Dyrektor ds. globalnych płac

Siedziba główna: zdalny adres URL: https://www.collibra.com/ Dołącz do zespołu płac Collibra Jako nasz dyrektor ds. globalnych płac będziesz kierować pełną funkcją płac dla naszej globalnej organizacji technologicznej w 12 krajach. Jest to praktyczna rola lidera, oferująca kompleksową odpowiedzialność za dokładność, przestrzeganie przepisów podatkowych i globalną realizację. Zachowasz osobistą własność operacji związanych z podatkami od wynagrodzeń w USA, w tym przetwarzania na koniec kwartału i roku w ramach Dayforce i Workday, kierując jednocześnie międzynarodowymi płacami za pośrednictwem krajowych specjalistów i dostawców.

Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. podatków od wynagrodzeń w USA, gotowego rozszerzyć swój wpływ na światowe przywództwo. Zapewniając naszym pracownikom dokładne i terminowe wynagrodzenie, pomagasz Collibrians na całym świecie. Twoja praca jest niezbędna do utrzymania One Collibra w miarę zwiększania naszej obecności w Europie - w tym w Belgii, Wielkiej Brytanii, Polsce i Czechach - i poza nią.

Będziesz raportować do naszego wiceprezesa i kontrolera korporacji i pomagać w udoskonalaniu naszych procesów, aby wspierać nasz szybki rozwój. Ta rola stanowi idealną szansę na karierę dla autentycznego i proaktywnego lidera, który lubi zarówno wykonanie techniczne, jak i nadzór strategiczny. Dołącz do nas, aby stworzyć włączające i wydajne globalne doświadczenie w zakresie płac dla wszystkich członków naszego zespołu.

Z niecierpliwością czekamy na wymierne rezultaty, jakie osiągniesz w ramach naszych doskonałych wyników. Dyrektorzy działu Global Payroll w firmie Collibra są odpowiedzialni za przestrzeganie przepisów dotyczących podatków od wynagrodzeń w USA i Kanadzie we wszystkich jurysdykcjach, w tym za lokalny podatek dochodowy i powiązania z pracownikami zdalnymi. Bezpośrednia globalna obsługa płac w Belgii, Wielkiej Brytanii, Polsce, Czechach i ośmiu dodatkowych krajach, zachowując nadzór nad lokalnymi kalendarzami i mandatami dotyczącymi zgodności.

Wykonuj techniczne korekty podatkowe w Dayforce i Workday, w tym korekty w połowie roku i zgłoszenia poza cyklem. Doprowadź do zamknięcia kwartału, uzgadniając zobowiązania i zatwierdzając 941 zgłoszeń przed terminami. Przetwarzanie na koniec roku, w tym produkcja i korekty W-2 w USA.

Pełnić funkcję eksperta ds. podatków od wynagrodzeń w dziale People and Finance i bezpośrednio odpowiadać na zapytania pracowników. Koordynuj cykle życia rejestracji podatkowej z partnerami prawnymi i finansowymi w miarę rozwoju firmy. Partner w wydarzeniach wrażliwych podatkowo, takich jak nabywanie udziałów w kapitale zakładowym i relokacja, zapewniając dokładne raportowanie złożonych wynagrodzeń.

Kieruj, rozwijaj i wspieraj specjalistów w kraju oraz zarządzaj relacjami z dostawcami z partnerami takimi jak Partena, Cintra i Forvis Mazars. Przeprowadzaj globalne audyty, dostarczaj dokumentację techniczną i uzgodnienia oraz rozwiązuj eskalacje międzyfunkcyjne. Wspomagaj sztuczną inteligencję, automatyzację i ulepszenia procesów, aby usprawnić globalne przepływy pracy i dokumentację związaną z płacami.

Masz ponad 10 lat kompleksowego doświadczenia w zakresie płac w wielu stanach w USA, w tym ponad 7 lat na stanowisku kierowniczym odpowiedzialnym za globalną koordynację, realizację na koniec roku i złożone cykle podatkowe. Zademonstrowane wykorzystanie narzędzi AI (np. Claude, Gemini, ChatGPT, Copilot) do rozwiązywania problemów biznesowych i usprawniania przepływów pracy.

Praktyczna znajomość Workday i Dayforce, możliwość niezależnego uruchamiania cykli płacowych w USA i technicznych funkcji podatkowych (korekty, uzgodnienia 941, zwroty lokalne, W-2/W-2c). Wymagany jest tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie zawodowe. To stanowisko nie kwalifikuje się do sponsorowania wiz.

Jesteś praktycznym liderem, który kieruje zespołem i go rozwija, a jednocześnie osobiście zajmuje się obsługą płac i podatków w USA i który chce, aby prace techniczne pozostały w centrum uwagi w miarę rozszerzania się zasięgu globalnego. Wygodne kierowanie międzynarodowymi płacami za pośrednictwem krajowych specjalistów i dostawców, zamiast samodzielnego przetwarzania każdego cyklu. Miary sukcesu W ciągu pierwszego miesiąca niezależnie ukończysz pełny cykl płac w USA w Dayforce i Workday, zmapujesz wszystkie aktywne krajowe relacje z dostawcami i kalendarze zgodności w naszych 12 krajach oraz zidentyfikujesz wszelkie otwarte luki w rejestracjach podatku od wynagrodzeń.

W ciągu trzeciego miesiąca będziesz właścicielem i dostawcą pierwszego kwartału - łącznie z uzgodnieniem 941 i zatwierdzeniem odpowiedzialności - oraz nawiążesz bezpośrednie relacje robocze ze wszystkimi krajowymi specjalistami i dostawcami (Partena, Cintra, Forvis Mazars). Poznasz także 2 - 3 najważniejsze możliwości ulepszenia procesów lub automatyzacji. W ciągu szóstego miesiąca poprowadzisz kompleksowe planowanie gotowości na koniec roku (produkcja W-2 w USA i jej międzynarodowe odpowiedniki), uruchomisz co najmniej jedną inicjatywę w zakresie automatyzacji lub usprawnienia procesów z wykorzystaniem sztucznej inteligencji oraz przedstawisz wiceprezesowi, kontrolerowi, globalny plan działania w zakresie operacji płacowych.

Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/director-global-payroll-collibra