Podmiot przetwarzający kredyt hipoteczny/ubezpieczacz - zdalny

Siedziba główna: Remote Knock na nowo definiuje doświadczenie kupna i sprzedaży domu, a my dopiero zaczynamy! Jesteśmy pełnym pasji zespołem ekspertów branżowych, którzy wiedzieli, że musi istnieć lepszy i prostszy sposób na poruszanie się między domami. To nastawienie, w którym ludzie są na pierwszym miejscu, ma kluczowe znaczenie dla naszego sposobu działania i dlatego firma Knock została uhonorowana tytułem jednego z najlepszych miejsc pracy firmy Inc. sześć razy w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Wnosimy to nastawienie do naszej codziennej pracy. Knock Bridge Loan™ umożliwia kupującym domy „kupowanie przed sprzedażą”, odblokowując kapitał w ich obecnym domu, zapewniając im większą wygodę, pewność i konkurencyjność. Założona w 2015 roku firma Knock stała się zaufanym partnerem tysięcy osób kupujących domy oraz siecią ponad 60 000 doradców i agentów pożyczkowych w całym kraju.

Wspierani przez czołowych inwestorów, takich jak Foundry Group, Trinity Capital i Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami, zbudowaliśmy reputację firmy oferującej innowacyjność i zaufanie, zdobywając ponad 900 pięciogwiazdkowych recenzji Zillow i Trustpilot oraz ocenę A+ BBB. Dołącz do naszego rosnącego zespołu i pomóż kształtować przyszłość zakupów domów! Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź Knock.comProcessor/Underwriter, czyli specjalista ds. pożyczek pomostowych W Knock stawiamy ludzi na pierwszym miejscu, cenimy wyniki ponad wkład i staramy się wywierać znaczący wpływ na wszystko, co robimy - a rola specjalisty ds. pożyczek pomostowych nie jest wyjątkiem.

Jest to wyjątkowa szansa na wniesienie wkładu na hybrydowym stanowisku, łączącym tradycyjne obowiązki w zakresie przetwarzania i gwarantowania emisji. Jako specjalista ds. pożyczek pomostowych będziesz odpowiedzialny za przeglądanie pożyczek Knock Bridge w celu sprawdzenia, czy pożyczka jest kompletna, rzetelna i spełnia wymogi zgodności z przepisami oraz wewnętrzne wytyczne dotyczące udzielania pożyczek. Specjalista ds. pożyczek pomostowych jest również odpowiedzialny za zapewnienie krótkich terminów realizacji, obsługę klienta na wysokim poziomie, pomoc techniczną i zapewnienie jakości wielu pożyczek jednocześnie.

Co będziesz robić: Oblicz kwoty zaliczki na pożyczkę Knock Bridge za pomocą wewnętrznych obliczeń i wytycznych Dokładnie kondycjonuj pliki pożyczki na podstawie wniosku o pożyczkę i dokumentacji plikowej Zapewnij spójną komunikację wewnętrzną dotyczącą statusu pożyczki i aktualizacji zatwierdzeń Skuteczna i profesjonalna komunikacja z zewnętrznymi partnerami pożyczkowymi, agentami i pożyczkobiorcami Przegląd raportów tytułów własności i właścicieli domów/ubezpieczenia od powodzi, aby upewnić się, że Knock ma zastaw i interesy bezpieczeństwa Wydajnie i skutecznie zarządzaj i przetwarzaj codzienną listę pożyczek, zachowując terminy realizacji firmy Zrozum i bądź na bieżąco ze wszystkimi politykami firmy, procedurami, przepisami branżowymi i innymi zmianami wpływającymi na firmę Knock i szerzej rozumianą branżę. Ciągła nauka i rozwój, jednocześnie wspierając rozwój innych; pełnić funkcję mentora i zasobu zarówno w zespole, jak i poza nim Podejmuj się doraźnych projektów w miarę ich pojawiania się i aktywnie wspieraj zespół wszędzie tam, gdzie potrzebna jest pomoc Co wnosisz: Udane doświadczenie w pracy na stanowisku starszego specjalisty ds. obsługi kredytów hipotecznych lub młodszego gwaranta kredytów hipotecznych, z solidnym zrozumieniem procesów underwritingu i systemów kredytowych Silne umiejętności analitycznego myślenia i podejmowania decyzji, ze zdolnością do skutecznego interpretowania i stosowania wytycznych kredytowych Doskonałe umiejętności organizacyjne umożliwiające zarządzanie wieloma konkurencyjnymi priorytetami i dotrzymywanie terminów w dynamicznym środowisku start-upów Wyjątkowe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej; naturalny komunikator Sprawdzona skuteczność i sukces w zarządzaniu wieloma zadaniami jednocześnie Szybko uczący się z wrodzoną zdolnością do wdrażania nowych technologii i szybkiego doskonalenia umiejętności osobistych poprzez samokształcenie, badania i zadawanie właściwych pytań Pasja do zakłócania porządku na rynku nieruchomości i chęć wywarcia znaczącego wpływu na życie ludzi Umiejętność prosperowania w dynamicznym, szybko zmieniającym się środowisku wzrostu i śmiało dzielenie się nowymi pomysłami Dobra znajomość różnych produktów kredytowych, raportów kredytowych i wskaźników zadłużenia do dochodu Wykazano sukces w pracy w 100% zdalnej i współpraca z rozproszonym zespołem krajowym Dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważne doświadczenie Minimum 3 lata odpowiedniego doświadczenia w branży Wiara w tworzenie różnorodnych, sprawiedliwych i włączających praktyk i programów, które wzmocnią zaangażowanie firmy Knock w wywieranie wpływu, uczenie się, stawianie ludzi na pierwszym miejscu, bycie otwartym i odważnym Zachęcamy do aplikowania, nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymienionych wymagań ️ Wymagania fizyczne Skonfiguruj i stale obsługuj komputer Komunikuj się i wymieniaj dokładne informacje z innymi za pośrednictwem telefonu lub internetowych aplikacji wideo Wynagrodzenie i świadczenia Kandydat musi być w stanie: wykonywać podstawowe funkcje na tym stanowisku, z rozsądnymi udogodnieniami lub bez nich. Nasza filozofia wynagrodzeń: jako całkowicie zdalni pracownicy (z siedzibą w USA) naszym celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom Knockstar godziwego wynagrodzenia.

Należy pamiętać, że poniższe informacje o wynagrodzeniach są szacunkami w dobrej wierze dla tego stanowiska: 70 000 USD + plan motywacyjny (premia). Docelowe zarobki (OTE) wynoszą 97 000 USD i są oparte na wynikach i nie są gwarantowane. To ogłoszenie o pracę wygasa 1 sierpnia 2026 r.

Oferta i warunki zatrudnienia Rzeczywista oferta odzwierciedlająca całkowity pakiet wynagrodzeń i świadczeń będzie ustalana według wyłącznego uznania firmy i ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi lata doświadczenia, poziom stanowiska, lokalizacja geograficzna i inne istotne względy biznesowe. Firma zastrzega sobie również prawo do zmiany lub modyfikacji niniejszego opisu stanowiska, świadczeń pracowniczych i świadczeń w dowolnym momencie. Pracownicy uprawnieni do premii i/lub prowizji otrzymają szczegółowe informacje w liście ofertowym.

Dlaczego warto odrzucić pracę zorientowaną na cel: Twój wkład usprawni podróż do domu dla tysięcy osób i rodzin. Elastyczność zorientowana na pracę zdalną: Pracuj z dowolnego miejsca w USA, korzystając z elastycznego podejścia skupiającego się przede wszystkim na ludziach. Kultura innowacyjności: współpracuj z ciekawskimi, utalentowanymi kolegami we wspierającym i nastawionym na rozwój środowisku.

Aby dowiedzieć się więcej o kulturze w Knock, zapoznaj się z naszymi wartościami POPSICLE. Zaangażowanie w integrację: Naszym celem jest tworzenie zróżnicowanych zespołów i inkluzywnej, pełnej szacunku kultury, w której każdy jest przynależny. Cieszyć się życiem i wywierać wpływ Od chwili założenia w 2015 roku firma Knock ma i nadal oferuje w 100% kulturę pracy zdalnej Najwyższe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych na pełny etat począwszy od pierwszego dnia zatrudnienia Elastyczny płatny urlop dla pracowników pełnoetatowych Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników zatrudnionych na pełen etat: - 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica rodzącego - 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica nierodzicielskiego Tysiąc rocznie na rozwój zawodowy️ Life, AD&D oraz ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy dla pracowników zatrudnionych na pełny etat 401 tys.

(nieskładkowe przez Knock) dla wszystkich pracowników 75 USD miesięcznego dodatku na zdrowie i dobre samopoczucie Do 400 USD miesięcznie na przestrzeń coworkingową dla uprawnionych pracowników 100 USD miesięcznego dodatku na domowy internet, telefon komórkowy lub inne urządzenia komunikacyjne 2500 USD premii za polecenie dla uprawnionych pracowników ️ Równe szanse Pracodawca Knock zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciowa, ekspresja płciowa, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczna lub medyczna, stan zdrowia, stan cywilny, orientacja seksualna, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weteran lub jakakolwiek inna podstawa zabroniona przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych. Kandydaci wewnętrzni Jeśli jesteś aktualnym pracownikiem, nie aplikuj tutaj - przejdź do naszej wewnętrznej tablicy ogłoszeń w Greenhouse, aby aplikować na nasze wolne stanowiska. Zdalna kultura i misja firmy Jesteśmy dumni, że jesteśmy odległą, rozproszoną firmą, zatrudniającą pracowników w 17 stanach, a liczba ta wciąż rośnie.

To niesamowita szansa, aby stać się integralną częścią budowania wielomiliardowej marki konsumenckiej w branży, która od dawna potrzebuje nowego sposobu działania. Będziesz pracować z pełnym pasji zespołem, który burzy status quo. Firma Knock i jej spółki zależne angażują się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego i sprawiedliwego środowiska i są dumne z tego, że są pracodawcą zapewniającym równe szanse.

Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub medyczną, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych. Polityka Rekrutacyjna Prosimy nie kierować zapytań do firm rekrutacyjnych ani agencji - nie otrzymasz od nas odpowiedzi. Wskazówka dotycząca aplikacji PDF to nasz preferowany format życiorysów i innych załączników.

Dziękuję! #LI-Remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mortgage-processorunderwriter-remote-knock