Associate Rekruter ds. sprzedaży

Zdalny rekruter ds. sprzedaży, Kanada | Pełny etat To ogłoszenie odzwierciedla aktywnie otwarty, istniejący wakat w Peak Sales Recruiting. O Peak Sales Recruiting Nasz cel w Peak Sales Recruiting jest jasny: motywujemy organizacje i osoby do osiągnięcia doskonałości. Od ponad dwudziestu lat współpracujemy z organizacjami zorientowanymi na rozwój w całej Ameryce Północnej, aby identyfikować i zabezpieczać wyjątkowe talenty w sprzedaży B2B.

Jako wiodąca firma executive search skupiająca się wyłącznie na sprzedaży, pomagamy firmom budować elitarne zespoły, które generują przychody, przyspieszają rozwój i tworzą trwałą przewagę konkurencyjną. Nasz sukces opiera się na czterech podstawowych wartościach: - Dążenie do osiągnięcia doskonałości - Zdyscyplinowanie, aby postępować właściwie, we właściwy sposób - Służba wzmacniająca doskonałość innych - Ciągłe doskonalenie się, aby osiągnąć nowy poziom Wierzymy, że wyjątkowe wyniki wynikają z dyscypliny, odpowiedzialności, ciągłego doskonalenia i prawdziwego zaangażowania w służbę innym. Nasz zespół rozwija się w wysokowydajnym, w pełni zdalnym środowisku, w którym współpraca i odpowiedzialność przynoszą znaczące rezultaty zarówno dla klientów, jak i kandydatów.

Podsumowanie stanowiska Poszukujemy Associate Sales Recruiter, który dołączy do naszego rosnącego zespołu. Jako Associate Sales Recruiter pomożesz organizacjom osiągnąć doskonałość sprzedaży poprzez identyfikację, angażowanie i dostarczanie wyjątkowych talentów sprzedaży B2B. Będziesz ściśle współpracować z naszym zespołem sprzedaży, który odpowiada za relacje z klientami, dzięki czemu możesz skoncentrować się na wyszukiwaniu wyjątkowych kandydatów, budowaniu z nimi zaufania i zapewnianiu doskonałych wyników wyszukiwania.

Jest to szansa na początek kariery dla kogoś, kto jest bardzo konkurencyjny, nastawiony na współpracę, potrafi się szkolić i jest podekscytowany możliwością rozpoczęcia kariery w branży rekrutacyjnej. Chcesz presji. Chcesz tablicę wyników.

Chcesz być mierzony w oparciu o jasne cele i dokładnie wiedzieć, na czym stoisz. Nie potrzebujesz lat doświadczenia w rekrutacji, ale potrzebujesz odporności, aby usłyszeć „nie”, dyscypliny umożliwiającej dalszy rozwój oraz chęci konkurowania, doskonalenia się i wygrywania w ramach zespołu charakteryzującego się wysokimi wynikami. Nauczymy Cię metodologii wyszukiwania Peak oraz zapewnimy coaching, narzędzia i możliwość przejęcia odpowiedzialności za Twoje wyszukiwania.

Czym będziesz się zajmował Realizacja wyszukiwania - poznaj i przeprowadź cały proces rekrutacji, od rozpoczęcia wyszukiwania po staż. - Współpracuj z działem sprzedaży, aby realizować zadania związane z wyszukiwaniem. - Pozyskuj i identyfikuj najskuteczniejszych specjalistów ds. sprzedaży B2B w Ameryce Północnej, korzystając z narzędzia LinkedIn Recruiter, baz danych, poleceń, badań rynku i innych kreatywnych metod pozyskiwania pracowników. - Codziennie wykonuj dużą liczbę połączeń wychodzących i wiadomości, aby zaangażować pasywnych kandydatów, wzbudzić zainteresowanie i zbudować silne kanały talentów. - Przeprowadź zorganizowane rozmowy telefoniczne i wideo, aby ocenić doświadczenie każdego kandydata, jego wyniki, motywację, umiejętności komunikacyjne i dopasowanie do szansy. - Dostarczaj listy kandydatów o wysokich kwalifikacjach, zgodne z oczekiwaniami klientów i standardami Peak. - Wykonaj każde zlecenie, korzystając ze sprawdzonej metodologii wyszukiwania Peak. Zarządzanie relacjami z kandydatami - rozwijaj długoterminowe relacje ze specjalistami ds. sprzedaży, oparte na zaufaniu i wiarygodności. - Zapewnij kandydatom najlepsze w swojej klasie doświadczenia dzięki spójnej komunikacji i profesjonalizmowi. - Buduj wiedzę i wiarygodność, aby prowadzić kandydatów przez cały proces wyszukiwania. - Reprezentuj markę Peak uczciwie i doskonale w każdej interakcji. Doskonałość wydajności - osiągaj i przekraczaj cele związane z aktywnością, potokiem i rozmieszczeniem. - Utrzymuj dokładne i zdyscyplinowane zarządzanie danymi w Salesforce. - Skutecznie zarządzaj wieloma wyszukiwaniami bez utraty jakości. - Współpraca z członkami zespołu w celu ciągłego doskonalenia procesów i wyników. - Przedstaw cel i wartości Peak we wszystkich aspektach swojej pracy.

Współpraca i ciągłe doskonalenie - nawiązuj współpracę międzyfunkcyjną z działem sprzedaży i członkami zespołu wewnętrznego, aby osiągać wyjątkowe wyniki. - Dziel się najlepszymi praktykami i przyczyniaj się do ciągłego rozwoju procesów i standardów. - Wspieraj kulturę odpowiedzialności, pracy zespołowej i ciągłego doskonalenia. Co wnosisz - maksymalnie rok doświadczenia w rekrutacji, sprzedaży, rozwoju biznesu, obsłudze klienta lub w innym dynamicznym i nastawionym na wyniki środowisku. Nie jest wymagane doświadczenie w rekrutacji bezpośredniej. - Historia rywalizacji, pokonywania niepowodzeń i nieustannej pracy na rzecz ambitnych celów. - Doświadczenie w sporcie wyczynowym, sprzedaży opartej na wynikach, przedsiębiorczości lub innym środowisku, w którym osiągane są wyniki, jest mocnym atutem. - Silne umiejętności komunikacyjne i pewność siebie podczas rozmów ze znakomitymi specjalistami ds. sprzedaży. - Komfortowy przy wysokim poziomie aktywności wychodzącej i budowania relacji przez telefon, wideo i kanały cyfrowe. - Radzi sobie pod presją i czerpie energię z rywalizacji, jasnych celów, tablic wyników i bycia mierzonym wynikami. - Odporny, podatny na szkolenie, zorganizowany, zdyscyplinowany i osobiście odpowiedzialny. - Doświadczenie z Salesforce, LinkedIn Recruiter lub systemami śledzenia kandydatów jest pomocne, ale nie wymagane. - Dążenie do doskonałości, ciągłego doskonalenia i pomagania innym w osiągnięciu ich najwyższego potencjału.

Co oferujemy Zdalna, elastyczna kultura pracy W 100% zdalne środowisko pracy ze sprzętem dostarczonym przez firmę. Nasz model zapewnia Ci niezależność i elastyczność, opartą na zaufaniu i jasnych oczekiwaniach, a nie na zegarku. Wellness i rozwój: - Trzy tygodnie urlopu plus pięć dni PTO rocznie - Kompleksowe świadczenia po 90 dniach - Dopasowanie RRSP po sześciu miesiącach - Roczny zasiłek na zdrowie i dobre samopoczucie w wysokości 750 USD jako dodatek do naszego programu świadczeń - Nieograniczone prowizje i premie za wyniki - Ciągły rozwój zawodowy i możliwości awansu zawodowego Dlaczego rekrutacja w ramach szczytowej sprzedaży?

W Peak Sales Recruiting dołączysz do zespołu, który wierzy, że doskonałość to podróż, a nie cel. Będziesz uczyć się od wysokowydajnych profesjonalistów, budować znaczące relacje z kandydatami i przyczyniać się do sukcesu organizacji w Ameryce Północnej. Jeśli jesteś głodny kariery w rekrutacji, prosperujesz w konkurencyjnym środowisku i chcesz, aby Twój wysiłek miał bezpośredni wpływ na Twoje wyniki, skontaktuj się z nami.

Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i przynależności Peak angażuje się w budowanie zespołu, który odzwierciedla zakres doświadczeń i perspektyw, jakie wnoszą do nas każdego dnia nasi klienci i kandydaci. Oceniamy każde zgłoszenie pod kątem merytorycznym, zgodności z naszymi wartościami i wykazaną zdolnością do wykonania pracy, dlatego zapraszamy kandydatów ze wszystkich środowisk. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania na którymkolwiek etapie naszej rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać, a my pomożemy Ci je zapewnić.

AI w rekrutacji w Peak Peak Sales Recruiting nie wykorzystuje sztucznej inteligencji do sprawdzania aplikacji. Każde zgłoszenie jest sprawdzane przez członka naszego zespołu. Oficjalne ogłoszenie o rekrutacji Wszystkie aplikacje do Peak Sales Recruiting są sprawdzane bezpośrednio przez nasz wewnętrzny zespół.

Prawidłowa komunikacja od nas będzie pochodzić wyłącznie z adresu e-mail kończącego się na [@peaksalesrecruiting.com, potwierdź dokładną domenę]. Peak nigdy nie poprosi Cię o podanie danych dotyczących płatności, danych bankowych ani osobistych informacji finansowych na żadnym etapie naszego procesu rekrutacyjnego. Jeśli otrzymasz podejrzaną wiadomość podszywającą się pod firmę Peak, skontaktuj się z nami bezpośrednio, aby ją zweryfikować przed udzieleniem odpowiedzi.

Wynagrodzenia i przejrzystość wynagrodzeń W Peak wierzymy w przejrzystość, równość i uczciwość wynagrodzeń. Porównujemy wynagrodzenia z porównywalnymi organizacjami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i talentami sprzedaży B2B i regularnie przeglądamy nasze oferty, aby zapewnić ich konkurencyjność i zgodność z danymi rynkowymi. Oczekiwane całkowite roczne wynagrodzenie na tym stanowisku w pierwszym roku waha się od 60 000 do 100 000 dolarów i obejmuje konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe, nieograniczone prowizje oraz premie uzależnione od wyników.

Rzeczywiste zarobki będą się różnić w zależności od doświadczenia, wyników i ogólnego wkładu, przy czym najlepsi gracze będą mieli możliwość przekroczenia tego zakresu. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/associate-sales-recruiter-peak-sales-recruiting-inc