O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.
Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.
W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.
Dzień z życia: jako kluczowy gracz w naszym zespole Analytics Engineering & BI będziesz na czele tego, jak Power Digital projektuje, zarządza i skaluje warstwę semantyczną Lookera. Kluczową częścią Twojej roli będzie posiadanie modelu warstwy semantycznej, który napędza każdy dostarczany przez nas produkt danych, oraz upewnianie się, że ta warstwa obsługuje wiele powierzchni analitycznych, w tym analizę konwersacyjną. Przełożysz niejednoznaczne pytania interesariuszy na elastyczne i trwałe modele, dostarczysz najlepsze w swojej klasie produkty do przetwarzania danych i upewnisz się, że każdy konsument tego modelu, człowiek lub sztuczna inteligencja, za każdym razem otrzyma właściwą odpowiedź.
Obowiązki: - Posiadanie i rozwijanie korporacyjnej warstwy semantycznej LookML firmy Power Digital jako regulowanej podstawy analityki w naszej ponad 1000-osobowej organizacji i ponad 600 klientów. - Pisanie skalowalnego i wydajnego LookML z bogatymi metadanymi w celu obsługi pojawiających się przypadków użycia analityki konwersacyjnej - Przekładanie niejednoznacznych zapytań interesariuszy i klientów na jasne wdrożenia techniczne, a następnie projektowanie i optymalizacja zasobów Lookera, które obsługują skalowalne, samoobsługowe wielokrotnego użytku analityki.- Twórz najlepsze w swojej klasie produkty danych w Looker dla wewnętrznych interesariuszy i klientów, stosując silną wizualizację danych oraz zasady interfejsu użytkownika/UX.- Projektuj LookML pod kątem skali i wydajności, współpracując z Analytics Engineering w zakresie dostrajania warstw zbiorczych i optymalizacji zapytań, a także wdrażaj i zarządzaj LookML w wielu instancjach Lookera. - Posiadaj przewodnik po stylu LookML i konwencje nazewnictwa, szkol i wspieraj użytkowników w wdrażaniu samoobsługowych analiz oraz wspieraj młodszych programistów i analityków. - Wykorzystuj technologie AI, aby zmaksymalizować dźwignię zespołu i wydajność.- Inne obowiązujące lub powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Wymagania dotyczące roli: Ponad 4 lata posiadania pełnego cyklu życia produkcyjnych modeli LookML i produktów danych. Zaawansowana znajomość języka SQL z nowoczesną hurtownią danych w chmurze (preferowane Snowflake i BigQuery).
Solidne podstawy modelowania wymiarowego i podstaw hurtowni danych. Doświadczenie agencji, w tym analityka performance marketingowa. Dobrze radzisz sobie z pomiarami, kanałami i tempem obsługi wielu klientów w agencji marketingu cyfrowego obsługującej wielu klientów, od eComm po B2B.
Doświadczenie we wdrażaniu i zarządzaniu LookML w wielu instancjach Lookera. Doświadczenie z rozszerzalnymi wizualizacjami LookML i modułowymi w środowisku obsługującym wielu dzierżawców. Doświadczenie w mentoringu i podnoszeniu poziomu wiedzy technicznej młodszych członków zespołu.
Doświadczenie w kontroli wersji opartej na Git i przepływach pracy CI/CD. Doskonałe umiejętności komunikacji i prezentacji, wygodne zarówno w kontaktach z inżynierami, jak i kadrą kierowniczą. Miło jest mieć: doświadczenie w kierowaniu zapytań LLM (kierowanie pytań w języku naturalnym do odpowiedniego modelu/eksploracji).
Analityka konwersacyjna lub porównywalne doświadczenie w zakresie narzędzi BI w języku naturalnym. Claude Code lub podobne narzędzia do kodowania agentowego do przyspieszonego rozwoju LookML dbt lub równoważne doświadczenie w inżynierii analitycznej Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) - Wskaźnik ponownego wykorzystania/dźwigni: w ciągu pierwszych 6 miesięcy osiągnij > 50% raportów skierowanych do klienta, dostarczanych ze wspólnych, zarządzanych komponentów semantycznych (w porównaniu z LookML dostosowanym do potrzeb klienta). Następnie utrzymuj >= 75% kwartał do kwartału, mierząc od pochodzenia treści Lookera.
Odchylenie od samoobsługi: w ciągu pierwszych 6 miesięcy zwiększ udział pytań analitycznych rozwiązanych samodzielnie przez użytkowników (funkcja samoobsługi lub Omega) do 50% w porównaniu z żądaniami adhoc od Asany i Slacka. Następnie utrzymuj >= 75% - Integralność źródła prawdy: utrzymuj rozbieżności w definicji metryk produkcji i incydenty związane z jakością danych na poziomie < 5%, uzgadniane przy każdym miesięcznym zamknięciu na powierzchniach Lookera i dalszych powierzchniach (Arkusze tempa, LLM). - Doświadczenie użytkownika: 95% produktów z danymi produkcyjnymi ładuje się w ciągu 5 sekund lub krócej, mierzone co tydzień - Jakość kodu: 95% zgodności z przewodnikiem stylu i konwencją nazewnictwa, mierzona co miesiąc. (MIT) - Ustanów i utrzymuj przewodnik po stylu LookML, konwencje nazewnictwa i źródło prawdy oparte na definicjach metryk, na podstawie których opiera się reszta zespołu. - Dostarczaj produkty danych Looker o najwyższym priorytecie dla aktywnych klientów i wewnętrznych interakcji w ustalonych ramach czasowych. - Twórz i zapewniaj skalowalność routingu metadanych semantycznych na poziomie pola wymaganych do analityki konwersacyjnej i zapytań opartych na sztucznej inteligencji. - Współpracuj z Analytics Engineering, aby metodycznie dostrajać diagnostykę i usuwać wąskie gardła wydajności w produktach danych produkcyjnych. - Mentor i zastępuj młodszych programistów poprzez praktyczną ocenę PR oraz łączenie pracy w zakresie modelowania i wizualizacji.
Ludzie i kultura Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza. Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości.
Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich. Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem.
Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania. Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-looker-developer-data-power-digital-marketing-greenhouse_52*** *** 007
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.