Regionalny Menedżer Sprzedaży - Południowy Wschód

Cześć. Jesteśmy Teya. Firma Teya powstała w oparciu o proste przekonanie: lokalne firmy zasługują na coś lepszego.

To kawiarnie, restauracje, salony, sklepy i przedsiębiorcy, którzy nadają charakter naszym głównym ulicom, tworzą miejsca pracy i utrzymują społeczności w ruchu. Jednak usługi finansowe zbyt długo utrudniały im życie - z nieporęcznymi narzędziami, słabym wsparciem i złożonością utrudniającą prowadzenie firmy. Teya istnieje, aby to zmienić.

Budujemy platformę finansową dla lokalnych firm w całej Europie - zbudowaną w oparciu o proste narzędzia, przemyślany projekt i prawdziwe wsparcie ludzkie. Nasi Członkowie polegają na nas, że pomagamy im pewnie prowadzić działalność, a ta odpowiedzialność kształtuje sposób, w jaki pracujemy. Działamy szybko.

Dbamy o jakość. Pozostajemy blisko szczegółów. Wierzymy, że świetna wydajność i prawdziwa gościnność powinny iść w parze.

Jeśli chcesz tworzyć znaczące produkty, rozwiązywać rzeczywiste problemy i naprawdę wprowadzać zmiany w lokalnych firmach, chętnie dowiemy się, co będziesz robić? W miarę dalszego rozszerzania naszej działalności w Wielkiej Brytanii poszukujemy regionalnego menedżera sprzedaży, który dołączy do naszego rozwijającego się kanału niezależnych agentów sprzedaży. Jest to dynamiczny i szybki zespół zajmujący się obszarem transakcyjnym, składający się z niezależnych sprzedawców.

Dzięki wsparciu naszego dedykowanego zespołu rekrutacyjnego będziesz odpowiedzialny za rozwój zespołu od 0 do ~60 osób w nadchodzących miesiącach i realizację naszych celów w zakresie przychodów. Docelowo będziesz także odpowiedzialny za: Kierowanie, zarządzanie i rozwijanie dynamicznego zespołu składających się z prowizyjnych przedstawicieli handlowych o różnym poziomie doświadczenia, zapewnienie zgodności z celami i zadaniami firmy Praktyczną pracę z zespołem, projektowanie i wdrażanie skutecznych procesów sprzedaży w celu zwiększenia przychodów Zapewnianie wstępnych szkoleń dla nowych sprzedawców, a następnie stałego mentoringu w celu rozwoju poszczególnych osób i zwiększania ich miesięcznej sprzedaży Przeprowadzanie regularnych ocen z indywidualnymi osobami, aby zapewnić ich ciągłą współpracę z Teya i tworzenie długoterminowego partnerstwa Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym marketingiem i rozwojem produktów, aby pełnić rolę głosu sprzedawcy i upewnij się, że mamy najlepsze narzędzia dostępne dla naszego zespołu. Analizuj dane sprzedażowe i wskaźniki wydajności, aby zidentyfikować obszary wymagające poprawy i zwiększyć rozwój kanału.

Czego szukamy? Udokumentowane doświadczenie w zakresie skutecznego zarządzania sprzedażą w terenie, najlepiej w branży płatniczej lub pokrewnej. Wykazywane doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu szkoleń sprzedażowych na różnych poziomach doświadczenia.

Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem, w tym zdolność motywowania i inspirowania zespołu sprzedaży opartego wyłącznie na prowizji do osiągania i przekraczania celów. Wykazana umiejętność opracowywania i wdrażania strategicznych planów sprzedaży zgodnych z ogólnymi celami biznesowymi. Proaktywny i zorientowany na wyniki, z naciskiem na ciągłe doskonalenie i chęć podejmowania inicjatywy na dynamicznym i konkurencyjnym rynku.

Silne umiejętności organizacyjne z możliwością zarządzania wieloma priorytetami i terminami. Mile widziana jest znajomość odpowiednich trendów branżowych, konkurencji i dynamiki rynku. Możliwość podróżowania w razie potrzeby, aby spotykać się ze sprzedawcami, uczestniczyć w wydarzeniach branżowych i wspierać zespół sprzedaży w różnych lokalizacjach.

Co możemy Ci zaoferować? Oprócz podstawowego wynagrodzenia będziesz otrzymywać nieograniczoną prowizję 25 dni urlopu corocznego + dni wolne od pracy Wsparcie w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego dzięki naszej współpracy z GymPass, sesje terapeutyczne 1-1, sesje medytacyjne oraz dostęp do cyfrowych aplikacji fitness i odżywiania Rozszerzony i lepszy wybór urlopów macierzyńskich i ojcowskich Prywatny program medyczny i ubezpieczenie na życie Ulepszony program emerytalny Teya jest dumna z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym wszyscy bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość płciową lub ekspresja, orientacja seksualna, wiek, niepełnosprawność, religia lub pochodzenie mogą rozwijać się i dać z siebie wszystko.

Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, silniejszych wyników i bardziej wspierającego dla wszystkich miejsca pracy. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na którymkolwiek etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy do daj nam znać. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie.

Oryginalnie opublikowano w Himalajach