Starszy kierownik ds. marketingu obszaru, zdrowie kobiet - południowy wschód

Podróże wymagane na tym stanowisku: 30%. Lokalizacja: To stanowisko będzie wspierać wszystkie regiony południowo-wschodniego obszaru sprzedaży - ta osoba może mieszkać w dowolnym miejscu południowo-wschodniego obszaru sprzedaży (VA, MD, DE, DC, NC, SC, GA, FL, AL, AR, MS, TN). Zdalna, ale musi być gotowa do przebywania w terenie przez maksymalnie 30% czasu.

Musisz mieszkać w pobliżu dużego regionalnego lotniska, z którego możesz łatwo podróżować w dowolne miejsce na południowo-wschodnim obszarze sprzedaży. Daty podróży są elastyczne i czasami są pogrupowane. Starszy kierownik regionalny ds. marketingu w dziale Women’s Health będzie opracowywać i realizować inicjatywy marketingowe mające na celu zachęcanie do przyjęcia i promowania testów genetycznych firmy Natera, ofert UX i narzędzi edukacyjnych dla pacjentów wśród dostawców OBGYN, MFM i GC oraz ich pacjentów.

To wyjątkowa okazja, aby dołączyć do rosnącego zespołu marketingowego i stworzyć wielokanałowe kampanie dla wiodących na rynku produktów, które mają wpływ na opiekę zdrowotną milionów pacjentów. Ta rola podlega starszemu dyrektorowi ds. marketingu obszaru zdrowia kobiet i będzie wspierać cały obszar sprzedaży (np. zachód, północny wschód, południowy wschód lub środkowe stany USA) w zależności od miejsca zamieszkania kandydata. Podstawowe obowiązki Współpraca z innymi członkami zespołu marketingowego (regionalnymi i z centrali) oraz członkami zespołów ds. medycznych i sprzedaży w celu opracowania i realizacji regionalnych programów HCP (pracowników służby zdrowia), kampanii marketingowych oraz narzędzi drukowanych i cyfrowych w celu komunikowania wartości i zwiększania stosowania testów genetycznych Natera.

Zidentyfikuj odpowiednie kanały dystrybucji przekazu marketingowego w regionie. Dostosuj treść istniejących kampanii marketingowych, programów i materiałów odpowiednio do regionu. Pomoc Medical Affairs w opracowywaniu treści i wyborze prelegentów do regionalnych programów i kongresów dla pracowników służby zdrowia.

Zarządzaj wsparciem logistycznym (np. rezerwacją miejsca, zamawianiem materiałów, rezerwacją sponsorów) dla lokalnych programów prelegentów, konferencji regionalnych i innych regionalnych programów HCP. Nawiązuj i utrzymuj relacje z liderami opinii, mówcami zewnętrznymi i stowarzyszeniami medycznymi w regionie we współpracy z Działem Medycznym i lokalnym zespołem sprzedaży. Skutecznie zarządzaj projektami marketingowymi i harmonogramami. Śledź zwrot z inwestycji w regionalne programy i kampanie marketingowe.

Zbieraj i analizuj dane ilościowe i jakościowe, aby wygenerować wgląd w potrzeby klientów / krajobraz konkurencyjny oraz ocenić skuteczność przekazu marketingowego w regionie. Współpracuj z dyrektorem ds. marketingu w zakresie raportowania regionalnych spostrzeżeń kierownictwu wykonawczemu i współpracownikom ds. marketingu. Współpracuj z lokalnymi zespołami sprzedaży w celu opracowania dostosowanych planów marketingowych.

Kwalifikacje B.A. lub B.S. wymagany stopień. Preferowane wykształcenie wyższe. Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego, które obejmuje marketing produktów zdrowotnych, zarządzanie produktami, sprzedaż, sprawy medyczne lub doświadczenie w doradztwie strategicznym.

Mile widziane doświadczenie w naukach przyrodniczych, technologii medycznej lub diagnostyce. Wiedza, umiejętności i zdolności Wysoka uczciwość. Silne umiejętności interpersonalne.

Zarządzanie projektami, w tym organizacja, dbałość o szczegóły i śledzenie osi czasu. Ekspozycja na marketing produktów i usług w opiece zdrowotnej, w tym syntezę informacji klinicznych i tworzenie zwięzłego przekazu promocyjnego. Silna współpraca i umiejętności przywódcze w zespołach interdyscyplinarnych.

Podstawowe umiejętności obsługi programu Microsoft Powerpoint. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Podstawowa umiejętność obsługi programu Microsoft Excel.

Wymagane nastawienie analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów. Doświadczenie w gromadzeniu spostrzeżeń klientów i przekładaniu spostrzeżeń na realne plany. Mile widziane doświadczenie w prezentowaniu treści technicznych laikom i/lub profesjonalistom w małych, średnich i dużych grupach.

Mile widziana znajomość i zainteresowanie kanałami marketingu terenowego oraz taktyką. Wymagania fizyczne i środowisko pracy Obowiązki będą wykonywane w biurze domowym lub w terenie z klientami. Na tym stanowisku wymagana jest umiejętność obsługi klawiatury komputera, komunikacji telefonicznej oraz czytania materiałów drukowanych.

Ta pozycja wymaga podróży nocnych. Obowiązki mogą czasami wymagać pracy poza normalnymi godzinami pracy (wieczorami i w weekendy). Zakres wynagrodzeń jest podany, a rzeczywiste pakiety wynagrodzeń opierają się na szeregu czynników unikalnych dla każdego kandydata, w tym między innymi na podstawie umiejętności, lat i głębokości doświadczenia, certyfikatów i konkretnej lokalizacji biura.

Może się to różnić w innych lokalizacjach ze względu na koszty robocizny. Odległe USA 161 900 - 202 400 USD NASZA MOŻLIWOŚĆ Natera™ jest światowym liderem w dziedzinie badań bezkomórkowego DNA (cfDNA), poświęconym onkologii, zdrowiu kobiet i zdrowiu narządów. Naszym celem jest uczynienie spersonalizowanych testów i diagnostyki genetycznej częścią standardu opieki, aby chronić zdrowie i umożliwić wcześniejsze i bardziej ukierunkowane interwencje, które prowadzą do dłuższego i zdrowszego życia.

Zespół Natera składa się z niezwykle zaangażowanych statystyków, genetyków, lekarzy, naukowców laboratoryjnych, profesjonalistów biznesowych, inżynierów oprogramowania i wielu innych specjalistów ze światowej klasy instytucji, którzy bardzo troszczą się o naszą pracę i siebie nawzajem. Dołączając do Natery, będziesz ciężko pracować i szybko się rozwijać. Pracując u boku elity branży, będziesz pełen wyzwań i wyzwań.

Będziesz dumny z bycia częścią firmy, która zmienia krajobraz zarządzania chorobami genetycznymi. CO OFERUJEMY Konkurencyjne świadczenia - Świadczenia pracownicze obejmują kompleksowe plany medyczne, dentystyczne, okulistyczne, na życie i dotyczące niepełnosprawności dla uprawnionych pracowników i osób na ich utrzymaniu. Ponadto pracownicy firmy Natera i ich najbliżsi rodziny otrzymują bezpłatne badania oprócz świadczeń związanych z opieką nad niepłodnością.

Inne świadczenia obejmują urlop ciążowy i wychowawczy, świadczenia 401 tys., świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy i wiele innych. Oferujemy również hojny program poleceń pracowniczych! Więcej informacji można znaleźć na stronie www.natera.com.

Natera jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na zapewnieniu zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy i zapraszamy osoby z różnych środowisk, o różnym doświadczeniu, umiejętnościach i perspektywach. Współpraca włączająca przynosi korzyści naszym pracownikom, naszej społeczności i naszym pacjentom i ma kluczowe znaczenie dla naszej misji zmiany sposobu zarządzania chorobami na całym świecie.

Zachęcamy wszystkich kwalifikujących się kandydatów do składania wniosków. Zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, pochodzenie narodowe, genetykę, wiek, status weterana, niepełnosprawność lub jakikolwiek inny status prawnie chroniony. Rozważamy również kandydatów wykwalifikowanych, niezależnie od przeszłości kryminalnej, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Jeśli mieszkasz w Kalifornii, zachęcamy do zapoznania się z tą ważną informacją dla mieszkańców Kalifornii. Link: https://www.natera.com/notice-of-data-collection-california-residents/ Informujemy, że Natera skontaktuje się TYLKO z kandydatami posiadającymi domenę e-mail @natera.com. Wiadomości e-mail ze wszystkich innych nazw domen nie pochodzą od firmy Natera ani jej pracowników i są oszukańcze.

Natera nie prosi o rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem wiadomości tekstowych i nie prosi o podanie danych osobowych, dopóki kandydat nie nawiąże kontaktu z firmą i nie porozmawia z osobą rekrutującą oraz zespołem rekrutacyjnym. Natera poważnie podchodzi do cyberprzestępstw i będzie współpracować z organami ścigania w celu ścigania wszelkich powiązanych cyberprzestępstw. Aby uzyskać więcej informacji: - Ogłoszenie BBB dotyczące oszustw związanych z ofertami pracy - Strona zasobów FBI Cyber ​​Crime Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-area-marketing-manager-womens-health-sutheast-natera