Starszy inżynier ds. niezawodności obiektu (kompilacja zdalna)

Informacje o Remote Remote rozwiązuje największe wyzwanie współczesnych organizacji - z łatwością zarządzając globalnym zatrudnieniem zgodnie z przepisami. Umożliwiamy firmom każdej wielkości rekrutację, płacenie i zarządzanie międzynarodowymi zespołami. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami i kulturą pracy skupioną na przyszłości, nasz zespół niestrudzenie pracuje nad ambitnymi problemami, asynchronicznie, na całym świecie.

Zdalnych pracowników można znaleźć na 6 różnych kontynentach (Antarktyda jeszcze przed nami!), a wszystkie nasze stanowiska są w pełni zdalne. Uznając innowacyjność za jedną z podstawowych wartości, w wymaganiach każdej roli wbudowaliśmy możliwości automatyzacji i sztucznej inteligencji. Zachęcamy każdego członka zespołu Remote do wniesienia swoich talentów, doświadczeń i kultury, aby pomóc nam zbudować najlepszą w swojej klasie platformę HR.

Jeśli jesteś energiczny, ciekawy, zmotywowany i ambitny, bądź częścią naszego świata. Aplikuj teraz i zdefiniuj przyszłość pracy!

Kompilacja Position

Remote to agencka zmiana w Remote: w miarę rozprzestrzeniania się agentów AI w stosach HR i finansów, muszą oni przejść przez warstwę infrastruktury zatrudnienia - prawo pracy w ponad 100 krajach, płace, struktury podmiotów, szynę zgodności. Infrastruktura obsługująca te integracje musi być solidna, bezpieczna i zbudowana z myślą o skali. Jako starszy inżynier ds. niezawodności lokalizacji w zakresie zdalnej kompilacji będziesz posiadać strategię doskonałości operacyjnej i infrastruktury, która sprawi, że platforma Build będzie niezawodna, wydajna i bezpieczna dla klientów.

Będziesz podlegać kierownikowi ds. inżynierii i ściśle współpracować z grupą kierowniczą Remote Build, menedżerami produktu, inżynierami i klientami, aby zapewnić niezawodne skalowanie każdego zaangażowania od pierwszego dnia. Co będziesz robić Infrastruktura jako kod na dużą skalę. Projektuj, wdrażaj i utrzymuj wzorce infrastruktury jako kodu przy użyciu Terraform i Kubernetes, które obsługują zarówno standardowe łączniki, jak i kompilacje niestandardowe.

Ułatw inżynierom wdrażanie i bezpieczną obsługę. Obserwowalność i reakcja na incydenty. Twórz i utrzymuj kompleksowe systemy monitorowania, rejestrowania i ostrzegania.

Kieruj działaniami w zakresie reagowania na incydenty, przeprowadzaj sekcje zwłok i stale ulepszaj niezawodność systemu. Bezpieczeństwo i zgodność w ruchu. Współpracuj z naszym zespołem ds. bezpieczeństwa, aby wdrożyć zabezpieczenia w każdej warstwie infrastruktury Build.

Upewnij się, że spełniamy wymagania dotyczące zgodności w ponad 100 jurysdykcjach, nie powodując konfliktów między programistami ani klientami. Optymalizacja wydajności i kosztów. Stale optymalizuj wydajność systemu, wykorzystanie zasobów i koszty chmury.

Formułuj zalecenia, które poprawią zarówno niezawodność, jak i ekonomikę urządzenia. Automatyzacja i dźwignia operacyjna. Zidentyfikuj ręczną pracę operacyjną i systematycznie ją eliminuj.

Twórz narzędzia i procesy, które pozwolą zespołom działać wydajnie bez skalowania zatrudnienia. Niezawodność platformy i doświadczenie programistów. Współpracuj z zespołami ds. platform, aby mieć pewność, że interfejsy API, MCP i CLI są odporne i obserwowalne.

Przekazuj opinie na temat infrastruktury, które kształtują ewolucję platformy. Co przyniesiesz Doświadczenie SRE na wyższym poziomie: udokumentowane doświadczenie na stanowisku Inżynierii Niezawodności Miejsca, Inżynierii DevOps lub SysOps. Udało Ci się wstać i obsługiwać systemy produkcyjne na dużą skalę.

Kubernetes i AWS: głębokie, praktyczne doświadczenie w uruchamianiu Kubernetes w środowisku produkcyjnym. Solidne podstawy AWS w zakresie obliczeń, sieci, pamięci masowej i usług zarządzanych. Infrastruktura jako kod: biegła znajomość Terraform lub podobnych narzędzi IaC.

Piszesz kod definiujący infrastrukturę; nie klikasz przycisków w konsoli. Automatyzacja CI/CD i wdrażania: prawdziwe doświadczenie w konfigurowaniu i obsłudze GitLab, GitHub Actions, Jenkins lub podobnych. Rozumiesz strategie wdrażania, mechanizmy wycofywania zmian i sieci bezpieczeństwa.

Znajomość skryptów i systemów: mocne skrypty bash. Wygodne debugowanie problemów na poziomie systemu, czytanie dzienników i zrozumienie podstaw jądra Linuksa. Świetna komunikacja: jasno wyjaśniasz złożone decyzje dotyczące infrastruktury zarówno inżynierom, jak i interesariuszom nietechnicznym. Piszesz przejrzyste elementy Runbook i dokumentację.

Mile widziane: Doświadczenie w co najmniej 1 języku programowania backendowego (Elixir, Python, Go, Java, Node.js itp.). Doświadczenie w placówkach doradczych. Rejestr kontenerów i zarządzanie artefaktami (ECR, Docker Hub itp.).

Głębokość stosu obserwowalności (Datadog, Prometheus, ELK, Grafana lub podobne). Doświadczenie w pracy z platformami obsługującymi wielu dzierżawców lub skalowaniu ich. Praktyki Będziesz raportować do: Menedżera ds. inżynierii Zespół: Inżynier Lokalizacja: Dowolne miejsce na świecie Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe Proces aplikacji Wywiad z rekruterem Wywiad z menedżerem ds.

Rekrutacji Głębokie nurkowanie w infrastrukturze Rozmowa z dyrektorem Wywiad z menadżerem baru Oferta + weryfikacja przeszłości (Veremark i zdalnie) #LI-DNIRemote Filozofia Total Rewards polega na zapewnieniu sprawiedliwego, bezstronnego wynagrodzenia i godziwego kapitału własnego wraz z konkurencyjnymi korzyściami we wszystkich lokalizacjach, w których działamy. Nie zgadzamy się na praktyki taniej siły roboczej ani nie zachęcamy do nich, dlatego zapewniamy, że będziemy płacić stawki wyższe niż stawki obowiązujące w danej lokalizacji. Mamy nadzieję zainspirować inne firmy do wspierania globalnego zatrudniania talentów i zapewniania lokalnego bogactwa krajom rozwijającym się.

Na pierwszy rzut oka nasze przedziały wynagrodzeń wydają się dość szerokie - oto pewien kontekst. W Remote prowadzimy działalność międzynarodową i zatrudniamy pracowników rozproszonych po całym świecie. Używamy zakresów geograficznych, aby uwzględnić geograficzne różnice w wynagrodzeniach w ramach naszej globalnej strategii wynagrodzeń, aby zachować konkurencyjność na różnych rynkach podczas rekrutacji na całym świecie.

Nasze zakresy wynagrodzeń są określane na podstawie roli, poziomu i lokalizacji, a nasze stanowiska mogą obejmować więcej niż jeden poziom kariery. Rzeczywista płaca podstawowa wybranego kandydata na to stanowisko zależy od wielu czynników, takich jak lokalizacja, umiejętności możliwe do przeniesienia lub związane z pracą, doświadczenie zawodowe, odpowiednie szkolenie, potrzeby biznesowe i wymagania rynkowe. Podstawowy zakres wynagrodzenia może ulec zmianie.

W Remote wspieramy mobilność wewnętrzną jako kluczowy element naszej kultury wzrostu i rozwoju pracowników, wspartą filozofią wynagrodzeń gwarantującą równość i sprawiedliwość wynagrodzeń. W związku z tym wszystkie zmiany wynagrodzeń związane z przeprowadzką wewnętrzną będą indywidualnie sprawdzane przez zespół Total Rewards & People Enablement. Roczny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku w pełnym wymiarze godzin wynosi od 54 000 USD do 150 000 USD Korzyści.

Pełne korzyści i dodatkowe korzyści opisano w naszym podręczniku pod adresem Remote.com/r/

Benefits

. Jako firma globalna, każdy kraj działa inaczej, ale wszyscy pracownicy zdalni mają pewne korzyści/korzyści: praca z dowolnego miejsca elastyczny płatny czas wolny elastyczne godziny pracy (jesteśmy asynchroniczni) 16 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego usługi wsparcia zdrowia psychicznego opcje na akcje budżet na naukę budżet na biuro w domu i sprzęt IT budżet na lokalne osobiste wydarzenia towarzyskie lub przestrzenie coworkingowe Jak zaplanujesz swój dzień (i życie) W Remote pracujemy asynchronicznie, co oznacza, że ​​możesz planować swój harmonogram wokół swojego życia (a nie spotkań). Przeczytaj więcej na stronie Remote.com/async.

Będziesz mieć możliwość przejęcia odpowiedzialności i bycia proaktywnym. W razie wątpliwości zamiast czekać, domyślnie podejmiesz działanie. Ważna jest równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego będziesz zachęcany, aby stawiać siebie i swoją rodzinę na pierwszym miejscu i dostosowywać pracę do swoich potrzeb.

Jeśli to brzmi jak coś, czego chcesz, aplikuj teraz! Jak aplikować Wypełnij poniższy formularz i prześlij swoje CV w formacie PDF. Uprzejmie prosimy o przesłanie aplikacji i CV w języku angielskim, ponieważ jest to ustandaryzowany język, którego używamy w Remote.

Jeśli nie masz aktualnego CV, ale nadal jesteś zainteresowany rozmową z nami, możesz zamiast tego dodać kopię swojego profilu na LinkedIn. Nie tylko zachęcamy do aplikowania osoby ze wszystkich grup etnicznych, płci, orientacji seksualnej, wieku, zdolności, stopnia niepełnosprawności i wszelkich innych niedostatecznie reprezentowanych grup, ale priorytetowo traktujemy poczucie przynależności. Mamy 4 grupy ERG (Kobiety, Osoby Niepełnosprawne, Osoby Queer, Mniejszości w Technologii), które regularnie spotykają się z zespołem ds.

Ludzi. Podczas rozmów kwalifikacyjnych i poza nimi prosimy i zachęcamy każdą osobę, która potrzebuje zakwaterowania, aby poprosiła o nią swojego rekrutera. Poprosimy Cię o dobrowolne podanie nam swoich zaimków na etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a podczas składania aplikacji poniżej będziesz mieć możliwość wypełnienia naszego anonimowego kwestionariusza demograficznego.

Jako pracodawca zapewniający równe szanse zatrudnienia ważne jest dla nas, aby nasi pracownicy odzwierciedlali ludzi o różnym pochodzeniu, tożsamości i doświadczeniu, a dane te pomogą nam zachować odpowiedzialność. Dziękujemy za udostępnienie tych danych, jeśli się na to zdecydowałeś. W Remote traktujemy sztuczną inteligencję jako cenne narzędzie, stawiając jednocześnie na pierwszym miejscu ludzką kreatywność i autentyczność.

Nie możemy się doczekać spotkania z kandydatami, którzy łączą innowacyjność z prawdziwą wiedzą i doświadczeniem. Aby dowiedzieć się więcej na temat wytycznych AI Remote, zobacz tutaj. Informujemy, że zgłoszenia przyjmujemy na bieżąco.