpracy z interesariuszami na szczeblu kierowniczym. Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami i efektywnej pracy w dynamicznym środowisku konsultingowym.

Kwalifikujesz się do zezwolenia SC - musisz być rezydentem Wielkiej Brytanii przez ostatnie pięć lat i mieć legalne prawo do pracy w Wielkiej Brytanii. Wymagane minimalne podróże, ale w razie potrzeby osoba musi być gotowa do podróży na miejscu. Dlaczego warto wybrać Cognizant: Środowisko przedsiębiorczości, w którym mile widziane są Twoje pomysły Możliwość wykonania świetnej pracy Programy informacyjne wspierające społeczności i wykorzystujące Twojego ducha wolontariatu Możliwości uczenia się, aby pomóc w bieżących potrzebach i rozwoju Działalność globalna z możliwościami w Ameryce Północnej, Europie i regionie Azji i Pacyfiku Mnóstwo grup Affinity spełniających Twoje potrzeby Podstawowe wartości Cognizant: Pracuj jako jedność: Myślimy poza rolami, polegając na swoich mocnych stronach, aby wygrać jako zespół.

Podnieś poprzeczkę: Zawsze dążymy do doskonałości w tym, jak pracujemy i co dostarczamy. Odważ się na innowacje: przesuwamy granice i wykorzystujemy szanse, aby na nowo wyobrazić sobie to, co jest możliwe. Postępuj właściwie: wszyscy kierujemy się uczciwością i zawsze dokonujemy wyborów etycznych.

Posiadaj to: Jesteśmy właścicielami wyników naszej firmy, współpracowników i społeczności. Pierwotnie opublikowany w Himalajach