Dyrektor, Analityk CIO: Lider myśli w zakresie wdrażania i eksploatacji technologii

Dyrektor, analityk CIO: lider myśli w zakresie operacji technologicznych - zdalne USA/Kanada Opis Gartner poszukuje dyrektora analityka do naszej grupy CIO i liderów AI, który będzie pełnił funkcję lidera myśli strategicznej w zakresie przyszłości wdrażania technologii i operacji. Na tym stanowisku nie będziesz tylko śledzić trendów - zdefiniujesz podręcznik pokazujący, w jaki sposób CIO - od największych firm na świecie, przez najnowsze start-upy, po innowacyjne rządy - zabezpieczają i modernizują swoje przedsiębiorstwa przez pryzmat sztucznej inteligencji i transformacji opartej na danych. Wykorzystując ponad 10-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w dziedzinie technologii i pasję do uczenia się, przekształcisz złożone zmiany w technologiach, praktykach i rynkach w przydatne spostrzeżenia, będąc mentorem światowych liderów i dowodząc na scenie jako definitywny głos w branży.

Informacje o stanowisku: Jako dyrektor analityk w grupie Business CIO & AI Leaders firmy Gartner będziesz pełnić funkcję globalnego lidera myśli w ramach Business & Technology Insights. Na tym stanowisku będziesz pomagać dyrektorom ds. IT i dyrektorom technicznym z całego świata w bezpiecznym projektowaniu technologii, danych i sztucznej inteligencji na potrzeby modernizacji i innowacji.

Wykorzystując głębokie umiejętności analityczne i silne umiejętności komunikacyjne, będziesz przeprowadzać niezbędne badania i bezpośrednio doradzać klientom za pośrednictwem treści pisemnych, odpraw dla kadry kierowniczej i konferencji firmy Gartner, aby rozwiązywać wyzwania przedsiębiorstwa o znaczeniu krytycznym. Co będziesz robić: - Być liderem w branży - Budować wiarygodność jako ekspert reprezentujący Gartner Business and Technology Insights w takich tematach, jak modernizacja aplikacji, integracja sztucznej inteligencji w operacjach i wdrażanie platform - Kierować globalnymi platformami konwersacyjnymi i modernizacją aplikacji za pośrednictwem Gartnera i mediów - Przeprowadzać wnikliwe badania - Śledzić trendy na światowym rynku związane z podstawowymi branżami, odpowiednimi dostawcami, pojawiającymi się technologiami i najlepszymi praktykami - Aktywnie uczestniczyć w tworzeniu pomysłów, dyskusjach kohortowych w celu ustalenia silnego stanowiska w kwestiach technicznych, które mają wpływ na CIO - Kierownik badania jakościowe i ilościowe w celu uzyskania skłaniających do myślenia spostrzeżeń dla naszych klientów na poziomie C - Identyfikowanie ulepszeń procesów badawczych lub opracowywanie nowych procesów, które pomogą zespołowi oraz grupie Business and Technology Insights wyróżniać się w dostarczaniu wartości dla klienta - Tworzenie treści skłaniających do myślenia dla klientów - Dostarczanie wysokiej jakości, praktycznych porad klientom wykonawczym, CIO, Liderom AI i Dyrektorom ds. Technologii, za pośrednictwem różnych mediów. - Twórz treści oparte na dowodach, które można łatwo wykorzystać, które można obronić i które można podjąć. - Twórz atrakcyjne prezentacje, które pomagają klientom zrozumieć stale ewoluujący krajobraz technologiczny i operacyjny - Angażuj klientów w realizację ich kluczowych priorytetów - Doradzaj dyrektorom ds.

IT i dyrektorom IT, jak utrzymać przewagę w stale rozwijającym się krajobrazie technologicznym i zmieniającej się niepewności geopolitycznej - Dostarczaj prowokujące do myślenia prezentacje na seminaria internetowe, odprawy dla kadry kierowniczej, konferencje branżowe i wydarzenia Gartner. Czego będziesz potrzebować: - Ponad 10-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku dyrektora ds. technologii informatycznych, doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji w ubezpieczeniach majątkowych i osobowych lub w rządzie będzie dodatkowym atutem - Tytuł licencjata w pokrewnej dziedzinie lub równoważne wymagane połączenie wykształcenia i doświadczenia - Ciekawość intelektualna pozwalająca na ciągłe uczenie się i odkrywanie nowych pomysłów - Głębokie zaplecze techniczne oparte na doświadczeniu inżynieryjnym działu IT (np. inżynier platformy dla sztucznej inteligencji, inżynier systemów, inżynier bezpieczeństwa informacji, inżynier chmury, architekt rozwiązań itp.) - Doświadczenie pomagające organizacjom być gotowymi na sztuczną inteligencję - w szczególności dotyczące modernizacji architektury danych i chmury moc obliczeniowa do dostarczania odpowiedzialnych i zrównoważonych rozwiązań AI - Zademonstruj obecność kadry kierowniczej; potrafi natychmiast zyskać wiarygodność w oczach kadry kierowniczej i dodatkowych interesariuszy. - Silne umiejętności organizacyjne umożliwiające pracę pod krótkimi terminami i dostarczanie wysokiej jakości produktów. - Doskonały komunikator, który potrafi zwięźle i prosto wyjaśniać złożone koncepcje. - Znakomita biegłość w mowie i piśmie, umiejętności analityczne i prezentacyjne; umiejętność angażowania klientów i skutecznego odpowiadania na pytania. - Umiejętność analizy i syntezy danych; potrafi skutecznie stosować wzorce i ramy podczas wyciągania wniosków i obrony przed wyzwaniami klientów. - Umiejętność samodzielnej pracy, a jednocześnie wewnętrzna motywacja do współpracy między zespołami i wspierania przepływu pracy innych w wielokulturowym globalnym zespole. Kim jesteśmy?

W Gartner, Inc. (NYSE:IT) kierujemy liderami, którzy kształtują świat. Nasza misja opiera się na analizach eksperckich i odważnych pomysłach, aby dostarczać praktycznych, obiektywnych spostrzeżeń biznesowych i technologicznych, pomagając liderom przedsiębiorstw i ich zespołom odnieść sukces w realizacji ich priorytetów o znaczeniu krytycznym.

Od naszego założenia w 1979 roku rozrosliśmy się do 20 000 współpracowników na całym świecie, którzy obsługują ponad 13 000 przedsiębiorstw klientów w około 90 krajach i terytoriach. Wykonujemy ważną, interesującą i merytoryczną pracę, która ma znaczenie. Dlatego zatrudniamy współpracowników, których cechuje intelektualna ciekawość, energia i chęć dokonywania zmian.

Poprzeczka jest niewyobrażalnie wysoka. Podobnie jest z wpływem, jaki możesz tutaj wywrzeć. Co sprawia, że ​​Gartner jest doskonałym miejscem do pracy?

Nasz ogromny, praktycznie niewykorzystany potencjał rynkowy oferuje nieograniczone możliwości - możliwości, które mogą nawet nie istnieć w tej chwili - abyś mógł rozwijać się zawodowo i rozwijać osobiście. To, jak daleko zajdziesz, zależy od Twojej pasji i wyników. Zatrudniamy niezwykłych ludzi, którzy współpracują i wygrywają jako zespół.

Naszym wspólnym celem jest dostarczanie wyników naszym klientom. Nasze zespoły mają charakter włączający i składają się z osób z różnych miejsc geograficznych, kultur, religii, grup etnicznych, ras, płci, orientacji seksualnych, umiejętności i pokoleń. Inwestujemy w świetnych liderów, którzy wydobywają z Ciebie i firmy to, co najlepsze, dzięki czemu możemy pomnażać nasz wpływ i wyniki.

Dlatego rok po roku jesteśmy uznawani na całym świecie za świetne miejsce pracy. Gartner to światowy autorytet w dziedzinie sztucznej inteligencji. W firmie Gartner dołączysz do firmy znajdującej się w samym centrum rewolucji sztucznej inteligencji.

Gartner zapewnia proaktywne, obiektywne wskazówki podczas podróży klientów związanych ze sztuczną inteligencją. Wyznaczamy standardy w zakresie tego, jak organizacje wykorzystują sztuczną inteligencję do wywierania znaczącego wpływu. Będziesz mieć dostęp do niezrównanych zasobów, wiedzy specjalistycznej i technologii oraz odegrasz kluczową rolę, pomagając firmie Gartner i naszym klientom w wprowadzaniu innowacji i rozwoju, gdy będziemy wykorzystywać sztuczną inteligencję do przekształcania krajobrazów biznesowych i technologicznych.

Praca w firmie Gartner to ekscytujący czas, oferujący nieograniczone możliwości wywarcia prawdziwego wpływu, rozwijania umiejętności i budowania trwałej, znaczącej kariery w dziedzinie, która zmienia sposób, w jaki działamy. Jeśli pasjonujesz się sztuczną inteligencją i chcesz być częścią zespołu, który kieruje liderami kształtującymi świat, Gartner jest miejscem dla Ciebie. Co oferujemy?

Gartner oferuje światowej klasy świadczenia, wysoce konkurencyjne wynagrodzenie i nieproporcjonalne nagrody dla najlepszych pracowników. W naszym hybrydowym środowisku pracy zapewniamy elastyczność i wsparcie, dzięki którym możesz się rozwijać - pracując wirtualnie, gdy jest to produktywne, i spotykając się z kolegami w tętniącej życiem społeczności, która jest celowa, angażująca i inspirująca. Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie Gartner?

Dołącz do nas. Gartner wierzy w uczciwe i godziwe wynagrodzenie. Rozsądny szacunek podstawowego zakresu wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 148 000 USD - 175 500 USD.

Należy pamiętać, że rzeczywiste wynagrodzenia mogą różnić się w podanym zakresie lub znajdować się powyżej lub poniżej zakresu, w zależności od czynników obejmujących między innymi wykształcenie, szkolenie, doświadczenie, osiągnięcia zawodowe, potrzeby biznesowe i lokalizację. Oprócz wynagrodzenia podstawowego pracownicy będą uczestniczyć albo w rocznym planie premiowym opartym na wynikach firmy i indywidualnych wynikach, albo w nieograniczonym planie motywacyjnym sprzedaży opartym na rolach. Nasz zespół ds. pozyskiwania talentów zapewni kwalifikującym się kandydatom określone możliwości w ramach naszych programów premiowych lub motywacyjnych.

Oferujemy także wiodące na rynku programy świadczeń, w tym hojny WOM, dodatek na kwotę 401 tys. do 7200 USD rocznie, możliwość zakupu akcji firmy ze zniżką i wiele więcej. Polityka firmy Gartner polega na zapewnianiu równych szans zatrudnienia wszystkim kandydatom i pracownikom bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, obywatelstwo, wiek, narodowość, pochodzenie, niepełnosprawność, status weterana lub jakikolwiek inny prawnie chroniony status, a także dążenie do awansu zasady równych szans w zatrudnieniu. Firma Gartner stara się być pracodawcą zapewniającym równe szanse i oferuje możliwości wszystkim osobom poszukującym pracy, w tym osobom niepełnosprawnym.

Jeśli jesteś wykwalifikowaną osobą niepełnosprawną lub niepełnosprawnym weteranem, możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, jeśli ze względu na niepełnosprawność nie możesz lub masz ograniczone możliwości korzystania ze strony internetowej firmy poświęconej karierze lub uzyskiwania do niej dostępu. Możesz poprosić o rozsądne udogodnienia, dzwoniąc do działu kadr pod numer 12*** *** 096 lub wysyłając wiadomość e-mail na adres . Identyfikator zapotrzebowania na pracę:110029Przesyłając informacje i aplikację, potwierdzasz, że przeczytałeś i zgadzasz się z ogłoszeniem o rekrutacji w kraju lub regionie, do którego link znajduje się poniżej, i który ma zastosowanie w Twoim miejscu zamieszkania.

Link do prywatności dla kandydatów Gartner: W celu sprawnej nawigacji po aplikacji należy używać wyłącznie przycisku Wstecz w aplikacji, a nie strzałki Wstecz w przeglądarce. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-cio-analyst-thought-leader-on-technology-implementation-and-operatio-gartner