Dyrektor ds. inżynierii, doświadczenie programistyczne

Nasz cel W SentinelOne kierujemy się jasnym celem: zapewnić przewagę tym, którzy zabezpieczają naszą przyszłość. W miarę jak sztuczna inteligencja zmienia sposób, w jaki organizacje budują, działają i wprowadzają innowacje, odpowiedzialność za ich ochronę staje się ważniejsza niż kiedykolwiek. Kiedy dołączysz do SentinelOne, Twoja praca pomoże chronić globalne przedsiębiorstwa, infrastrukturę krytyczną i technologie kształtujące przyszłość.

Jeśli motywują Cię znaczące wyzwania i chcesz, aby Twój wpływ był realny, mierzalny i globalny, tutaj znajdziesz cel. O nas SentinelOne to firma na styku sztucznej inteligencji i bezpieczeństwa, będąca pionierem nowego modelu operacyjnego w zakresie cyberbezpieczeństwa. Nasza platforma natywna dla sztucznej inteligencji ujednolica ochronę punktów końcowych, chmury, tożsamości, danych i systemów sztucznej inteligencji, aby zapewnić autonomiczne wykrywanie i reagowanie w sposób przejrzysty i szybki. Łącząc analizę w czasie rzeczywistym, inteligentną automatyzację i ujednoliconą bazę danych, redukujemy szumy, upraszczamy złożoność i umożliwiamy zespołom ds. bezpieczeństwa skupienie się na tym, co naprawdę ważne.

Nasze zespoły to konstruktorzy, osoby rozwiązujące problemy i innowatorzy zaangażowani w kształtowanie przyszłości bezpieczeństwa. Jeśli nie możesz się doczekać rozwiązywania trudnych problemów wraz z utalentowanymi ludźmi z misją, zapraszamy Cię do pomocy w budowaniu bezpieczniejszej przyszłości dla ludzkości. Czego szukamy?

Poszukujemy osób nieustannie ciekawskich i zaangażowanych w ciągłą naukę. Sztuczna inteligencja zmienia każdą funkcję w naszej firmie, a my umożliwiamy każdemu członkowi zespołu, niezależnie od roli i poziomu, zdobywanie biegłości w posługiwaniu się narzędziami i koncepcjami sztucznej inteligencji. Ci, którzy tu prosperują, aktywnie poszukują nowych rozwiązań, w przemyślany sposób eksperymentują i wykorzystują zdobytą wiedzę, aby osiągać lepsze, szybsze i mądrzejsze wyniki.

Jako dyrektor ds. doświadczenia programistów będziesz mieć za zadanie kierować organizacją odpowiedzialną za sposób, w jaki każdy inżynier w firmie buduje, testuje, dostarcza i obsługuje oprogramowanie. Będziesz właścicielem dwóch wzajemnie powiązanych funkcji: usług infrastrukturalnych (orkiestracja CI/CD, ciągłe dostarczanie GitOps, zarządzanie artefaktami i powiązane platformy) oraz narzędzi dla programistów (zespoły, które projektują i obsługują nasze potoki CI/CD oraz wewnętrzną platformę programistyczną). Co najważniejsze, zdefiniujesz i wdrożysz naszą strategię integracji sztucznej inteligencji w całym cyklu życia oprogramowania, od generowania i przeglądu kodu wspomaganego sztuczną inteligencją po platformy inteligencji inżynieryjnej oparte na sztucznej inteligencji.

Doświadczenie programistów to jedna z inwestycji o największej dźwigni, jaką może poczynić organizacja inżynieryjna, a sztuczna inteligencja to największa zmiana w sposobie tworzenia oprogramowania w ciągu pokolenia. Dyrektor ds. doświadczenia programistów będzie bezpośrednio kształtował sposób, w jaki setki inżynierów spędzają dzień, jak szybko wysyłamy produkty, z jaką pewnością działamy na produkcji i jak skutecznie wykorzystujemy sztuczną inteligencję w SDLC. Jest to niezwykle ważna rola, wymagająca widoczności na szczeblu kierowniczym i jasnego mandatu umożliwiającego dostarczanie wymiernych wyników.

Co zrobisz? Główne obowiązki obejmują: - Kierowanie, rozwijanie i rozwijanie wielozespołowej organizacji składającej się z menedżerów i starszych inżynierów zajmujących się usługami infrastrukturalnymi i narzędziami dla programistów. - Zdefiniuj i realizuj wizję doświadczenia programistów, w tym kompilację, testowanie, wdrażanie, zarządzanie artefaktami, możliwości platformy wewnętrznej i przepływy pracy programistów wspomaganych sztuczną inteligencją. - Posiadanie strategii i wdrażanie narzędzi AI w SDLC, w tym asystentów kodowania AI, przeglądu kodu AI i automatyzacji PR, generowania testów wspomaganych AI oraz platform inteligencji inżynieryjnej AI. Promuj wdrażanie, mierz wpływ i upewnij się, że te narzędzia są wdrażane w sposób bezpieczny i skuteczny. - Zapewnij dostępność, wydajność i bezpieczeństwo systemów, na których inżynierowie polegają każdego dnia. - Kieruj ewolucją potoków CI/CD, aby były szybsze, bardziej niezawodne, bardziej samoobsługowe i bezpieczniejsze, w tym poprzez osadzanie funkcji sztucznej inteligencji, takich jak automatyczna segregacja, inteligentny wybór testów i reagowanie na incydenty wspomagane sztuczną inteligencją. - Ustal wskaźniki i wykorzystaj je do uzyskania wymiernej poprawy produktywności programistów. - Współpracuj z kierownictwem ds. bezpieczeństwa, prawnym i sztuczną inteligencją, aby ustalić zasady dotyczące kodu generowanego przez sztuczną inteligencję, własności intelektualnej i licencji, obsługi danych, wyboru modelu i poręczy dopuszczalnych w użyciu. - Współpracuj z zespołami ds. bezpieczeństwa, SRE, inżynierii produktów, architektury i AI/ML, aby dostosować się do standardów, złotych ścieżek i wspólnych platform. - Zarządzaj budżetem, inwestycjami w narzędzia i relacjami z dostawcami w ramach portfela doświadczeń programistów, w tym wydatków na narzędzia AI. - Rekrutuj, mentoruj i zatrzymuj wyjątkowych liderów inżynieryjnych i indywidualnych współpracowników.

Jakie umiejętności i wiedzę przyniesiesz? Idealni kandydaci będą posiadać: - Ponad 10 lat doświadczenia w inżynierii progresywnej, w tym ponad 5 lat w zarządzaniu inżynierią i co najmniej 2 lata wiodącego menedżera (menedżer zarządzający). - Udokumentowane doświadczenie w budowaniu i skalowaniu doświadczenia programistów, inżynierii platform lub organizacjach DevOps w średniej i dużej organizacji inżynieryjnej. - Głęboka, praktyczna znajomość nowoczesnego zestawu narzędzi CI/CD i programistów: Jenkins, ArgoCD, Artifactory lub ich odpowiedniki. - Praktyczne doświadczenie w ocenie, wdrażaniu i mierzeniu wpływu narzędzi dla programistów AI. - Jasny punkt widzenia na to, jak sztuczna inteligencja zmienia SDLC i jak uchwycić tę wartość bez uszczerbku dla bezpieczeństwa, jakości kodu i zaufania programistów. - Dobra znajomość Kubernetes, GitOps, konteneryzacji i wzorców wdrażania natywnych w chmurze. - Doświadczenie w definiowaniu i obsłudze wewnętrznych platform deweloperskich i złotych ścieżek. - Doskonałe myślenie strategiczne w połączeniu z chęcią podejmowania głębokich decyzji technicznych, gdy zajdzie taka potrzeba. - Dobra komunikacja i obecność kadry kierowniczej; możliwość wywierania wpływu na całą inżynierię i partnerstwa w zakresie bezpieczeństwa, zgodności, prawa i przywództwa w zakresie produktów. - Wykazana tendencja do empatii programistów, samoobsługi i ograniczania trudu. Dlaczego SentinelOne?

Sztuczna inteligencja na nowo definiuje sposób działania świata i przepisuje zasady bezpieczeństwa w czasie rzeczywistym, a SentinelOne został zbudowany właśnie na tę chwilę. Od pierwszego dnia zaprojektowaliśmy platformę natywną dla sztucznej inteligencji, zaprojektowaną do działania z szybkością maszyny, nie jako dodatek do starszych systemów, ale jako samą podstawę. Jeśli chcesz budować tam, gdzie innowacja i wpływ idą w parze, to jest to miejsce.

Inwestujemy w nasze produkty Sentinel oferując kompleksowe, konkurencyjne świadczenia zaprojektowane, aby wspierać Ciebie i Twoją rodzinę: Kapitał własny i nagrody - Jednostki akcji o ograniczonym dostępie (RSU) - Plan zakupów akcji pracowniczych (ESPP) Urlop i dobre samopoczucie - Elastyczny czas wolny - Płatne urlopy firmowe i płatne zwolnienia chorobowe - Urlop rodzicielski neutralny pod względem płci - Urlop dla dziadków Ubezpieczenie i zabezpieczenie finansowe - Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne - Plan emerytalny 401(k) z dopasowaniem firmy - Ubezpieczenie na życie i inwalidztwo - Opieka zdrowotna i opieka nad osobami zależnymi FSA - Świadczenia dobrowolne (szpital, wypadek, poważna choroba) - Program pomocy pracownikom (EAP) - Przedpłata ARAG - Ogólnokrajowe ubezpieczenie zwierząt domowych - Program Cancer Care - Globalne ubezpieczenie medyczne w podróży służbowej Dodatki i elastyczność w pracy - Dodatek z tytułu pracy w domu - Zwrot kosztów telefonu komórkowego Wellness i styl życia - Trener odnowy biologicznej - Zwrot kosztów wellness/siłowni - Ubezpieczenie na płodność - Zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego Ta rola w USA ma zakres podstawowego wynagrodzenia, który będzie się różnić w zależności od lokalizacji kandydat. W przypadku niektórych lokalizacji może obowiązywać inny zakres wynagrodzeń. Jeżeli tak, zakres ten zostanie Ci przekazany w procesie rekrutacji.

Z wszelkimi pytaniami możesz także zwrócić się do rekrutera. Podstawowy zakres wynagrodzenia 206 250 - 275 000 USD SentinelOne jest dumny z tego, że jest pracodawcą zapewniającym równe szanse zatrudnienia i akcję afirmatywną. Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć (w tym ciążę, poród lub powiązane schorzenia), orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, wiek, status weterana objętego ochroną, status osoby niepełnosprawnej lub inne obowiązujące cechy prawnie chronione.

SentinelOne uczestniczy w programie E-Verify dla wszystkich stanowisk zlokalizowanych w USA. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/engineering-director-developer-experience-sentinelone