Księgowy Zarządzający - Umowa na czas określony

Wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 50 000 funtów. Stanowisko to oferowane jest w formie 12-miesięcznej umowy na czas określony z możliwością przedłużenia. Czy jesteś osobą, która szczyci się wyjątkową dbałością o szczegóły i dokładnością?

Czy z powodzeniem zarządzałeś płacami w małej i średniej organizacji? Czy specjalizujesz się w wydobywaniu danych z systemów i arkuszy kalkulacyjnych w celu tworzenia wnikliwych raportów do analizy? Czy chciałbyś mieć możliwość wpływania na przyszłość funkcji finansowej?

Jeśli tak, czekamy na Twoją wiadomość! Jako pracownik Księgowy zarządzający w Livestock Information (LI) będziesz odgrywać kluczową rolę w dostarczaniu dokładnych informacji finansowych, wnikliwych analiz i solidnych raportów w celu wspierania świadomego podejmowania decyzji w całej organizacji. Ściśle współpracując z liderami wyższego szczebla i współpracownikami z całej firmy, pomożesz zapewnić dobrą kondycję finansową organizacji, wspierać planowanie strategiczne i spełniać wymogi w zakresie raportowania wewnętrznego i zewnętrznego. Jest to zróżnicowane stanowisko oferujące szeroki ekspozycję w obrębie funkcji finansowych.

Do codziennych obowiązków należeć będzie przygotowywanie i analizowanie rachunków zarządczych, nadzorowanie faktur, wspieranie działań związanych z płacami, zarządzanie procesami zobowiązań oraz przyczynianie się do planowania finansowego i raportowania. W LI korzystamy z nowoczesnych, opartych na chmurze systemów finansowych, które są w pełni zintegrowane w całej organizacji. Zapewnia to doskonałą okazję do pracy z innowacyjną technologią, usprawniania procesów finansowych oraz ulepszania raportowania i wglądu w działalność biznesową za pośrednictwem połączonych systemów.

Twoje obowiązkiDo Twoich obowiązków należeć będzie: Zapewnianie funkcji płacowej organizacji we współpracy z zespołem People Services, korzystanie z Xero Payroll w celu zapewnienia dokładnego i terminowego wypłacania pracownikom wynagrodzeń. Przygotowywanie i składanie deklaracji PAYE i składek emerytalnych rzetelnie i w ustawowych terminach. Szybkie i profesjonalne odpowiadanie na zapytania pracowników dotyczące płac, skuteczne rozwiązywanie problemów.

Kierowanie ocenami IR35 i zwrotami z pracy poza płacami, zapewnienie zgodności z przepisami HMRC i wymogami zarządzania wewnętrznego. Utrzymywanie aktualnej wiedzy na temat odpowiednich przepisów finansowych, przepisów dotyczących płac i standardów rachunkowości w celu zapewnienia ciągłej zgodności. Przygotowywanie i składanie deklaracji VAT zgodnie z wymogami HMRC.

Używanie Xero do prowadzenia dokładnej dokumentacji finansowej i tworzenia informacji zarządczych, które wspierają wyniki biznesowe i podejmowanie świadomych decyzji. Przygotowywanie uzgodnień bilansowych i badanie ewentualnych rozbieżności. Wsparcie procesów zamknięcia miesiąca i roku, zapewnienie kompletności i dokładności informacji finansowych.

Pomoc w sporządzaniu sprawozdań zarządczych, sprawozdań finansowych i prognoz. Współpraca z audytorami wewnętrznymi i zewnętrznymi, dostarczanie informacji i wsparcia w celu ułatwienia corocznych audytów i przeglądów zgodności. Prowadzenie dokładnej dokumentacji finansowej i zapewnianie, że odpowiednia dokumentacja jest zachowywana do celów audytu i zarządzania.

Identyfikowanie możliwości ulepszenia procesów finansowych, kontroli i raportowania w celu zwiększenia wydajności i dokładności. Podejmowanie wszelkich innych uzasadnionych obowiązków związanych z finansami, niezbędnych do wspierania potrzeb firmy. W razie potrzeby możesz zostać poproszony o podjęcie innych obowiązków przypisanych przez Twojego przełożonego.

Wymagania Poszukujemy osoby posiadającej: Udokumentowane doświadczenie w korzystaniu z oprogramowania finansowo-płacowego, w szczególności Xero. Dobra biegłość w obsłudze aplikacji Microsoft Office, w szczególności Excel, z możliwością manipulowania, analizowania i prezentowania danych finansowych. Doświadczenie w świadczeniu usług kadrowo-płacowych w małej i średniej wielkości organizacji.

Solidna znajomość zasad księgowości i procesów finansowych, z umiejętnością wspierania i doradzania współpracownikom spoza branży finansowej. Doświadczenie w zarządzaniu danymi finansowymi i tworzeniu dokładnych raportów z wielu systemów i źródeł danych. Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, z możliwością interpretacji informacji finansowych i identyfikowania trendów.

Wyjątkowa dbałość o szczegóły i wysoki poziom dokładności podczas pracy z danymi finansowymi. Możliwość wyodrębniania, analizowania i prezentowania danych z wielu źródeł w celu zapewnienia znaczących informacji finansowych. Doświadczenie w przygotowywaniu analiz finansowych i informacji zarządczych w celu wsparcia planowania, budżetowania, prognozowania i podejmowania strategicznych decyzji.

Nastawienie na proaktywne i ciągłe doskonalenie, z umiejętnością identyfikowania możliwości usprawnienia procesów i kontroli finansowych. Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i dotrzymywania terminów. Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z pewnością siebie niezbędną do budowania skutecznych relacji roboczych w całej organizacji i wyjaśniania informacji finansowych odbiorcom niefinansowym.

Kwalifikacje Będziesz posiadać następujące kwalifikacje/certyfikaty: Kwalifikacje zawodowe, takie jak AAT, CIPP, CIMA lub podobne Struktura raportowania Ta rola podlega kierownikowi ds. finansówKorzyści Jako pracownik LI będziesz uprawniony do świadczeń naszej firmy, które obejmują w pełni zdalną i elastyczną pracę 25 dni urlopu w roku, zwiększanego o 1 dzień w każdym roku pracy, aż do maksymalnie 30 dni pracy (plus święta) 1 dzień przywilejów 4 x roczne wynagrodzenie Rynek ubezpieczeń na życie wiodący program emerytalny dzięki rozszerzonej polityce prawnej i ogólnej przyjaznej rodzinie Doskonałe możliwości uczenia się, szkoleń i rozwoju kariery 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu dostęp do naszego programu pomocy pracownikom Zróżnicowana i włączająca kultura, w której każdy jest szanowany i ceniony Proces aplikacji i rozmowy kwalifikacyjnej Aby ubiegać się o to stanowisko, musisz złożyć CV i odpowiedzieć na kilka pytań wstępnych. Rozmowa kwalifikacyjna i proces oceny na tym stanowisku będzie obejmować rozmowę telefoniczną z naszym zespołem talentów, po której nastąpi rozmowa na pierwszym i ostatnim etapie. Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone zdalnie za pośrednictwem aplikacji MS Teams lub osobiście.

Jeśli będziemy musieli dokonać rozsądnych dostosowań, aby umożliwić Ci wypełnienie aplikacji, skontaktuj się z nami tak szybko, jak to możliwe, wysyłając e-mail przed ostatecznym terminem, aby omówić Twoje potrzeby. Ostateczny termin pełnienia tej roli upływa o 16:00 we wtorek 25 sierpnia. Zgłoszenia otrzymane po ostatecznym terminie nie będą rozpatrywane.

Należy pamiętać, że w przypadku dużej liczby aplikacji możemy zamknąć ogłoszenie wcześniej. Sztuczna inteligencja Narzędzia sztucznej inteligencji mogą pomóc w przygotowaniu aplikacji. Wszelkie stwierdzenia i przykłady podawane w procesie rekrutacji powinny być jednak dokładne i oparte na Twojej własnej wiedzy i doświadczeniu.

Zgłoszenia mogą zostać wycofane, jeśli okaże się, że treść jest plagiatem, w tym w przypadku gdy pomysły lub doświadczenia wygenerowane przez sztuczną inteligencję są przedstawiane jako dzieło osobiste. Aby uzyskać więcej informacji, kliknij poniższy link: AI i rekrutacja w LIValuesPodchodzimy do naszej pracy z TACT; jesteśmy przejrzyści, odpowiedzialni, zaangażowani i pracujemy jako zespół. Jesteśmy razem transparentni, stawiamy na uczciwość i budujemy zaufanie.

Jesteśmy odpowiedzialni przed branżą i dążymy do jak najlepszych rozwiązań dla społeczności, którym służymy. Wprowadzamy zmiany z pasją, zaangażowaniem i entuzjazmem, aby zapewnić doskonałą obsługę branży hodowlanej. Pracujemy życzliwie i spójnie, co pozwala nam wspierać się nawzajem w osiąganiu celów osobistych i strategicznych.

Aby uzyskać więcej informacji na temat naszych wartości i pracy w Livestock Information, odwiedź naszą stronę Kariera: Kariera - Livestock Information LtdW Livestock Information Ltd stosujemy podejście zerowej tolerancji wobec molestowania, znęcania się, dyskryminacji lub zastraszania podczas naszego procesu rekrutacji. Każde takie zachowanie może skutkować wycofaniem kandydata z rozpatrzenia. Zależy nam na przestrzeganiu wartości naszej firmy oraz zapewnianiu wszystkim kandydatom i pracownikom bezpiecznego i pełnego szacunku doświadczenia.

Jak będziesz pracować/Praca zdalna Jesteśmy organizacją w pełni zdalną, jednak nasze role znajdują się w Wielkiej Brytanii i można je wykonywać tylko na terenie Wielkiej Brytanii. Spotykamy się osobiście dwa razy w roku na warsztatach naszej firmy, aby łączyć, współpracować i wzmacniać relacje. Od czasu do czasu mogą odbywać się także osobiste spotkania zespołu.

Oświadczenie o różnorodności W Livestock Information cenimy różnorodność i wierzymy, że każdy człowiek ma inne mocne strony. Rozumiemy, że nie każdy może posiadać wszystkie umiejętności opisane w tym opisie stanowiska, ale jeśli uważasz, że masz solidny zestaw umiejętności, który pozwoli Ci osiągnąć sukces na tym stanowisku, naprawdę zachęcamy Cię do aplikowania. Dalsze informacje Jeśli uważasz, że Twoja aplikacja nie została potraktowana w uczciwy i otwarty sposób lub jeśli nie jesteś zadowolony z jakichkolwiek interakcji podczas procesu rekrutacji i chcesz złożyć skargę, skontaktuj się z naszym zespołem ds. talentów za pośrednictwem poczty elektronicznej: Zastrzeżenie Livestock Information Ltd. nie może sponsorować wiz pracowniczych w tym miejscu time.Livestock Information Ltd. nie dyskryminuje ze względu na rasę, płeć, kolor skóry, religię, wiek, pochodzenie narodowe, stan cywilny, niepełnosprawność, status weterana, informacje genetyczne, orientację seksualną, tożsamość płciową lub z jakichkolwiek innych powodów zabronionych przez prawo w zakresie zapewniania możliwości zatrudnienia i świadczeń.

Livestock Information Ltd. nie przyjmuje niezamówionych CV z jakiegokolwiek źródła innego niż bezpośrednio od kandydata. Wszelkie niezamówione CV, które nie pochodzą bezpośrednio od kandydata i są wysyłane do Livestock Information Ltd lub jakichkolwiek pracowników Livestock Information Ltd, w tym niezamówione CV wysyłane na adres korespondencyjny lub e-mail Livestock Information Ltd, są odrzucane. Livestock Information Ltd NIE uiści opłaty za jakiekolwiek miejsce pracy wynikające z otrzymania niezamówionego CV.

Livestock Information Ltd rozpatruje każdego kandydata, dla którego osoba rekrutująca przesłała niezamówione CV skierowane przez firmę, bezpłatnie. Oryginalnie opublikowano w Himalajach