Menedżer ds. inżynierii wysuniętej do przodu

<div class="content-intro"><h2><strong>O firmie Anthropic</strong></h2> <p>Misją firmy Anthropic jest tworzenie niezawodnych, możliwych do interpretacji i sterowania systemów sztucznej inteligencji. Chcemy, aby sztuczna inteligencja była bezpieczna i korzystna dla naszych użytkowników i społeczeństwa jako całości. Nasz zespół to szybko rosnąca grupa zaangażowanych badaczy, inżynierów, ekspertów ds. polityki i liderów biznesu współpracujących nad tworzeniem korzystnych systemów sztucznej inteligencji.</p></div><h2><strong>Informacje o roli</strong></h2> <p>Anthropic tworzy zespół ds. stosowanej sztucznej inteligencji, aby pomóc najbardziej ambitnym organizacjom na świecie w przyjęciu Claude w sposób, który zapewnia transformację, jest bezpieczny i trwały.

Nasi inżynierowie oddelegowani do przodu współpracują bezpośrednio z klientami strategicznymi, aby dostarczać produkcyjne aplikacje AI, które rozwiązują rzeczywiste problemy biznesowe. W miarę rozwoju tej praktyki potrzebujemy lidera-założyciela, który ją zbuduje i skaluje.</p> <p>Jako pierwszy menedżer FDE będziesz właścicielem zespołu, który stoi na czele wdrażania sztucznej inteligencji w przedsiębiorstwach. Zatrudnisz i rozwiniesz wysokowydajny zespół FDE, ustawisz techniczną i operacyjną poprzeczkę w kontaktach z klientami oraz opracujesz podręczniki, które zamienią jednorazowe sukcesy w powtarzalne wzorce.

Będziesz pracować ramię w ramię z menedżerami ds. zaangażowania, którzy są właścicielami logistyki dostaw i zarządzania interesariuszami, jednocześnie dbając o to, aby Twój zespół realizował standardy jakości, rozwijał się technicznie i reprezentował firmę Anthropic na najwyższym poziomie w środowiskach klientów.</p> <p>Jest to rola gracza-trenera z silnym nastawieniem na przywództwo. Będziesz wystarczająco blisko prac technicznych, aby przeglądać architektury, rozwiązywać problemy produkcyjne i współpracować ze swoim zespołem, gdy będzie to miało znaczenie, ale Twój główny wpływ będzie zależeć od zatrudnianych osób, ustalonych standardów i tworzonej kultury. Będziesz współpracować na wielu płaszczyznach z działem sprzedaży, produktu i inżynierią, aby kształtować sposób, w jaki Anthropic obsługuje swoich najbardziej strategicznych klientów, a spostrzeżenia Twojego zespołu w terenie będą miały bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju produktu.</p> <p>Na tym stanowisku wymagana jest osoba, która odnajduje się w niejednoznaczności i której energia opiera się na budowaniu od zera do jednego.

Będziesz definiować, jak dobrze wygląda zarządzanie FDE w Anthropic - nie ma żadnego podręcznika, którego można by się trzymać.</p> <h2><strong>Obowiązki</strong></h2> <ul> <li> <p>Zatrudniaj, rozwijaj i utrzymuj światowej klasy zespół oddelegowanych inżynierów. Postaw wysoką poprzeczkę talentowi technicznemu i instynktowi klienta.</p> </li> <li> <p>Regularnie przeprowadzaj rozmowy indywidualne, zapewniaj mentoring techniczny i inwestuj w rozwój kariery każdego członka zespołu. Stwórz środowisko, w którym FDE wykonują najlepszą pracę w swojej karierze.</p> </li> <li> <p>Pracuj i nadzoruj kontakty z klientami w całym portfolio swojego zespołu, podejmując decyzje dotyczące alokacji zasobów, które równoważą potrzeby klientów, rozwój zespołu i priorytety biznesowe.</p> </li> <li> <p>Współpracuj z zespołami ds. obsługi klientów i menedżerami ds. zaangażowania w procesie przedsprzedażowym, aby kwalifikować zlecenia, ustalać zakres prac i przedstawiać zestawienia prac.</p> </li> <li> <p>Przeglądaj architektury techniczne i kod tworzone przez Twoje FDE, upewniając się, że zespół dostarcza wysokiej jakości, gotowe do produkcji rozwiązania, które rozwiązują rzeczywiste problemy klientów.</p> </li> <li> <p>Pozostań na tyle praktyczny, aby prowadzić sesje odkryć technicznych, prototypować rozwiązania i w razie potrzeby debugować wraz ze swoim zespołem złożone problemy.</p> </li> <li> <p>Twórz powtarzalne podręczniki, repozytoria startowe, szablony integracji i wewnętrzną bazę wiedzy, która przechwytuje czego Twój zespół uczy się w terenie.</p> </li> <li> <p>Zdefiniuj OKR zespołu, które wiążą się z wynikami sukcesu klienta i celami przyjęcia produktu.

Twórz cykle operacyjne - stand-upy, retrospekcjach, przeglądy zaangażowania - które utrzymują zespół w jedności.</p> </li> <li> <p>Współpracuj z działem ds. produktu i inżynierii, aby przełożyć wiedzę terenową na ulepszenia produktów. Służ jako głos klienta w planowaniu wewnętrznym.</p> </li> <li> <p>Podróżuj do lokalizacji klientów w razie potrzeby (25-50%), szczególnie podczas rozpoczęcia współpracy oraz w przypadku kont o najwyższym priorytecie w Twoim zespole.</p> </li> </ul> <h2><strong>Możesz być dobrym kandydatem, jeśli masz</strong></h2> <ul> <li> <p>ponad 10 lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, architekturze rozwiązań lub dziale technicznym rola skierowana do klienta, np. inżynieria wdrożona lub konsulting.</p> </li> <li> <p>Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu ludźmi w organizacji świadczącej usługi/posprzedażowe/FDE z doświadczeniem w zatrudnianiu, rozwijaniu i zatrzymywaniu silnych inżynierów.</p> </li> <li> <p>Doświadczenie w budowaniu organizacji od 0 do> 1, a nie tylko dziedziczenie istniejącej.</p> </li> <li> <p>Doświadczenie w bezpośredniej pracy z klientom korporacyjnym na temat wdrożeń technicznych, w tym komfortu poruszania się po złożonej dynamice organizacyjnej.</p> </li> <li> <p>Prezentacja kierownicza z możliwością płynnego przechodzenia między strategicznymi rozmowami z interesariuszami wyższego szczebla a praktycznymi sesjami debugowania z inżynierami.</p> </li> <li> <p>Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej. Złożoność techniczną możesz przełożyć na jasne narracje dla różnych odbiorców.</p> </li> <li> <p>Prawdziwa ekscytacja związana z budowaniem czegoś nowego i definiowaniem, jak świetnie wygląda zespół, który jeszcze nie istnieje.</p> </li> </ul> <h2>Dlaczego ta rola jest ważna</h2> <p>Będziesz założycielem i liderem zespołu, który definiuje, w jaki sposób przedsiębiorstwa wdrażają i skalują sztuczną inteligencję.

Twoja praca będzie miała bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju produktów Anthropic, stworzy wzorce do ponownego wykorzystania dla szerszej bazy klientów i sprawi, że Anthropic stanie się zaufanym partnerem w transformacji sztucznej inteligencji - a wszystko to przy jednoczesnym wspieraniu odpowiedzialnego rozwoju pionierskich systemów sztucznej inteligencji.</p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Przedział rocznego wynagrodzenia dla tej roli jest podany poniżej. </p> <p>W przypadku stanowisk sprzedażowych podany zakres to zakres docelowych zarobków („OTE”) danej roli, co oznacza, że zakres obejmuje zarówno docelowe prowizje/premie sprzedażowe, jak i roczne wynagrodzenie podstawowe na danym stanowisku.</p></div><div class="title">Wynagrodzenie roczne:</div><div class="pay-range"><span>1 GBP</span><span class="divider"> - </span><span>1 GBP GBP</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Logistyka</strong></h2> <p><strong>Wykształcenie minimalne: </strong>stopień licencjata lub równoważne połączenie wykształcenia, szkolenia i/lub doświadczenia</p> <p><strong>Wymagany kierunek studiów: </strong>kierunek odpowiadający stanowisku, wykazany w trakcie zajęć, szkoleń lub doświadczenia zawodowego</p> <p><strong>Minimalna liczba lat doświadczenia: </strong>Wymagane lata doświadczenia będą korelować z wewnętrznymi wymaganiami dotyczącymi poziomu stanowiska na danym stanowisku</p> <p><strong>Polityka hybrydowa oparta na lokalizacji:</strong> Obecnie oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą przebywać w jednym z naszych biur przez co najmniej 25% czasu. Jednak niektóre stanowiska mogą wymagać więcej czasu w naszych biurach.</p> <p><strong data-stringify-type="bold">Sponsorowanie wiz:</strong> Sponsorujemy wizy! Nie jesteśmy jednak w stanie skutecznie sponsorować wiz dla każdego stanowiska i każdego kandydata.

Jeśli jednak złożymy Ci ofertę, dołożymy wszelkich starań, aby uzyskać wizę i zatrudnimy do pomocy prawnika imigracyjnego.</p> <p><strong>Zachęcamy Cię do składania aplikacji, nawet jeśli uważasz, że nie spełniasz wszystkich wymagań.</strong> Nie wszyscy silni kandydaci spełnią wszystkie wymienione wymagania.  Badania pokazują, że osoby identyfikujące się z grupami niedostatecznie reprezentowanymi są bardziej podatne na syndrom oszusta i wątpią w siłę swojej kandydatury, dlatego nalegamy, aby nie wykluczać się przedwcześnie i przesłać aplikację, jeśli jesteś zainteresowany tą pracą. Uważamy, że systemy sztucznej inteligencji, takie jak te, które budujemy, mają ogromne implikacje społeczne i etyczne. Uważamy, że to sprawia, że ​​reprezentacja jest jeszcze ważniejsza, dlatego staramy się uwzględnić w naszym zespole szereg różnorodnych perspektyw.<br><br><strong data-stringify-type="bold">Twoje bezpieczeństwo jest dla nas ważne.</strong> Aby chronić się przed potencjalnymi oszustwami, pamiętaj, że rekruterzy Anthropic kontaktują się z Tobą tylko pod adresami -----.

W niektórych przypadkach możemy współpracować ze sprawdzonymi agencjami rekrutacyjnymi, które przedstawią się jako pracujące w imieniu Anthropic. Uważaj na e-maile z innych domen. Legalni rekruterzy firmy Anthropic nigdy nie będą prosić o pieniądze, opłaty ani dane bankowe przed pierwszym dniem pracy.

Jeśli kiedykolwiek będziesz mieć wątpliwości co do komunikacji, nie klikaj żadnych linków - odwiedź stronę <u data-stringify-type="underline"><a class="c-link c-link--underline" href="http://anthropic.com/careers" target="_blank" data-stringify-link="http://anthropic.com/careers" data-sk="tooltip_parent" data-remove-tab-index="true">anthropic.com/careers</a></u> bezpośrednio w przypadku potwierdzonych ofert pracy.</p> <h2><strong>Czym się różnimy</strong></h2> <p>Wierzymy, że badania nad sztuczną inteligencją będą miały największy wpływ na wielką naukę. W Anthropic pracujemy jako jeden spójny zespół nad kilkoma projektami badawczymi na dużą skalę. Cenimy wpływ - realizację naszych długoterminowych celów, jakimi są sterowalna, godna zaufania sztuczna inteligencja - zamiast pracować nad mniejszymi i bardziej szczegółowymi zagadkami.

Postrzegamy badania nad sztuczną inteligencją jako naukę empiryczną, która ma tyle samo wspólnego z fizyką i biologią, co z tradycyjnymi wysiłkami w dziedzinie informatyki. Jesteśmy grupą niezwykle współpracującą i często organizujemy dyskusje badawcze, aby mieć pewność, że w danym momencie realizujemy prace o najwyższym wpływie. Dlatego bardzo cenimy umiejętności komunikacyjne.</p> <p>Najłatwiejszym sposobem zrozumienia kierunków naszych badań jest przeczytanie naszych ostatnich badań.

Badania te stanowią kontynuację wielu kierunków, nad którymi pracował nasz zespół przed Anthropic, w tym: GPT-3, interpretacja oparta na obwodach, neurony multimodalne, prawa skalowania, sztuczna inteligencja i obliczenia, konkretne problemy związane z bezpieczeństwem sztucznej inteligencji oraz uczenie się na podstawie ludzkich preferencji.</p> <h2><strong>Przyjdź do pracy z nami!</strong></h2> <p>Anthropic to korporacja pożytku publicznego z siedzibą w San Francisco. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i świadczenia, opcjonalne dopasowanie darowizn kapitałowych, hojne urlopy i urlopy rodzicielskie, elastyczne godziny pracy oraz uroczą przestrzeń biurową, w której można współpracować ze współpracownikami. <strong data-stringify-type="bold">Wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji kandydatów:</strong> dowiedz się o <a class="c-link" href="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" target="_blank" data-stringify-link="https://www.anthropic.com/candidate-ai-guidance" data-sk="tooltip_parent">naszym zasady</a> dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji w procesie aplikacyjnym.</p></div>Znajdź więcej ofert pracy dla osób anglojęzycznych w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow