Inżynier elektryk

Tytuł roli: Inżynier elektryk Typ roli: WykonawcaLokalizacja: Remotemicro1 zatrudnia inżynierów elektryków, aby wnieśli wkład w dynamiczny projekt klienta. Na tym stanowisku wykorzystasz swoją wiedzę, aby pomóc w szkoleniu systemów sztucznej inteligencji nowej generacji. Twoja praca wpłynie na sposób, w jaki modele uczą się, rozumują i działają dzięki wysokiej jakości wkładom ze świata rzeczywistego.

Nie jest wymagane żadne wcześniejsze doświadczenie w zakresie sztucznej inteligencji - liczy się Twoja wiedza w danej dziedzinie.Zakres prac Zaprojektuj i przygotuj wysokiej jakości pytania z jedną opcją (wielokrotnego wyboru) w ramach swojej specjalizacji z zakresu elektrotechniki. Opracuj jasne, zwięzłe wyjaśnienia i szczegółowe rubryki towarzyszące każdemu pytaniu, zapewniając zgodność z najlepszymi praktykami w zakresie projektowania nauczania. Przeglądanie i sprawdzanie dokładności technicznej i wartości pedagogicznej treści generowanych przez sztuczną inteligencję związanych z koncepcjami elektrotechniki.

Współpracuj asynchronicznie, aby udoskonalić jakość pytań i zachować standardy merytoryczne. Przekazuj opinie na temat wydajności sztucznej inteligencji, oferując przydatne informacje oparte na wiedzy specjalistycznej w Twojej dziedzinie. Dokumentuj i przekazuj koncepcje techniczne w formie pisemnej i ustnej dla różnych odbiorców.

Weź udział w rozwijającym się przepływie pracy nad projektem, którego celem jest optymalizacja przydatności i przejrzystości danych szkoleniowych AI. Preferowane kwalifikacje Wykształcenie wyższe (magisterskie lub doktoranckie) w dziedzinie elektrotechniki lub dyscypliny pokrewnej. Doświadczenie merytoryczne w co najmniej jednym z następujących obszarów: obwody analogowe, obwody cyfrowe, RF lub elektronika mocy, ze szczególnym uwzględnieniem układów scalonych (IC).

Zdecydowanie cenione jest udokumentowane doświadczenie w tworzeniu treści edukacyjnych, projektowaniu rubryk lub opracowywaniu ocen. Za znaczący plus uważa się doświadczenie w nauczaniu, udzielaniu korepetycji lub ułatwianiu uczenia się w zakresie elektrotechniki. Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, z dbałością o przejrzystość i wartość instruktażową.

Wykazano zdolność do niezależnej pracy i dostarczania wysokiej jakości wkładu w ramach kamieni milowych projektu. Komfort dzięki wspólnemu, zdalnemu uczestnictwu w projektach i narzędziom asynchronicznej komunikacji. Struktura wynagrodzeńWynagradzanie opiera się na wynikach; eksperci otrzymują wynagrodzenie za zadanie spełniające specyfikacje projektu.

Czas potrzebny na wykonanie pracy może się różnić w zależności od doświadczenia eksperta i przebiegu prac. Obowiązują minimalne wymagania dotyczące zgłoszeń. Eksperci muszą przesyłać minimum zadań tygodniowo.

Harmonogram rozpoczęcia i dostępność Zwykle obsadzamy role w ciągu 48 godzin i szukamy ekspertów gotowych do pracy od razu. Jeśli zostaniesz wybrany, oczekujemy, że rozpoczniesz swoje pierwsze zadania w ciągu 24 - 48 godzin od zakończenia wdrożenia. Oryginalnie opublikowano w Himalajach