Kierownik ds. bezpieczeństwa i odporności

Kierownik ds. bezpieczeństwa i odporności📍 Manchester (hybrydowy, do 4 dni WFH)💰 50 - 70 tys. GBP (do negocjacji)Street Group to jedna z najszybciej rozwijających się firm PropTech w Wielkiej Brytanii. Chcemy być wiodącym twórcą wspaniałych doświadczeń dla wszystkich osób zajmujących się kupnem, sprzedażą, wynajmem i wynajmem nieruchomości, niezależnie od ich zaangażowania, aby ulepszyć branżę z korzyścią dla wszystkich, podnosząc poziom brytyjskich agencji nieruchomości za pomocą światowej klasy technologii.

Ta rola istnieje, ponieważ szybko się rozwijamy, pracujemy nad uzyskaniem certyfikatu ISO i zdobywamy większych, bardziej regulowanych klientów. Wszystko to oznacza, że ​​praktyki bezpieczeństwa, którymi się obecnie zajmujemy, muszą być udokumentowane i stanowić niezależną własność. Obecnie poszukujemy lidera ds. bezpieczeństwa i odporności, który zapewni skuteczne działanie funkcji bezpieczeństwa Street Group i jej ciągłe doskonalenie.

Będziesz współpracować z dyrektorem ds. bezpieczeństwa, aby zdecydować, jakich narzędzi, procesów i kontroli należy użyć, a także kierować ciągłą konfiguracją i konserwacją tych narzędzi, aby kształtować sposób, w jaki bezpieczeństwo jest wbudowane w całą firmę - od rozwoju po wdrażanie i opuszczanie klientów. Nie ma zespołu, który można by odziedziczyć ani żadnego podręcznika, którym można się kierować: jest tylko możliwość zbudowania takiego. Oto, nad czym możesz się spodziewać, gdy nasz lider ds. bezpieczeństwa i odporności będzie współpracował z zespołami technicznymi podczas przeglądu wpływu zmian technologii na bezpieczeństwo i zapewnienia przestrzegania zabezpieczeń przed wydaniem wersji produkcyjnej.

Upewnij się, że środowiska są bezpiecznie skonfigurowane, weryfikuj mechanizmy kontrolne i nadzoruj zmiany techniczne, aby zapewnić odpowiedni dostęp i dane. Monitoruj informacje o zagrożeniach pod kątem narażenia firmy, przeglądaj pojawiające się zagrożenia i udostępniaj odpowiednie informacje interesariuszom. Kieruj reakcją na incydenty związane z bezpieczeństwem, koordynowanie dochodzeń i analizę przyczyn źródłowych oraz tworzenie jasnych i dokładnych raportów dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.

Korzystaj z naszych możliwości monitorowania bezpieczeństwa, zapewniając skuteczne logowanie na kluczowych platformach i usprawniając wykrywanie, jednocześnie zapobiegając burzom alertów i fałszywym alarmom. Posiadaj program testów penetracyjnych i zarządzania podatnościami - nie tylko wykrywaj luki, ale oceniaj je, decyduj, co wymaga naprawy i współpracuj z zespołami technicznymi nad rozwiązaniami umożliwiającymi ich zamknięcie. Promuj bezpieczne praktyki programistyczne, ściśle współpracując z programistami, aby osadzaj zabezpieczenia w swoich procesach, zamiast po prostu narzucać standardy na odległość.Testuj alerty bezpieczeństwa, sprawdzaj integralność kopii zapasowych oraz koordynuj testy ciągłości biznesowej i odzyskiwania po awarii, aby zbudować odporność organizacji.Dlaczego powinieneś (i nie powinieneś) aplikować Powinieneś aplikować, jeśli: Czujesz się tak samo swobodnie, prowadząc program testów penetracyjnych i zarządzania podatnościami, jak rozmawiając z programistami lub kierując odpowiedzią na incydenty.

Masz dużą wiedzę na temat rejestrowania, monitorowania i wykrywania zagrożeń oraz lubisz dostrajać i konfigurować narzędzia zabezpieczające.Możesz komunikować ryzyko innym osobom interesariuszami technicznymi i pewnie komunikuj się z interesariuszami na każdym poziomie. Prawdopodobnie nie powinieneś aplikować, jeśli: nie masz praktycznego doświadczenia w zarządzaniu podatnościami na zagrożenia, testach penetracyjnych, logowaniu, monitorowaniu lub wykrywaniu zagrożeń - to dwa niezbędne obszary na tym stanowisku. Potrzebujesz ścisłego nadzoru na co dzień; na razie powinieneś być w stanie pełnić funkcję MŚP zajmującego się bezpieczeństwem w branży wraz z dyrektorem ds. bezpieczeństwa i zapewniać wsparcie zainteresowanym stronom technicznym.

Chcesz mieć czysto strategiczną siedzibę bez praktycznej obsługi - na tym etapie to w dużej mierze jedno i drugie. Trochę o Tobie Duże doświadczenie w zakresie wiodącego bezpieczeństwa cybernetycznego, najlepiej w postaci rozbudowy lub start-upu z doświadczeniem w oprogramowaniu (SaaS lub innym), a nie dużego, ugruntowanego przedsiębiorstwa - B2B lub B2C nie ma dla nas znaczenia. Praktyczne doświadczenie w posiadaniu program zarządzania podatnościami i testów penetracyjnych - nie tylko znajdowanie słabych punktów, ale także ocena ich ryzyka i decydowanie, w jaki sposób można je zintegrować z technicznym planem działania.

Rozległa wiedza na temat ciągłej konfiguracji istniejących zestawów narzędzi, a także oceny potencjalnych nowych narzędzi i skutecznego rejestrowania, monitorowania i wykrywania zagrożeń. Pragmatyczne i świadome komercyjnie, spokojne pod presją, dobrze zorganizowane i zdecydowane, współpracujące, ciekawe i nastawione na ciągłe doskonalenie - przy wysokim poziomie uczciwości. Badania wykazały, że kobiety mają tendencję do rządzenia nie mogą ubiegać się o pracę, jeśli nie spełnią 100% wymagań.

Jeśli należysz do tej kategorii i masz zamiar wykluczyć się z udziału w programie na podstawie powyższych kryteriów, mimo to rozważ aplikowanie. Chętnie poznamy Twoją aplikację. Dlaczego warto dołączyć do Street Group?🏠 Praca hybrydowa - możesz pracować z domu aż do 4 dni w tygodniu🏖 R&R bez poczucia winy - 1000 £ na wakacje po pierwszym roku pracy w zespole (nawet pokrywamy podatek!)💪 Dołącz do kultury, która wspiera Twój rozwój i zachęca do wzrostu📚 Roczny budżet na rozwój i rozwój wynoszący 500 £ na rozwój Twojej kariery🎂 Twoje urodziny w naszym imieniu - my płacimy, Ty zostajesz dala🙋 „Daj coś w zamian” - 2 płatne dni wolontariatu za nas👶 Zwiększone wynagrodzenie macierzyńskie, ojcowskie i adopcyjne🧠 Wsparcie zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia w ramach Health Assured🧘 Regularne inicjatywy na rzecz dobrego samopoczucia🕒 Elastyczne godziny pracy🚂 Pożyczki na bilety okresowe na transport publiczny🌷 Płatny urlop menopauzalny🌞 Program zakupów wakacyjnych🚀 Dołącz do nowego zespołu w ekscytującym biznesie z ogromnymi ambicjami👥 Bądź częścią czegoś większego - wszyscy w naszym zespole pasjonują się ulepszaniem całej branży nieruchomości!

To ogromny cel, ale motywuje nas do lepszej pracy każdego dnia💻 Szansa na pracę nad najnowocześniejszą technologią🐶 Wygodna, relaksująca przestrzeń biurowa - psy biurowe mile widziane!🍻 W pełni zaopatrzona lodówka i piwo (lub jego alternatywa) w każde piątkowe popołudnie🎊 Firma i zespół poza siedzibą, wydarzenia i happy hours🚴 Program „Jedź rowerem do pracy”🚗 Program wyrzeczeń w zakresie wynagrodzeń za samochody elektryczne🌍 Poczuj się dobrze, jeśli chodzi o zrównoważony rozwój - jesteśmy firmą firma przyjazna dla klimatu!Wynagrodzenie od 50 tys. do 70 tys. funtów do uzgodnienia w zależności od doświadczenia i zakresu pracy. Aplikuj i porozmawiajmy. Bardzo zależy nam na tym, aby przemysł technologiczny stał się miejscem bardziej włączającym i zróżnicowanym, dlatego ciężko pracujemy, aby dawać przykład.

Dążymy do zapewnienia równych szans w zatrudnieniu poprzez przyciąganie i utrzymanie uzupełniającego się zespołu pracowników oraz budowanie włączającego środowiska dla wszystkich. Kandydaci muszą mieć uprawnienia do zamieszkania i pracy w Wielkiej Brytanii oraz być w stanie wykonywać określoną pracę. Proces rozmowy kwalifikacyjnej 2 etapy = Rozmowa wprowadzająca z naszym zespołem ds. talentów > Dopasowanie techniczne i kulturowe Wywiad inc. zadanie prezentacji z naszym szefem ds. bezpieczeństwa.Chcemy, aby nasze rozmowy kwalifikacyjne były jak najbardziej włączające, więc jeśli potrzebujesz wprowadzenia jakichkolwiek poprawek lub jeśli jest coś, o czym Twoim zdaniem powinniśmy wiedzieć podczas rozmowy kwalifikacyjnej, daj nam znać.

Uwaga na temat stosowania sztucznej inteligencji w Twojej aplikacji o pracę Jako szybko rozwijająca się i szybko rozwijająca się firma technologiczna, doceniamy zalety sztucznej inteligencji i zachęcamy do jej stosowania w trakcie całego procesu aplikacyjnego. Naszym celem jest jednak poznanie i zatrudnienie prawdziwego Ciebie - Twoich umiejętności, doświadczenia i wartości. Nie chcemy zatrudniać Twojej wersji wygenerowanej przez sztuczną inteligencję.

Uważamy, że sztuczna inteligencja jest cennym narzędziem, a nie czymś, co powinno przyćmić Ciebie jako jednostkę. Wynagrodzenie: 50 000 - 70 000 GBP • 50 000 - 70 000 GBP 50 - 70 000 GBP Znajdź pracę w Wielkiej Brytanii w serwisie Arbeitnow