Specjalista ds. twórców

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z doradców ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.

Zastrzeżenie: Obecnie poszukujemy potencjalnych kandydatów, którzy mogliby dołączyć do naszej puli talentów za pośrednictwem tej oferty pracy. Twoje kwalifikacje zostaną ocenione zarówno pod kątem obecnych stanowisk, jak i przyszłych możliwości. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają stanowisku i pojawi się wakat, nasz zespół rekrutacyjny niezwłocznie się z Tobą skontaktuje.

Należy jednak pamiętać, że nie gwarantuje to natychmiastowego umieszczenia lub komunikacji. Dzień z życia: jako specjalista ds. twórców znajdziesz się w centrum naszych usług generowanych przez użytkowników i wewnętrznych działań twórców. Twój dzień będzie obejmował zarządzanie kampaniami twórców od początku do końca - odprawy, komunikację i zarządzanie terminami - przy jednoczesnym wspieraniu rozwoju naszej wewnętrznej bazy danych twórców.

Będziesz ściśle współpracować z klientami, strategami społecznymi i twórcami, aby ożywić koncepcje treści, utrzymując wszystko na właściwej drodze i płynnie. Kluczowe obowiązki: - Prowadzenie komunikacji z twórcami podczas kampanii UGC, informowanie ich, zaangażowanie i bycie na właściwej drodze od wprowadzenia po dostarczanie treści. - Zarządzaj przebiegiem kampanii, budując i utrzymując kreatywne wytyczne we współpracy ze strategami społecznymi i klientami, zapewniając przejrzystość wizji i wykonalność. - Nadzoruj wszystkie rezultaty usług UGC, dbając o dotrzymanie terminów i zgodność treści z oczekiwaniami klienta. - Własna rekrutacja i zarządzanie naszą wewnętrzną bazą danych twórców poprzez pozyskiwanie, prowadzenie działań informacyjnych, wdrażanie i utrzymywanie relacji z różnorodną listą talentów. - Obsada twórców, którzy idealnie pasują do różnych kampanii, starannie dopasowując talenty do potrzeb marki i celów kampanii. - Zapewnij wewnętrznym twórcom wskazówki i zasoby potrzebne do tworzenia treści wysokiej jakości. - Aktywnie identyfikuj możliwości ulepszenia naszej współpracy z twórcami, w tym udoskonalania procesów i eksperymentowania z nowymi formatami treści, strukturami kampanii lub procesami. - Usprawnianie i optymalizacja operacji biznesowych poprzez wdrażanie technologii AI - Wykorzystywanie i wykorzystywanie ekosystemu nova firmy Power Digital do osiągnięcia celów swojego działu Wymagania roli: - Doświadczenie w zarządzaniu kampaniami twórców lub influencerów od początku do końca - Sprawdzona umiejętność tworzenia, edytowania i zarządzania briefami kreatywnymi - Znajomość treści UGC i jej roli w marketingu - Umiejętność żonglowania wieloma projektami i terminami jednocześnie - Pewność współpracy międzyfunkcyjnej z twórcami, klientami i zespołami wewnętrznymi - Możliwość wprowadzania innowacyjnych procesów ulepszyć sposób, w jaki dostarczamy i skalować treści tworzone przez użytkowników. Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) - Ponad 95% materiałów dostarczonych przez twórców na czas w ramach każdej kampanii - Wewnętrzna baza danych twórców i/lub adopcja/wykorzystanie o 10% z miesiąca na miesiąc - Ponad 85% współczynnika zatrzymania twórców kwartał do kwartału.

Najważniejsze rzeczy (MIT) - Niezawodna i jasna komunikacja z twórcami i zespołami wewnętrznymi - Możliwość zarządzania wieloma terminami bez pomijania sedna sprawy - Zrozumienie, co sprawia, że UGC jest atrakcyjne Korzyści i korzyści związane z UGC Dodatkowe korzyści: - Wynagrodzenie podstawowe + możliwość prowizji - Premia medyczna - 15 dni płatnego urlopu (PTO) rocznie - Do 4 godzin na kwartał w ramach płatnego wolontariatu (VTO) na cele filantropijne - W pełni elastyczne środowisko pracy: w pełni zdalne, w biurze lub hybrydowe - Jednorazowe stypendium w wysokości 400 000 COP Work From Home (WFH) jest automatycznie dodawane do pierwszej wypłaty - Program pomocy dla pracowników (EAP) - 17 kolumbijskich świąt państwowych + 2 dni w roku na regenerację zdrowia psychicznego - Świadczenia prawne, takie jak Prima, Cesantias - Płatne ubezpieczenie społeczne - Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie - Bieżące programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) - Kwartalne nagrody, w tym nagrody pieniężne i uznanie za wybitne wyniki - Możliwość zaangażowania się w inicjatywy DEI firmy Power Digital i kultura firmy Power Digital stanowią podstawę naszego sukcesu i dlatego właśnie dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości.

Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem.

Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem . Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności jakiejkolwiek wiadomości przesyłanej w imieniu Power Digital, wyślij nam wiadomość e-mail na adres przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/creator-specialist-power-digital-marketing-himalayas.ap