Lider ds. kluczowych klientów i partnerstw

Cześć. Jesteśmy Teya. Teya powstała w oparciu o proste przekonanie: lokalne firmy zasługują na coś lepszego.

To kawiarnie, restauracje, salony, sklepy i przedsiębiorcy, którzy nadają charakter naszym głównym ulicom, tworzą miejsca pracy i utrzymują społeczności w ruchu. Jednak usługi finansowe zbyt długo utrudniały im życie - z nieporęcznymi narzędziami, słabym wsparciem i złożonością utrudniającą prowadzenie firmy. Teya istnieje, aby to zmienić.

Budujemy platformę finansową dla lokalnych firm w całej Europie - zbudowaną w oparciu o proste narzędzia, przemyślany projekt i prawdziwe wsparcie ludzkie. Nasi Członkowie polegają na nas, że pomagamy im pewnie prowadzić działalność gospodarczą, a ta odpowiedzialność kształtuje sposób, w jaki pracujemy. Działamy szybko.

Dbamy o jakość. Pozostajemy blisko szczegółów. Wierzymy, że świetne wyniki i prawdziwa gościnność powinny iść w parze.

Jeśli chcesz tworzyć znaczące produkty, rozwiązywać rzeczywiste problemy i naprawdę wprowadzać zmiany w lokalnych firmach, chętnie poznamy Twoją opinię na temat stanowiska. Zatrudniamy Lidera ds. kluczowych klientów i partnerstw, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży wychodzącej. Na tym stanowisku obejmie zarówno kluczowych klientów, jak i partnerów lokalnych, łącząc przywództwo ludzkie z praktyczną własnością komercyjną strategicznych sprzedawców i partnerów.

Zakres obejmuje dwa odrębne obszary: kluczowych klientów jako wewnętrzny ruch sprzedażowy dla większych sprzedawców oraz partnerstwa jako zewnętrzne zarządzanie relacjami z partnerami i niestandardowe modele handlowe. Jest to niezwykle wpływowa rola lidera handlowego dla osoby, która potrafi budować silne, długoterminowe relacje, kierować małym zespołem i pracować międzyfunkcyjnie w celu zwiększania przychodów, poprawy retencji i tworzenia solidnego doświadczenia dla strategicznych sprzedawców i partnerów. Co będziesz robić - Kierować i rozwijać zespół ds. kluczowych klientów i partnerów na Węgrzech, ustalając jasne priorytety, sposoby pracy i oczekiwania dotyczące wyników - Opracowywać strategię, wyniki i rozwój komercyjny portfela kluczowych klientów i partnerów - Budować i zarządzać długoterminowymi relacjami ze strategicznymi handlowcami i partnerami, pełniąc funkcję starszego właściciela komercyjnego kluczowych klientów - Identyfikować i napędzać możliwości rozwoju, poprawiać retencję i optymalizować rentowność portfela poprzez regularne przeglądy biznesowe i inicjatywy handlowe - Ustanawiać i pielęgnować strategiczne partnerstwa, które wzmacniają pozycję rynkową Teya i tworzą obopólną wartość - Trenuj zespół, utrzymuj wysokie standardy handlowe i wykorzystuj wiedzę opartą na danych do podejmowania decyzji i śledzenia wyników Czego szukamy - Ponad 5 lat doświadczenia w sprzedaży wychodzącej, rozwoju biznesu lub partnerstwach, najlepiej w sektorze fintech lub technologii - Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym, najlepiej w środowisku sprzedaży, zarządzania klientami lub partnerstwa - Sprawdzona umiejętność zarządzania i rozwijania złożonych relacji handlowych - Silny osąd handlowy, umiejętności negocjacyjne i nastawienie własności - Pewność siebie w pracy na wielu stanowiskach i wywieraniu wpływu na interesariuszy na różnych poziomach - Umiejętność zrównoważ myślenie strategiczne z praktyczną realizacją - Silne umiejętności analityczne i komfort korzystania z danych, spostrzeżeń dotyczących portfela i wskaźników handlowych do napędzania działań - Doskonałe umiejętności komunikacji w języku węgierskim i angielskim - Praktyczny, zorganizowany i proaktywny sposób pracy Korzyści - Karnet All You Can Move Sport Pass (XL) - Karta Szép (450 000 HUF brutto rocznie) - Prywatne ubezpieczenie zdrowotne - 3 dodatkowe dni zdrowia psychicznego w roku - 5 sesji terapeutycznych lub coachingowych rocznie - Bezpłatne miesięczne bilety na transport publiczny lub miejsce w garażu w biurze - Przekąski biurowe każdego dnia - Przyjazne, wygodne i nieformalne środowisko biurowe w sercu Budy - Elastyczne godziny pracy, o ile odpowiadają Tobie i Twojemu zespołowi - Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z kolegami z całego świata Teya jest dumna, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Zależy nam na tworzeniu włączającego środowiska, w którym każdy, bez względu na rasę, pochodzenie etniczne, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, wiek, niepełnosprawność, religię czy pochodzenie, może prosperować i wykonywać swoją najlepszą pracę. Wierzymy, że zróżnicowany zespół prowadzi do lepszych pomysłów, lepszych wyników i bardziej wspierającego miejsca pracy dla wszystkich. Jeśli potrzebujesz uzasadnionych dostosowań na dowolnym etapie procesu rekrutacji, czy to w przypadku rozmów kwalifikacyjnych, ocen, czy innych części aplikacji, zachęcamy Cię do poinformowania nas o tym.

Zależy nam na tym, aby każdy kandydat miał z nami uczciwe i dostępne doświadczenie. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/key-account-and-partnerships-leader-teya-himala