Inżynier Bezpieczeństwa Personelu

<div class="content-intro"><p><span style="font-weight: 400;">W Ripple budujemy świat, w którym wartość porusza się tak samo, jak dzisiaj informacja. Jest duży, odważny i już to robimy. Dzięki naszym rozwiązaniom kryptograficznym dla instytucji finansowych, przedsiębiorstw, rządów i programistów ulepszamy globalny system finansowy i tworzymy większą sprawiedliwość gospodarczą i możliwości dla większej liczby ludzi w większej liczbie miejsc na całym świecie.

Wykonujemy najlepszą pracę w naszej karierze i rozwijamy nasze umiejętności w otoczeniu kolegów, którzy nas wspierają. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Jeśli jesteś gotowy, aby zobaczyć swój wpływ i odblokować niesamowite możliwości rozwoju kariery, dołącz do nas i buduj wartość w świecie rzeczywistym.</span></p></div><div> <p><strong>PRACA:</strong></p> <p>Jako inżynier bezpieczeństwa w zespole ds. operacji bezpieczeństwa pomożesz firmie Ripple wykrywać, badać i reagować na zagrożenia bezpieczeństwa w naszych firmach środowisko. Będziesz pracować nad wykrywaniem i inżynierią danych, reagowaniem na incydenty i automatyzacją zabezpieczeń - tworząc narzędzia i logikę wykrywania, która umożliwi skalowanie zespołu. Będziesz niezależnie działać w ramach zaawansowanych dochodzeń i inicjatyw wykrywania, a także będziesz technicznym punktem odniesienia dla inżynierów o niższym stażu w zespole.</p> <p><strong>CO ZROBISZ:</strong></p> <ul> <li>Projektuj, buduj i dostrajaj wykrywanie w całym naszym stosie zabezpieczeń (Google Security Operations), aby poprawić naszą zdolność do identyfikowania i łagodzenia zagrożeń.</li> <li>Kierowanie reakcją na incydenty w przypadku najbardziej złożonych i poważnych dochodzeń, od początkowych segregacja poprzez przyczynę źródłową i naprawę.</li> <li>Tworzenie i utrzymywanie przepływów pracy automatyzacji zabezpieczeń (np. w Tines), które ograniczają pracę ręczną przy wykrywaniu, selekcji i reagowaniu.</li> <li>Posiadaj i ulepszaj kondycję SIEM/potoku danych, w tym pokrycie źródeł logów, analizowanie/normalizację i jakość alertów.</li> <li>Rozwijaj relacje międzyfunkcyjne, aby wpływać na inicjatywy dotyczące bezpieczeństwa i zachęcać do stosowania narzędzi zabezpieczających.</li> <li>Utrzymuj świadomość zmieniających się rozwiązań krajobraz zagrożeń i przełóż tę świadomość na konkretne ulepszenia naszych schematów wykrywania i reagowania.</li> <li>Używaj narzędzi AI jako czegoś więcej niż chatbota - narzędzi do kodowania agentycznego, takich jak Claude Code lub OpenAI Codex do inżynierii wykrywania i prac związanych z automatyzacją - wiedząc, kiedy dane narzędzie jest (a nie) odpowiednie, i weryfikując wyniki przed jego dostarczeniem.</li> <li>Bierz udział w procesie przeglądu projektu, przekazując i otrzymując konstruktywne informacje zwrotne, aby utrzymać realizację projektów wykrywania i automatyzacji na właściwej drodze oraz przerywać złożone wykrywanie wyzwania w proste systemy i powtarzalne procesy, które inni inżynierowie mogą zbudować i utrzymać.</li> </ul> </div> <div> <p><strong>CO PRZYNIEŚ: </strong></p> </div> <div> <ul> <li>Ponad 7 lat doświadczenia w operacjach związanych z bezpieczeństwem, inżynierii wykrywania lub reagowaniu na incydenty, z udokumentowanym doświadczeniem w zakresie kompleksowego reagowania na incydenty i prac związanych z wykrywaniem.</li> <li>Zaawansowana znajomość zasad, narzędzi i stosowanych praktyk bezpieczeństwa w operacjach blue teamingu, z zaawansowaną biegłością w co najmniej jednym języku skryptowym do zadań takich jak automatyzacja odpowiedzi i używanie interfejsów API REST do automatyzacji operacji związanych z bezpieczeństwem.</li> <li>Doświadczenie z platformami SIEM i potokami danych bezpieczeństwa (np.

Google SecOps) - rozumiesz wdrażanie, analizowanie źródeł logów i dostrajanie alertów, a nie tylko wysyłanie zapytań.</li> <li>Praktyczne doświadczenie z EDR, tożsamością, bezpieczeństwem poczty e-mail i narzędziami do zabezpieczania sieci na poziomie, gdzie możesz rozszerzać i dostrajać oprzyrządowanie, a nie tylko je obsługiwać.</li> <li>Umiejętność pisania przejrzystych specyfikacji technicznych, identyfikowania ryzyka przed rozpoczęciem dużych projektów i jasnego uzasadniania kompromisów między alternatywnymi podejściami.</li> <li>Umiejętność dzielenia złożonych projektów na proste systemy i powtarzalne procesy, które mogą zbudować i utrzymywać inni inżynierowie, a także poszukiwania i przekazywania konstruktywnych informacji zwrotnych podczas przeglądu projektu.</li> <li>Umiejętności rozwiązywania problemów w celu skutecznego rozwiązywania niejednoznacznych lub stresujących sytuacji i kreatywnie, zachowując elastyczność, profesjonalizm i uczciwość.</li> <li>Rozumie i przewiduje potrzeby, umiejętności i zdolności ludzi, aby ich szkolić, motywować i umożliwiać im osiągnięcie sukcesu.</li> </ul> <p> </p> </div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>KIM JESTEŚMY:</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">Daj z siebie wszystko Pracę</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku start-upów z doświadczonymi liderami branży</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Środowisko edukacyjne, w którym możesz zgłębić najnowsze technologie i wywrzeć wpływ.  Budżet na rozwój zawodowy wspierający inne sposoby uczenia się.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Rozwijaj się w środowisku, w którym niezależnie od rasy, pochodzenia etnicznego, płci, pochodzenia czy kultury, z którą się identyfikuje, każdy pracownik jest szanowaną, cenioną i posiadającą władzę częścią zespołu.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Współpraca w biurze w ważnych momentach jest ważna dla naszej kultury, dlatego dajemy menedżerom i zespołom elastyczność w decydowaniu, w które dni w miesiącu przychodzą. </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Co dwa tygodnie spotkania całej firmy - aktualizacje biznesowe i pytania o wszystko dyskusja na temat stylu z naszym zespołem kierowniczym</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Spotykamy się w ważnych chwilach, takich jak wyjazdy zespołu poza siedzibą firmy, zajęcia integrujące zespół, happy hours i nie tylko!</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Przejmij kontrolę nad swoimi finansami</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Konkurencyjne wynagrodzenie, premie i kapitał własny</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Konkurencyjne świadczenia obejmujące opiekę fizyczną i psychiczną, emeryturę, założenie rodziny i wsparcie dla rodziny</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Pracownik daje dopasowanie</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Stypendium na telefon komórkowy</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;">Zajmij się Dla siebie</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Dni R&R, dzięki którym możesz odpocząć i nabrać sił</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Obfity zwrot kosztów wellness oraz cotygodniowe programy na miejscu i wirtualne</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Ogromne zasady dotyczące urlopów - współpracuj ze swoim przełożonym, aby wziąć wolne, kiedy ich potrzebujesz</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Wiodące w branży zasady dotyczące urlopów rodzicielskich. Korzyści z planowania rodziny.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Obiady z wyżywieniem, w pełni wyposażone kuchnie z najwyższej jakości przekąskami/napojami i mnóstwo ciekawych wydarzeń</span></li> </ul> <p><span style="font-weight: 400;"><em data-stringify-type="italic">Wymienione korzyści powyżej dotyczą pracowników zatrudnionych na pełen etat. </em></span></p> <hr> <div><em>Ripple jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Zależy nam na budowaniu zróżnicowanego i włączającego zespołu.

Nie dyskryminujemy wykwalifikowanych pracowników ani kandydatów ze względu na rasę, kolor skóry, religię, tożsamość płciową, płeć, tożsamość seksualną, ciążę, pochodzenie narodowe, pochodzenie, obywatelstwo, wiek, stan cywilny, niepełnosprawność fizyczną, niepełnosprawność umysłową, stan zdrowia, status wojskowy lub jakąkolwiek inną cechę chronioną przez lokalne prawo lub rozporządzenie.</em></div> <div></div> <div><em>Znajdź nasze <a href="https://ripple.com/legal/eu-privacy-notice/" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności kandydatów z Wielkiej Brytanii i UE</a> oraz nasze <a href="https://ripple.com/legal/ca-applicant-privacy-notice/" target="_blank">Informacje o ochronie prywatności kandydatów z Kalifornii</a> w celach informacyjnych.</em></div> <div><hr></div></div>Znajdź więcej ofert pracy anglojęzycznych w Wielka Brytania na Arbeitnow