Menedżer ds. operacji partnerskich

O nasCo roku miliony ludzi umierają z powodu chorób, którym można zapobiegać, ponieważ nie docierają do nich niezbędne usługi. Główną przyczyną są uszkodzone dane: brakujące lub niewiarygodne identyfikatory, fragmentaryczne zapisy i zawyżone raporty. Bez dokładnych danych na temat tego, kto otrzymuje usługi, rządy i organizacje pozarządowe nie mogą skutecznie zapewniać opieki, śledzić jej wpływu ani skupiać się na zasobach ratujących życie.

Simprints to firma technologiczna non-profit, która współpracuje z ministerstwami i fundatorami w celu weryfikacji tożsamości, digitalizacji przepływów pracy i umożliwienia podejmowania decyzji opartych na dowodach, tak aby odpowiednie usługi docierały do ​​właściwych osób we właściwym czasie. Współprojektujemy kompleksowe rozwiązania cyfrowe z ludźmi, którzy z nich korzystają, od linii frontu po krajowe dashboardy. Nasze produkty biometryczne integrują się z dokumentacją medyczną, zapewniając dokładność, rozliczalność i spostrzeżenia.

Budujemy na dużą skalę, korzystając z opłacalnej technologii opartej na prywatności, typu open source, która wzmacnia krajową cyfrową infrastrukturę publiczną. Badania wykazały, że Simprints zwiększa wpływ dzięki precyzyjnym danym w czasie rzeczywistym, na przykład zwiększając liczbę wizyt matek w Bangladeszu o 38% lub dokładne wykrywanie wirusa HIV o 62% w Malawi. Do tej pory pracowaliśmy w ponad 17 krajach, pomagając zapewnić opiekę zdrowotną, pomoc i finanse ponad 4 milionom ludzi.

Nasza misja jest prosta: upewnić się, że każda szczepionka, każdy dolar i każde dobro publiczne dotrą do osób, które ich najbardziej potrzebują. Informacje o roli Menedżer ds. operacji partnerstwa pomoże zbudować silnik operacyjny wzrostu Simprints. Ta rola będzie wspierać zespół Partnerships w skuteczniejszym identyfikowaniu, kwalifikowaniu i rozwijaniu możliwości o wysokiej wartości, przy jednoczesnym ulepszaniu systemów, danych i automatyzacji, które stanowią podstawę generowania przez nas przychodów.

Będziesz siedzieć na styku operacji sprzedażowych, wywiadu rynkowego, automatyzacji opartej na sztucznej inteligencji i opracowywania ofert. Pewnego dnia możesz ulepszyć nasz CRM i raportowanie rurociągów; następnie stworzenie przepływu pracy wspomaganego sztuczną inteligencją w celu skanowania możliwości dawców; następna to koordynacja danych wejściowych do wniosku o dotację lub przygotowanie briefu dla fundatora. Jest to praktyczna rola dla kogoś, kto lubi tworzyć struktury, ulepszać procesy i pomagać starszym partnerom w szybszym i bardziej strategicznym działaniu.

Sprawisz, że zespół Partnerships będzie bardziej bystry, bardziej zdyscyplinowany i lepiej przygotowany do budowania zdrowego i zróżnicowanego rurociągu. Szczegóły stanowiska Stanowisko: Menedżer operacyjny Partnerships Raportowanie do: Dyrektora ds. strategii Stopień: Stopień IC5 w Wielkiej Brytanii - do 45 000 GBP Lokalizacja: Zdalnie Wymagania Kluczowe obowiązki Zarządzanie i ulepszanie systemów Partnerships i operacji rurociągów Zmodernizuj nasz silnik CRM w zakresie higieny i utrzymuj CRM, dane rurociągów, śledzenie możliwości i zadań, pulpity nawigacyjne i raportowanie tak, aby zespół ma jasny wgląd w priorytety, ryzyko, kolejne kroki i prognozy przychodów. Twórz automatyzację opartą na sztucznej inteligencji na potrzeby przepływów pracy związanych ze wzrostem i pozyskiwaniem funduszy.

Projektuj praktyczne automatyzacje, które będą wspierać skanowanie fundatorów, powiadamianie o możliwościach, badanie darczyńców, przygotowywanie spotkań, opracowywanie treści wniosków, śledzenie dalszych działań i raportowanie rurociągów. Wyszukuj i kwalifikuj nowe możliwościMonitoruj rynek pod kątem odpowiednich dotacji, zapytań ofertowych, zaproszeń do fundacji, wyzwań w zakresie innowacji i możliwości partnerstwa strategicznego, stosując jasne kryteria w celu oceny dopasowania, konkurencyjności, potencjału przychodów, wpływu i wymaganego wysiłku wewnętrznego. Wsparcie wniosków o dotacje i opracowywanie wnioskówKoordynowanie harmonogramów, wkładów wewnętrznych, kontroli zgodności i materiałów pomocniczych dla wniosków i wniosków darczyńców; w razie potrzeby opracuj lub udoskonal wybrane sekcje.

Wzmocnij wiedzę o rynku, fundatorach i partnerach Twórz zwięzłe wyniki badań, takie jak informacje o fundatorach, podsumowania możliwości, migawki krajów lub sektorów, mapy partnerów oraz zalecenia typu „go/no go”, aby wspierać lepsze podejmowanie decyzji. Umiejętności i doświadczenie Wymagane jest doświadczenie szczególnie w kontekście misji, technologii, globalnego zdrowia lub rozwoju międzynarodowego w operacjach sprzedaży, operacjach wzrostu, operacjach pozyskiwania funduszy, operacjach rozwoju biznesu. Silne umiejętności w zakresie systemów i procesów, w tym doświadczenie w zarządzaniu CRM, rurociągami, pulpitami nawigacyjnymi, arkuszami kalkulacyjnymi, modułami śledzącymi lub narzędziami przepływu pracy.

Pewność korzystania ze sztucznej inteligencji i narzędzi automatyzacji w celu poprawy wydajności zespołu, ograniczenia pracy ręcznej i tworzenia skalowalnych procesów. Doskonałe umiejętności badawcze, analityczne i syntezy, z możliwością przekształcenia złożonych informacji o rynku lub fundatorze w jasne rekomendacje. Silne umiejętności komunikacji pisemnej i koordynacji projektu, w tym umiejętność wspierania wniosków, wspierania i tworzenia prezentacji, briefów dla fundatorów, dokumentów związanych z decyzjami wewnętrznymi i dotrzymywania terminów między zespołami.

Jak pracujemy Konfrontujemy się z szarością. Praktykujemy przejrzystość i radykalną szczerość, uważnie słuchamy, otwarcie dzielimy się informacjami i zabieramy głos, gdy nasz kompas etyczny jest kwestionowany, tak aby bezpieczeństwo psychiczne było realne i każdy mógł dać z siebie wszystko. Zostawiamy nasze ego za drzwiami.

Wnosimy ciekawość, życzliwość i pozytywne nastawienie, staramy się najpierw zrozumieć i pamiętać o wspólnym śmiechu. Zachowujemy pokorę, jeśli chodzi o nasz mały udział w dużych globalnych problemach i odważnie opowiadamy się za naszą ambicją wprowadzania zmian. Znajdujemy sposób.

Planujemy, korzystając z jasnych strategii, wyników, terminów i wskaźników, wychodzimy ze swojej strefy komfortu i realizujemy cel. Kiedy plan nie działa, uczymy się na podstawie danych, szybko się dostosowujemy i kontynuujemy służbę misji. Pamiętamy, dlaczego tu jesteśmy.

Wpływ na ludzi jest najważniejszy. Zachowujemy się jak właściciele, przestrzegamy wysokich standardów i współpracujemy między zespołami, aby uzupełniać luki w danych i zwiększać zasięg, tak aby odpowiednie usługi docierały do ​​właściwych osób we właściwym czasie. Świętujemy różnice. Traktujemy każdą osobę ze współczuciem, empatią i szacunkiem, budujemy integracyjne przestrzenie, w których mile widziane są różnorodne perspektywy, angażujemy ludzi w ważne decyzje i hojnie dzielimy się uznaniem, ponieważ nasze najlepsze pomysły mogą pochodzić z dowolnego miejsca.Korzyści5 powodów, aby dołączyć do Simprints Życie jest krótkie.

Wierzymy, że praca powinna być inspirująca, znacząca i przyjemna. W Simprints podejmujemy się największych wyzwań globalnego rozwoju, napędzani niesamowitą kulturą i niesamowitymi ludźmi. Pracuj z nami, a będziesz się szybciej rozwijać, uczyć się więcej i podejmować wielkie obowiązki z potencjałem wprowadzenia trwałych zmian.1.

Prawdziwy wpływ. Współpracuj bezpośrednio z naszymi partnerami i użytkownikami, aby dostarczać technologię, która może mieć wpływ na życie milionów ludzi na całym świecie. W Simprints będziesz częścią zespołu, którego pasją jest wprowadzanie prawdziwych zmian.2.

Niesamowity, różnorodny zespół. Nasza praca znajduje się na styku technologii i globalnego rozwoju i udało nam się zbudować niesamowity zespół ściągnięty z całego świata. Ale nie wierz nam na słowo - jesteśmy uznawani na zewnątrz za świetne miejsce pracy i najlepsze miejsce pracy dla kobiet w roku 2025, a także mamy wiele innych wyróżnień.

3. Wzajemne napięcie. Opowiadamy się za kulturą pracy, w której autonomia i zaufanie są najważniejsze, nie kierując się wyłącznie wskaźnikami rozmów bezpośrednich.

Niezależnie od tego, czy chodzi o zarządzanie najważniejszymi sprawami życiowymi, takimi jak wizyty lekarskie, czy dostosowywanie godzin pracy do okresów największej produktywności, mamy wszystko, czego potrzebujesz. W zamian liczymy na Waszą wzajemną elastyczność, gdy nadejdą momenty krytyczne dla naszej działalności, takie jak udział w kluczowej dyskusji z klientem w piątek lub radzenie sobie z nieoczekiwanymi usterkami technicznymi poza normalnymi godzinami pracy. 4.

Optymalna równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Oferujemy 4-dniowy tydzień pracy, co oznacza, że ​​każdy ma możliwość wzięcia wolnego w piątek. Oferujemy również nieograniczony coroczny urlop, który pozwala Ci priorytetowo traktować swoje dobro.

Jeśli zależy Ci na osiąganiu wyników i wspieraniu pracy zespołowej, zachęcamy Cię do znalezienia idealnej równowagi między życiem zawodowym i osobistym. Nasze zaangażowanie w sukces tego modelu potwierdzamy przeprowadzaną co pół roku oceną produktywności przeprowadzaną przez nasz zarząd, co zapewnia konsekwentne spełnianie naszych wysokich standardów wydajności.5. Rozwój zawodowy.

Promujemy ustawiczne kształcenie i stawiamy na to, co mamy do powiedzenia, oferując plany rozwoju i dostęp do światowych ekspertów za pośrednictwem sieci GLG. Dla każdego pracownika dysponujemy także hojnym budżetem na rozwój zawodowy - „Eduprints”. Czy jest jakieś szkolenie, o którym marzysz, a może przydałby Ci się profesjonalny coaching?

Po prostu przedstaw uzasadnienie biznesowe, w którym podzielasz swoje aspiracje i potrzebne zasoby, a my dołożymy wszelkich starań, aby Ci pomóc. Dbamy zarówno o Twój rozwój w Simprints, jak i o Twoje holistyczne, długoterminowe cele zawodowe. Absolwenci Simprints pracowali dla Google, Banku Światowego, sojuszu na rzecz szczepionek Gavi, organizacji Save the Children i innych czołowych graczy.

Oryginalnie opublikowano w Himalayas