Dyrektor Inżynierii

Informacje o programie MonetizeMore MonetizeMore to światowy pionier technologii reklamowej, umożliwiający zarabianie na reklamach w ponad 150 000 witryn i aplikacji na całym świecie. Łączymy zastrzeżoną technologię z wyrafinowanymi strategiami optymalizacji, aby zabezpieczyć i zmaksymalizować przychody wydawców. Jesteśmy w 100% zdalną organizacją, stawiającą na kulturę, kierującą się czterema podstawowymi wartościami: uczciwością, przedsiębiorczością, Kaizen (ciągłe doskonalenie) i współpracą. Zapewniamy naszemu globalnemu zespołowi całkowitą autonomię lokalizacyjną i elastyczne globalne harmonogramy.

Zależy nam na efekcie, jaki wywierasz, a nie na godzinach, w których się logujesz. O roli Poszukujemy doświadczonego, sprawdzonego w praktyce dyrektora ds. inżynierii, który będzie kierował, skalował i rozwijał naszą globalną organizację inżynieryjną. Na tym stanowisku będziesz głównym liderem odpowiedzialnym za kulturę inżynierską, wykonanie techniczne i projekt organizacyjny.

Będziesz zarządzać utalentowanym zespołem inżynierów i inżynierów oprogramowania, dbając o to, aby nasze platformy pozostały wysoce skalowalne, niezawodne i bezpieczne. Jako lider myślący przyszłościowo będziesz także nadal kierować modernizacją naszego cyklu rozwojowego. Obejmuje to wykonanie strategicznego mandatu mającego na celu włączenie sztucznej inteligencji do naszych procesów rozwojowych, ustanowienie jasnych podstawowych wskaźników umożliwiających pomiar i podniesienie naszej ogólnej efektywności dostarczania rozwiązań rozwojowych.

Podstawowe obowiązki 1. Przywództwo inżynieryjne i skalowanie organizacji - ludzie i kultura: Kieruj, mentoruj i rozwijaj zróżnicowany, w pełni zdalny zespół inżynierów. Buduj kulturę odpowiedzialności, doskonałości technicznej i bezpieczeństwa psychicznego. - Projekt organizacyjny: Struktury inżynieryjne zapewniające maksymalną autonomię i dostosowanie, zapewniające jasne drabiny kariery i skuteczne planowanie sukcesji. - Współpraca w ramach modelu operacyjnego produktu: Ściśle współpracuj z kierownictwem ds. zarządzania produktem, aby zapewnić, że moduły inżynieryjne będą działać jako wzmocnione, wielofunkcyjne zespoły skupione na wynikach klientów, a nie tylko na wynikach.

2. Strategia techniczna i architektura - Skalowalność systemu: Nadzoruj integralność architektury, bezpieczeństwo i wydajność naszej infrastruktury reklamowej o dużej objętości i małych opóźnieniach. - Zarządzanie długiem technicznym: zrównoważ dostarczanie nowych funkcji z ciągłą modernizacją naszej bazy kodów, zapewniając optymalizację kosztów infrastruktury. - Ryzyko i zgodność: Utrzymuj solidne standardy prywatności, zgodności i bezpieczeństwa danych we wszystkich operacjach inżynieryjnych. 3.

Wydajność i modernizacja dostaw (mandat AI) - Optymalizacja procesu: Ustanawianie i monitorowanie podstawowych wskaźników inżynieryjnych (takich jak ramy DORA lub SPACE) w celu identyfikowania i eliminowania wąskich gardeł w rozwoju. - Integracja AI: Kieruj strategicznym przyjęciem narzędzi programistycznych wspomaganych sztuczną inteligencją (np. asystentów kodu, automatycznych testów, agentów dokumentacji), aby wyeliminować trud programistów. - Zmierzone wyniki: Określ ilościowo wpływ tych inicjatyw modernizacyjnych, wykazując wyraźną poprawę czasów cykli, częstotliwości wdrażania i ogólnej szybkości dostaw. Kluczowe rezultaty sukcesu - Stabilność i skala platformy: Utrzymanie wysokiego czasu sprawności i wydajności we wszystkich liniach produktów, przy jednoczesnej obsłudze rosnącego wolumenu globalnego ruchu reklamowego. - Szybkość dostaw: Zwiększ częstotliwość wdrażania i skróć czas cykli poprzez optymalizację i automatyzację procesów. - Wdrożenie wydajności AI: pomyślne wdrożenie narzędzi wspomaganych sztuczną inteligencją w SDLC z jasno określonym, pozytywnym wpływem na wydajność programistów i jakość kodu. - Wysoka retencja i zaangażowanie zespołu: Wspieraj światowej klasy kulturę inżynierii zdalnej, zapewniając wysoką retencję i jasne powiązanie z celami biznesowymi. Kim jesteś - doświadczony lider: Masz ponad 10-letnie doświadczenie w inżynierii, z czego co najmniej 5 lat w zarządzaniu menedżerami inżynierii w szybko rozwijającym się środowisku SaaS, Ad Tech lub o dużej ilości danych. - Zdalny mistrz: masz udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu i skalowaniu wysoce dostosowanych, zróżnicowanych kulturowo, w 100% zdalnych zespołach inżynierskich. - Pragmatyczny myśliciel techniczny: Posiadasz głębokie zrozumienie nowoczesnej architektury chmurowej i systemów rozproszonych.

Wiesz, jak dokonywać mądrych kompromisów architektonicznych, które wspierają rozwój biznesu. - Operator oparty na metrykach: Nie zgadujesz; mierzysz. Dobrze znasz wskaźniki DORA i ramy produktywności inżynieryjnej. - Innowator patrzący w przyszłość: wyprzedzasz konkurencję. Masz praktyczną, realistyczną wiedzę na temat bezpiecznego i skutecznego wykorzystania narzędzi AI w celu usprawnienia procesów inżynieryjnych.

Co oferujemy - Prawdziwa elastyczność: Pracuj z dowolnego miejsca na świecie, korzystając z elastycznego harmonogramu, który pasuje do Twojego stylu życia. - Rozwój zawodowy: ciągłe możliwości rozwoju kariery, dodatki na naukę i bezpośredni wpływ na szybko rozwijającą się firmę. Wymóg oceny: W ramach naszego procesu rekrutacji wszyscy kandydaci, którzy pomyślnie przejdą weryfikację CV, będą musieli przejść ocenę TestDome. Do rozmowy kwalifikacyjnej Culture Fit zostaną zaproszeni wyłącznie kandydaci, którzy pomyślnie przejdą ocenę.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-of-engineering-monetizemore-himalayas.app-companies-monetizemore-jobs-director-of-engineering-71*** *** 169