Menedżer ds. operacji sprzedaży

Menedżer ds. sprzedaży 📍Manchester (hybryda, do 2 dni WFH) | 💰£50kStreet Group to jedna z najszybciej rozwijających się firm PropTech w Wielkiej Brytanii. Chcemy być wiodącym twórcą wspaniałych doświadczeń dla wszystkich osób zajmujących się kupnem, sprzedażą, wynajmem i wynajmem nieruchomości, niezależnie od ich zaangażowania, aby ulepszyć branżę z korzyścią dla wszystkich, ulepszając brytyjskie agencje nieruchomości za pomocą światowej klasy technologii. Dołącz do naszego zespołu sprzedaży i odgrywaj kluczową rolę w optymalizacji procesów, zwiększaniu wydajności i wspomaganiu podejmowania decyzji w oparciu o dane w Spectre i Street.co.uk.

Dzięki wsparciu naszej wiodącej w branży, wielokrotnie nagradzanej technologii, pomożesz usprawnić operacje sprzedażowe, ulepszyć raportowanie i przyczynić się do ogólnego sukcesu naszych zespołów handlowych. W miarę dalszego rozwoju poszukujemy Menedżera ds. sprzedaży, który udoskonali i zoptymalizuje nasze procesy sprzedaży, ściśle współpracując z naszym wiceprezesem ds. sprzedaży w celu zapewnienia doskonałości operacyjnej. Będziesz odpowiedzialny za zarządzanie i ulepszanie naszego stosu technologii sprzedaży, budowanie i śledzenie kluczowych wskaźników wydajności, automatyzację przepływów pracy i zapewnianie płynnej współpracy między sprzedażą, marketingiem i finansami.

Ta rola wymaga silnych umiejętności analitycznych, wiedzy technicznej w zakresie HubSpot i narzędzi sprzedażowych oraz proaktywnego podejścia do optymalizacji procesów. Jeśli kochasz autonomię, jesteś z natury ciekawy i chcesz mieć realny wpływ na szybko rozwijającą się firmę, uważamy, że idealnie pasujesz! Trochę o Tobie… Duże doświadczenie w HubSpot, w tym optymalizacja procesów backendowych, budowanie raportów i zapewnianie bezproblemowej integracji.

Umiejętność analizy danych, raportowania i wykorzystywania statystyk w celu poprawy wyników sprzedaży i efektywności. Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu plany prowizji, cele sprzedażowe i wskaźniki KPI zapewniające sukces zespołu. Umiejętność wdrażania automatyzacji, która usprawnia operacje sprzedażowe i zmniejsza tarcia.

Biegła obsługa Arkuszy Google i Prezentacji Google do zarządzania danymi, raportowania i prezentacji. Pewny siebie, proaktywny gracz zespołowy, który współpracuje z zespołami ds. sprzedaży, marketingu i finansów. Ustrukturyzowany myśliciel, który potrafi identyfikować nieefektywności i wdrażać rozwiązania oparte na danych.

Oto, nad czym możesz się spodziewać pracy jako menedżer ds. operacji sprzedaży w Street GroupEnhancing system zwiększanie wydajności, utrzymywanie integracji i zapewnianie płynnego działania zespołu sprzedaży.Tworzenie wnikliwych dashboardów i raportów w ramach HubSpot w celu wspierania podejmowania decyzji w oparciu o dane.Identyfikowanie wąskich gardeł, wdrażanie automatyzacji i usprawnianie przepływów pracy w celu poprawy wydajności.Opracowywanie, śledzenie i optymalizacja struktur prowizji w celu dostosowania ich do celów wydajnościowych.Ustanawianie kluczowych wskaźników sprzedaży i ciągłe monitorowanie wydajności w celu zapewnienia sukcesu.Ścisła współpraca ze sprzedażą, marketingiem i finansami w celu dostosowania strategii i poprawy efektywności operacyjnej.Ciągła udoskonalanie procesów i stos technologii w celu wspierania rosnącej funkcji sprzedażowej. Badania wykazały, że kobiety mają tendencję do wykluczania się z ubiegania się o pracę, jeśli nie spełniają 100% wymagań. Jeśli należysz do tej kategorii i masz zamiar wykluczyć siebie na podstawie powyższych kryteriów; mimo wszystko proszę rozważyć złożenie wniosku.

Chętnie zapoznamy się z Twoją aplikacją! Kim jest Street Group? Jesteśmy wielokrotnie nagradzaną firmą PropTech z siedzibą w Manchesterze, założoną w 2015 roku przez duet brata i siostry, Toma i Heather Staff.

Większość z nas osobiście doświadczyła, jak bolesna może być przeprowadzka, a Tom i Heather dostrzegli szansę, aby to zmienić: wykorzystując technologię oraz nasz niezwykle utalentowany zespół, aby ulepszyć branżę z korzyścią dla wszystkich. Nasze produkty, Street.co.uk i Spectre, tworzą potężny duet, harmonijnie współpracując, aby zmienić pracę agenta. Od pozyskiwania większej liczby potencjalnych klientów i zdobywania nowych instrukcji po usprawnianie operacji biznesowych i rosnący udział w rynku - nasze produkty wspomagają pracę tysięcy agencji w Wielkiej Brytanii.

W 2015 roku nasz współzałożyciel, Tom Staff, spędzał wieczory na tworzeniu Spectre v1.0. Na własne oczy dostrzegł możliwość zautomatyzowania bardzo ręcznego procesu pozyskiwania nowych klientów dla agentów nieruchomości. Spectre to teraz nasze wielokrotnie nagradzane narzędzie do generowania instrukcji, generujące dla nich średni zwrot z inwestycji na poziomie ponad 3000%!

Dlaczego warto dołączyć do Street Group?🏠 Praca hybrydowa - możesz pracować z domu do 2 dni w tygodniu🏖️ R&R bez poczucia winy - 1000 GBP na wakacje po pierwszym roku w zespole (pokryjemy nawet podatek!)💪 Dołącz do kultury, która wspiera Twój rozwój i zachęca do wzrostu📚 500 GBP roczny budżet na rozwój kariery🎂 Twoje urodziny za nas - my płacimy, ty trzymaj się z daleka🙋 „Daj coś w zamian” - 2 płatne dni wolontariatu za nas👶 Zwiększone wynagrodzenie z tytułu macierzyństwa, ojcostwa i adopcji 🧠 Wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w ramach Health Assured🧘 Regularne inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia🕒 Elastyczne godziny pracy🚀 Dołącz do nowego zespołu w ekscytującym biznesie z ogromnymi ambicjami👥 Bądź częścią coś większego - wszyscy w naszym zespole pasjonują się ulepszaniem całej branży nieruchomości! To ogromny cel, ale motywuje nas do lepszej pracy każdego dnia👩🏿‍💻 Szansa na pracę nad najnowocześniejszą technologią🚂 Wypożyczanie biletów okresowych na komunikację miejską🌷 Płatny urlop menopauzalny🌞 Program zakupów wakacyjnych🐶 Wygodna, spokojna przestrzeń biurowa - psy biurowe mile widziane!🍻 W pełni zaopatrzona lodówka i piwo (lub alternatywa) u nas w każde piątkowe popołudnie🎊 Firma i zespół poza siedzibą firmy, wydarzenia i wydarzenia happy hours🚴 Program „Rower do pracy” 🚗 Program poświęcenia wynagrodzenia za samochód elektryczny 🌍 Poczuj się dobrze, jeśli chodzi o zrównoważony rozwój - jesteśmy firmą pozytywnie nastawioną do klimatu! Wynagrodzenie Do 50 000 funtów.

Czasami jednak idealna osoba jest znacznie bardziej lub mniej doświadczona, niż się spodziewaliśmy. W takich sytuacjach zaplanowane zasięgi wychodzą na jaw. Jeśli uważasz, że tak może być, aplikuj i po prostu daj nam znać.

Bardzo zależy nam na tym, aby pomóc branży technologicznej stać się miejscem bardziej włączającym i zróżnicowanym, dlatego ciężko pracujemy, aby dawać przykład. Dążymy do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu poprzez przyciąganie i utrzymanie uzupełniającego się zespołu pracowników oraz budowanie włączającego środowiska dla wszystkich. Kandydaci muszą mieć uprawnienia do zamieszkania i pracy w Wielkiej Brytanii oraz być w stanie wykonywać określoną pracę.

Proces rozmowy kwalifikacyjnej 3 etapy = rozmowa wprowadzająca z jednym z naszych talentów > Rozmowa techniczna i prezentacja z naszym wiceprezesem ds. sprzedaży > Końcowa rozmowa kwalifikacyjna z naszym wiceprezesem ds. sprzedaży i współzałożycielem. Zależy nam na tym, aby nasze rozmowy kwalifikacyjne były jak najbardziej włączające, więc jeśli potrzebujesz wprowadzenia jakichkolwiek zmian lub jeśli jest coś, o czym Twoim zdaniem powinniśmy wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać! Uwaga na temat korzystania ze sztucznej inteligencji w Twojej aplikacji o pracę Jako szybko rozwijająca się i szybko rozwijająca się firma technologiczna, doceniamy zalety sztucznej inteligencji i zachęcamy do jej stosowania w całym procesie aplikacyjnym.

Naszym celem jest jednak poznanie i zatrudnienie prawdziwego Ciebie - Twoich umiejętności, doświadczenia i wartości. Nie chcemy zatrudniać Twojej wersji wygenerowanej przez sztuczną inteligencję. Uważamy, że sztuczna inteligencja jest cennym narzędziem, a nie czymś, co powinno przyćmiewać Twoją osobę.

Jak wykorzystujemy sztuczną inteligencję w procesie rekrutacji Doświadczenia kandydatów są dla nas naprawdę ważne, a nasz zespół ds. talentów korzysta z notatek AI podczas rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu może skupić się wyłącznie na rozmowie z Tobą. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia są podejmowane przez ludzi, a nie sztuczną inteligencję. Daj nam znać, jeśli masz jakieś pytania!Wynagrodzenie: 50£KL4 • 50K£Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow