O tym stanowisku
Numery telefonów i adresy e-mail w tym ogłoszeniu są ukryte do momentu zalogowania.
auto_translated_note
O pracy Mercor łączy elitarne talenty kreatywne i techniczne z wiodącymi laboratoriami badawczymi AI. Do naszych inwestorów, z siedzibą w San Francisco, należą Benchmark, General Catalyst, Peter Thiel, Adam D'Angelo, Larry Summers i Jack Dorsey. Stanowisko: Ekspert ds.
HR Typ: Umowa Wynagrodzenie: 70 - 80 USD/godz. Lokalizacja: Praca zdalna Obowiązki - tworzenie scenariuszy HR obejmujących pozyskiwanie talentów, planowanie siły roboczej, relacje z pracownikami, zarządzanie wydajnością oraz projektowanie wynagrodzeń i świadczeń. - Twórz zadania w zakresie rekrutacji, pozyskiwania talentów, stosunków pracowniczych i pracowniczych, wynagrodzeń i świadczeń, zgodności z przepisami HR, prawa pracy i rozwoju organizacyjnego. - Opracowywanie scenariuszy obejmujących narzędzia takie jak platformy HRIS (Workday, SAP SuccessFactors), systemy śledzenia kandydatów i narzędzia do porównywania wynagrodzeń (Radford, Mercer) wykorzystywane w dużych organizacjach. - Stosowanie metodologii HR, takich jak planowanie siły roboczej, porównywanie wynagrodzeń i badanie relacji pracowniczych, zgodnie ze standardami amerykańskimi (tytuł VII, FLSA, ADA, prawo stanowe) i standardami międzynarodowymi (ustawa o prawach pracowniczych, dyrektywy UE dotyczące pracy). - Autorskie rubryki, które odróżniają autentyczną ocenę HR od ogólnego podręcznika lub przypomnienia na poziomie egzaminu certyfikacyjnego. Wymagane kwalifikacje - ponad 5 lat pracy jako lider HR lub dyrektor ds. kadr w dużej firmie lub firmie konsultingowej HR (Mercer, Korn Ferry lub wewnętrzny wiceprezes/CHRO w dużej firmie). - Bezpośrednia własność programów talentowych, spraw dotyczących relacji z pracownikami lub projektu wynagrodzeń. - Biegłość w zakresie narzędzi i metodologii HR oraz zrozumienie, jak faktycznie działa zgodność z prawem pracy.
Preferowane - zdecydowanie preferowane są uznane referencje zawodowe (SHRM-SCP, SPHR lub ich międzynarodowy odpowiednik). - Dodatkowym atutem będzie wcześniejsze autorstwo rubryk lub szkoleń. Proces aplikacyjny (wypełnienie zajmuje 20 - 30 minut) - Prześlij CV - Wywiad z AI na podstawie Twojego CV - Prześlij formularz Zasoby i wsparcie - Aby uzyskać szczegółowe informacje na temat procesu rozmowy kwalifikacyjnej i informacji o platformie, sprawdź: - Aby uzyskać pomoc lub wsparcie, skontaktuj się z: PS: Nasz zespół codziennie przegląda aplikacje. Aby wziąć udział w tej możliwości, wypełnij rozmowę kwalifikacyjną dotyczącą sztucznej inteligencji i złóż wniosek.
Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/senior-hr-expert-compliance-specialist-mercor
Pytania spolecznosci
Ktos tu pracowal? Zapytaj przed aplikacja.
Brak watkow dla tej oferty lub firmy.