Kierownik konta hipotecznego - zdalnie

Siedziba główna: Remote Knock na nowo definiuje doświadczenie kupna i sprzedaży domu, a my dopiero zaczynamy! Jesteśmy pełnym pasji zespołem ekspertów branżowych, którzy wiedzieli, że musi istnieć lepszy i prostszy sposób na poruszanie się między domami. To nastawienie, w którym ludzie są na pierwszym miejscu, ma kluczowe znaczenie dla naszego sposobu działania i dlatego firma Knock została uhonorowana tytułem jednego z najlepszych miejsc pracy firmy Inc. sześć razy w ciągu ostatnich siedmiu lat.

Wnosimy to nastawienie do naszej codziennej pracy. Knock Bridge Loan™ umożliwia kupującym domy „kupowanie przed sprzedażą”, odblokowując kapitał w ich obecnym domu, zapewniając im większą wygodę, pewność i konkurencyjność. Założona w 2015 roku firma Knock stała się zaufanym partnerem tysięcy osób kupujących domy oraz siecią ponad 60 000 doradców i agentów pożyczkowych w całym kraju.

Wspierani przez czołowych inwestorów, takich jak Foundry Group, Trinity Capital i Krajowe Stowarzyszenie Pośredników w Obrocie Nieruchomościami, zbudowaliśmy reputację firmy oferującej innowacyjność i zaufanie, zdobywając ponad 900 pięciogwiazdkowych recenzji Zillow i Trustpilot oraz ocenę A+ BBB. Dołącz do naszego rosnącego zespołu i pomóż kształtować przyszłość zakupów domów! Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź Knock.com Account Executive - zdalnie, w dowolnym miejscu w USA.

Poszukujemy nastawionego na sprzedaż i obsesję na punkcie partnera Account Executive, który dołączy do naszego wysokowydajnego zespołu sprzedaży. Ta rola jest idealna dla osoby z doświadczeniem w zakresie kredytów, która posiada silne możliwości sprzedaży wychodzącej w celu generowania nowych transakcji dla Knock. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za sprzedaż wychodzącą i promowanie przyjęcia naszej pierwszej w swoim rodzaju pożyczki Knock Bridge Loan™ - unikalnego rozwiązania, które umożliwia właścicielom domów odblokowanie kapitału własnego obecnego domu w celu zakupu następnego.

Jako Account Executive (AE) w Knock będziesz skupiać się na pozyskiwaniu klientów wychodzących i nawiązywaniu współpracy z partnerami z branży pożyczkowej i brokerskiej, zwiększając liczbę wniosków o pożyczki poprzez konsekwentne działania informacyjne, edukację i budowanie relacji. Będziesz działać w środowisku B2B2C i odgrywać kluczową rolę we wprowadzaniu pierwszej w swoim rodzaju Knock Bridge Loan™ do nowych partnerów. Twoja praca bezpośrednio wesprze naszą misję unowocześnienia podróży właścicieli domów.

Co będziesz robić Przeprowadzaj wychodzące działania typu cold outreach, aby wzbudzić zainteresowanie i przekształcić potencjalnych klientów w aktywnych partnerów pożyczkowych, którzy generują wnioski kredytowe Organizuj regularne spotkania i sesje szkoleniowe z urzędnikami ds. pożyczek, liderami zespołów, menedżerami oddziałów, brokerami i agentami, aby udostępniać aktualizacje, przeglądać wyniki i optymalizować wykorzystanie ofert Knock Konsekwentnie osiągaj lub przekraczaj miesięczne cele w zakresie pozyskiwania nowych klientów na przydzielonym terytorium Współpracuj z pożyczkodawcami i brokerami w celu generowania nowych wniosków kredytowych na potrzeby inicjatyw operacyjnych i strategicznych Knock Lead, które rozwijają się na szczycie ścieżki działalności i napędzania zarówno nowych, jak i powtarzanych wniosków Osiągnij miesięczne cele w zakresie sprzedaży wniosków kredytowych, przy minimalnym oczekiwaniu 70 wniosków miesięcznie Współpracuj międzyfunkcyjnie z zespołami wewnętrznymi, aby zapewnić płynną obsługę naszym partnerom i ich klientom Śledź, analizuj i raportuj na temat kluczowych wskaźników wydajności, w tym działań informacyjnych, partnerstw, potencjalnych klientów i wniosków kredytowych Wspieraj współpracę i wspieraj pozytywne, zorientowane na zespół środowisko pracy Co wniesiesz Najnowsze doświadczenie w pożyczkach lub wymagana aktywna licencja NMLS Niedawne doświadczenie w bezpośredniej pracy z pożyczkodawcami Doświadczenie w Sprzedaż w modelu SaaS to mocny atut Możliwość realizacji zimnego zasięgu wychodzącego i budowania zdrowego rurociągu sprzedażowego Udokumentowany, wymierny sukces w osiąganiu lub przekraczaniu celów sprzedażowych Kreatywny i strategiczny myśliciel z pasją do rozwijania partnerstw i ulepszania doświadczeń partnerów Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne wraz ze zdolnością do pewnego angażowania starszych interesariuszy Nastawienie zorientowane na wyniki, koncentrujące się na sukcesie partnera Nastawienie zorientowane na zespół z pasją do wspierania i podnoszenia na duchu innych Otwartość na coaching i otwarta na dawanie/otrzymywanie konstruktywnych informacji zwrotnych Zdolność do rozwoju w środowisku szybko zmieniające się środowisko przy jednoczesnym zarządzaniu wieloma priorytetami Silne umiejętności budowania relacji oparte na zaufaniu i przejrzystości Głęboka wiara we wspieranie włączających, sprawiedliwych praktyk, które odzwierciedlają podstawowe wartości Knock Udokumentowany sukces w całkowicie zdalnym, rozproszonym środowisku zespołu Doświadczenie: Minimum 2 lata doświadczenia w rozwoju biznesu lub rozwoju Wykształcenie: wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny ️ Wymagania fizyczne Skonfiguruj i stale obsługuj komputer Komunikuj się i wymieniaj dokładne informacje z innymi za pośrednictwem telefonu lub internetowych aplikacji wideo Kandydat musi być w stanie wykonywać podstawowe funkcje na stanowisku, z lub bez racjonalnych usprawnień. Wynagrodzenie i świadczenia Nasza filozofia wynagrodzeń: Jako całkowicie zdalni pracownicy (z siedzibą w USA) naszym celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom Knockstar godziwego wynagrodzenia. Poniższy zakres wynagrodzeń jest szacunkowy w dobrej wierze dla tego stanowiska i jest podany zgodnie z obowiązującymi stanowymi i lokalnymi przepisami dotyczącymi przejrzystości wynagrodzeń.

Podstawowy zakres wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 55 000 - 60 000 USD. Ponadto na tym stanowisku przysługuje nieograniczony plan motywacyjny (premia). Docelowe zarobki (OTE) wynoszą 189 000 USD i są oparte na wynikach i nie są gwarantowane.

Stanowisko to wygaśnie 28 lipca 2026 r. Warunki oferty i zatrudnienia Rzeczywista oferta odzwierciedlająca całkowity pakiet wynagrodzeń i świadczeń będzie ustalana według wyłącznego uznania firmy i ustalana na podstawie takich czynników, jak między innymi lata doświadczenia, poziom stanowiska, lokalizacja geograficzna i inne istotne względy biznesowe. Firma zastrzega sobie również prawo do zmiany lub modyfikacji niniejszego opisu stanowiska, świadczeń pracowniczych i świadczeń w dowolnym momencie.

Pracownicy uprawnieni do premii i/lub prowizji otrzymają szczegółowe informacje w liście ofertowym. Dlaczego warto odrzucić pracę zorientowaną na cel: Twój wkład usprawni podróż do domu dla tysięcy osób i rodzin. Elastyczność zorientowana na pracę zdalną: Pracuj z dowolnego miejsca w USA, korzystając z elastycznego podejścia skupiającego się przede wszystkim na ludziach.

Kultura innowacyjności: współpracuj z ciekawskimi, utalentowanymi kolegami we wspierającym i nastawionym na rozwój środowisku. Aby dowiedzieć się więcej o kulturze w Knock, zapoznaj się z naszymi wartościami POPSICLE. Zaangażowanie w integrację: Naszym celem jest tworzenie zróżnicowanych zespołów i inkluzywnej, pełnej szacunku kultury, w której każdy jest przynależny.

Cieszyć się życiem i wywierać wpływ Od chwili założenia w 2015 roku firma Knock ma i nadal oferuje w 100% kulturę pracy zdalnej Najwyższe świadczenia medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników zatrudnionych na pełny etat począwszy od pierwszego dnia zatrudnienia Elastyczny płatny urlop dla pracowników pełnoetatowych Płatny urlop rodzicielski dla wszystkich pracowników zatrudnionych na pełen etat: - 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica rodzącego - 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla rodzica nierodzicielskiego Tysiąc rocznie na rozwój zawodowy️ Life, AD&D oraz ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy dla pracowników zatrudnionych na pełny etat 401 tys. (nieskładkowe przez Knock) dla wszystkich pracowników 75 USD miesięcznego dodatku na zdrowie i dobre samopoczucie Do 400 USD miesięcznie na przestrzeń coworkingową dla uprawnionych pracowników 100 USD miesięcznego dodatku na domowy internet, telefon komórkowy lub inne urządzenia komunikacyjne 2500 USD premii za polecenie dla uprawnionych pracowników ️ Równe szanse Pracodawca Knock zapewnia równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciowa, ekspresja płciowa, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczna lub medyczna, stan zdrowia, stan cywilny, orientacja seksualna, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weteran lub jakakolwiek inna podstawa zabroniona przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych. Kandydaci wewnętrzni Jeśli jesteś aktualnym pracownikiem, nie aplikuj tutaj - przejdź do naszej wewnętrznej tablicy ogłoszeń w Greenhouse, aby aplikować na nasze wolne stanowiska.

Zdalna kultura i misja firmy Jesteśmy dumni, że jesteśmy odległą, rozproszoną firmą, zatrudniającą pracowników w 17 stanach, a liczba ta wciąż rośnie. To niesamowita szansa, aby stać się integralną częścią budowania wielomiliardowej marki konsumenckiej w branży, która od dawna potrzebuje nowego sposobu działania. Będziesz pracować z pełnym pasji zespołem, który burzy status quo.

Firma Knock i jej spółki zależne angażują się w tworzenie zróżnicowanego, włączającego i sprawiedliwego środowiska i są dumne z tego, że są pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, płeć, tożsamość płciową, ekspresję płciową, pochodzenie narodowe, pochodzenie, wiek, niepełnosprawność fizyczną lub medyczną, stan zdrowia, stan cywilny, orientację seksualną, informacje genetyczne, status wojskowy i/lub weterana lub jakąkolwiek inną podstawę zabronioną przez obowiązujące przepisy federalne, stanowe lub lokalne Stanów Zjednoczonych. Polityka Rekrutacyjna Prosimy nie kierować zapytań do firm rekrutacyjnych ani agencji - nie otrzymasz od nas odpowiedzi.

Wskazówka dotycząca aplikacji PDF to nasz preferowany format życiorysów i innych załączników. Dziękuję! #LI-Remote Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/mortgage-account-executive-remote-knock