Menedżer dostaw

Menedżer ds. dostaw Praca hybrydowa - 2 dni w biurzeLokalizacja: nasze biuro w Londynie, Basingstoke lub w BristoluWynagrodzenie: 34 000 - 48 000 GBP Cześć, nazywam się Zoe Evans i jestem starszym menedżerem ds. dostaw w firmie Hawk-Eye Innovations w obszarze śledzenia i automatycznego pełnienia obowiązków służbowych. Poszukujemy menedżera ds. dostaw, który dołączy do naszej rozwijającej się jednostki technologicznej. To ekscytująca szansa na dołączenie do jednego z głównych filarów Hawk-Eye Innovations.

Od momentu powstania w 2001 roku jesteśmy wiodącym dostawcą zaawansowanych narzędzi do sędziowania i śledzenia zawodów elitarnych. Nasz zespół stoi na czele tworzenia wyrafinowanych optycznych systemów śledzenia, zarządzając kompleksowym zadaniem, które obejmuje wszystko, od wstępnego przechwytywania obrazu przez kamerę po dostarczanie danych w czasie rzeczywistym. Dołączysz do współpracującego, interdyscyplinarnego zespołu dostaw, który współpracuje bezpośrednio z inżynierią produktu, inżynierią oprogramowania i operacjami.

W przeciwieństwie do tradycyjnych ról dostawczych związanych z jednym silosem, będziesz koordynować bezproblemową realizację różnorodnych inicjatyw w wielu składach i zespołach zajmujących się rozwiązywaniem problemów, pomagając nam świadczyć zarówno zintegrowane usługi, jak i w pełni zautomatyzowaną technologię sędziowania największym nazwiskom w światowej branży sportowej. Informacje o roli Poszukujemy osoby, która lubi łączyć ludzi, rozwiązywać złożone problemy i pomagać wysoko wykwalifikowanym zespołom technicznym w jak najlepszej pracy. Jako menedżer ds. dostaw będziesz wspierać koordynację czasu, przepływu i realizacji w ramach naszego strumienia wartości.

Współpracując z menedżerami produktu, liderami inżynieryjnymi i operacjami, będziesz prowadzić wiele projektów, które pozwolą osiągnąć kluczowe cele firmy, niezależnie od tego, czy będzie to wprowadzenie na rynek nowego produktu, integracja istniejących ofert na nowych rynkach, czy też udoskonalenie naszych podstawowych podstaw technicznych pod kątem przyszłego sukcesu. Nie jest to tradycyjna, sztywna rola w zarządzaniu projektami. Działamy w dynamicznym, reaktywnym środowisku, w którym priorytety mogą się zmieniać w miarę pojawiania się nowych możliwości.

Potrzebujemy kogoś, kto potrafi szybko ocenić wpływ, zarządzać niepewnością i budować możliwości w rozwijającej się firmie, a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu naszym zespołom środowiska potrzebnego do rozwoju. Nad czym będziesz pracować Kierowanie realizacją projektów poprzez liczne śledzenie i zautomatyzowane inicjatywy urzędowania w krótkich terminach. Koordynowanie pracy międzyfunkcyjnej pomiędzy wieloma zespołami inżynieryjnymi, zespołami produktowymi i jednostkami operacyjnymi.

Zarządzanie harmonogramami dostaw, harmonogramami, kamieniami milowymi i działaniami związanymi z planowaniem projektu. Wspieranie zwinnej dojrzałości i najlepszych praktyk coachingowych w strumieniu wartości w celu wspierania kultura ciągłego dostarczania.Śledzenie harmonogramów i przekazywanie ich szerszej firmie, zapewniając interesariuszom jasny obraz statusu projektu.Identyfikowanie kolizji zależności, ryzyka dostaw i ustalanie kolejności problemów na wczesnym etapie w celu wdrożenia środków łagodzących.Wykorzystywanie danych na swoją korzyść poprzez pomiar powodzenia wyników i identyfikowanie obszarów optymalizacji procesów.Budowanie kluczowych relacji zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie, aby ułatwić zmiany organizacyjne i transformację.Jak wygląda sukcesTwoje pierwsze kilka miesięcy skupi się na nauce naszych wyrafinowanych optycznych systemów śledzenia i zrozumieniu, jak działają nasze wielofunkcyjne zespoły współdziałaj i buduj silne relacje w całej firmie. W miarę wzrostu Twojej pewności siebie staniesz się osobą, do której należy wdrażać i przekazywać najlepsze praktyki projektowe przez cały cykl życia produktu, od pomysłu do realizacji.

Dzięki wsparciu Head of Delivery i VS Delivery Leads będziesz podejmować coraz bardziej złożone projekty i odgrywać aktywną rolę w kierowaniu szerszym strumieniem wartości. Sukces na tym stanowisku oznacza ugruntowanie pozycji zaufanego partnera, który przewiduje pojawiające się problemy z wyprzedzeniem, zapewnia sprawny przebieg pracy i umożliwia naszym zespołom technicznym dostarczanie światowej klasy technologii sportowych. Kluczowe obowiązkiKoordynowanie pomyślnej realizacji wielu wielofunkcyjnych projektów zgodnych z priorytetami firmy.

Utrzymywanie i ciągłe rozwijanie planów działania zespołu, kamieni milowych, i harmonogramy projektów.Wdrażaj praktyki zwinne i scrumowe, dopasowując metodologię zarządzania projektami do różnych scenariuszy.Śledź zależności projektowe, ryzyko i blokady i zarządzaj nimi, ustanawiając solidne plany awaryjne.Wspieraj zaangażowanie interesariuszy wyższego szczebla i zapewniaj regularne raportowanie postępów oparte na danych.Identyfikuj obszary optymalizacji procesów i wdrażaj ulepszenia, które zwiększają efektywność dostaw.Buduj oparte na współpracy, wzmacniające środowisko projektowe, które pozwala zespołom technicznym wykonywać swoją najlepszą pracę.Aktywnie przyczyniaj się do wspólnego zespołu ds. realizacji, dzieląc się najlepszymi praktykami i wspierając rozwój zespołu strumień wartości.Umiejętności, wiedza i doświadczenie Poszukujemy osoby, która posiada:Udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu i prowadzeniu projektów wielofunkcyjnych w oparciu o priorytety firmy w napiętych terminach.Komfort we wszystkich aspektach cyklu życia projektu, w tym efektywne zarządzanie artefaktami i narzędziami do śledzenia.Doskonałe zrozumienie różnych metodologii zarządzania projektami, w tym Agile i Scrum, z możliwością wdrożenia odpowiedniego podejścia do danego scenariusza.Doskonałe umiejętności komunikacji i budowania relacji, z doświadczeniem w angażowaniu interesariuszy wyższego szczebla.Umiejętność rozumienia złożonych systemów w celu przewidywania, ujawniania i łagodzenia pojawiających się problemów z wyprzedzeniem. Komfort w reaktywnym, dynamicznym środowisku, z możliwością szybkiej oceny skutków i proponowania świadomych ścieżek rozwoju. Nastawienie oparte na danych, wykorzystujące metryki do oferowania ulepszeń procesów lub mierzenia powodzenia wyników.

Doświadczenie w zarządzaniu niepewnością oraz wykrywaniu/budowaniu potencjału zespołu w rozwijającej się firmie. Dlaczego warto do nas dołączyć? To okazja, aby dołączyć do firmy znajdującej się w czołówce technologii sportowych, współpracującej z czołowymi umysłami technicznymi w branży branża.

Będziesz współpracować z niektórymi z największych marek w elitarnym sporcie, pracując nad przełomową technologią, która ma bezpośredni wpływ na najważniejsze wydarzenia sportowe na całym świecie. Będąc częścią społeczności wysoce współpracującej, otrzymasz dedykowane wsparcie ze strony wyższego kierownictwa, aby stale rozwijać swoje umiejętności, poszerzać swoją ekspozycję na złożone projekty i znacząco kształtować przyszłość sędziów sportowych. Nagrody, świadczenia i dobre samopoczucie Oprócz bycia cenionym członkiem naszego zespołu i pracy w angażującym, kreatywnym środowisku oferujemy: Urlop roczny: 25 dni urlopu corocznego plus 8 dni ustawowo wolnych od pracy.

Emerytura: Ulepszony program emerytalny z dodatkiem 5%. Elastyczność: Elastyczne warunki pracy wspierające Twoje równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.Nagrody: nagrody za długoletnią pracę i zniżki dla firm Grupy Sony.Zdrowie i dobre samopoczucie: bezpłatny dostęp do aplikacji Unmind Wellness.Podróże: Program dojazdu do pracy.Równe szanse i włączenie Firma Hawk-Eye Innovations angażuje się w tworzenie zróżnicowanego i włączającego środowiska pracy. Wierzymy, że pasja do innowacji rozwija się, gdy spotykają się różne perspektywy.

Zatrudniamy, zatrzymujemy, promujemy i traktujemy wszystkich pracowników i kandydatów sprawiedliwie w oparciu o ich umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie, zapewniając środowisko pełne szacunku, w którym każdy może odnieść sukces.Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow