Kierownik projektu - przejścia i przedsprzedaż (Remote Home, Wielka Brytania)

Atos to marka Grupy Atos dedykowana bezpiecznym, kompleksowym usługom cyfrowym opartym na sztucznej inteligencji. Atos projektuje, rozwija i obsługuje krytyczne środowiska cyfrowe, które zwiększają wydajność, odporność i suwerenność, pomagając organizacjom publicznym i prywatnym na całym świecie zachować kontrolę nad swoimi danymi i infrastrukturą, przy jednoczesnym spełnieniu wymogów prawnych. Zatrudniając ponad 54 000 pracowników obsługujących ponad 4500 klientów w 54 krajach, Atos pomaga modernizować podstawowe systemy IT, przyspieszać transformację chmury i danych, wzmacniać cyberbezpieczeństwo i zapewniać bezpieczne cyfrowe środowiska pracy, aby wspierać swoich klientów, pracowników i społeczeństwo.

Atos świadczy również usługi konsultingowe i doradcze za pośrednictwem swojej marki Atos Amplify. Atos, zaufany partner w działaniu w złożonych i krytycznych środowiskach, Atos wspiera organizacje w kontekstach ściśle regulowanych i suwerennych. O Grupie Atos Grupa Atos jest światowym liderem transformacji cyfrowej z ok.

56 000 pracowników i roczne przychody ok. 7,2 miliarda euro (w przewidywanym okresie), działająca w 54 krajach pod dwiema markami - Atos w zakresie usług i Eviden w zakresie produktów i systemów. Europejski numer jeden w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i lider w chmurze, Grupa Atos angażuje się w bezpieczną i zdekarbonizowaną przyszłość oraz zapewnia dostosowane do potrzeb, kompleksowe rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji dla wszystkich branż.

Grupa Atos jest notowana na giełdzie Euronext w Paryżu. Informacje o roli Poszukujemy kierownika projektu z dużym doświadczeniem w zakresie transformacji i przedsprzedaży, który będzie inicjował, planował i prowadził projekty zapewniające terminowość, koszty i jakość. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za kształtowanie przejrzystych planów dostaw, przydzielanie i koordynację zasobów projektu, monitorowanie budżetów, zarządzanie ryzykiem i pełne informowanie interesariuszy przez cały cykl życia projektu.

Będziesz także odgrywać ważną rolę w procesie przedsprzedażowym, ściśle współpracując z Menedżerem programu przedsprzedażowego, liderami rozwiązań przetargowych i liderami dostaw, aby zaprojektować rozwiązania przejściowe, które są solidne, skalowalne i zorientowane na klienta. Obejmuje to przełożenie naszej metodologii zarządzania projektami i programami na wysokiej jakości odpowiedzi na oferty, przyczynianie się do opracowywania ofert i prezentowanie rozwiązań PPM zespołom ofertowym, interesariuszom sprzedaży i potencjalnym klientom. Jest to rola, która łączy ustrukturyzowaną realizację projektów z zorientowaną na rozwiązania specjalistyczną wiedzą przedsprzedażową, idealna dla kogoś, kto lubi kształtować programy od wczesnego projektowania po pomyślną realizację.

Wpływ na dużą skalę: prowadź i kształtuj programy przejścia, które bezpośrednio wpływają na operacje klientów o znaczeniu krytycznym dla działalności biznesowej. Połącz dostawę i przedsprzedaż: wykorzystaj swoją wiedzę z zakresu zarządzania projektami, aby opracować atrakcyjne podejścia do przejścia, które pomogą pozyskać nową pracę. Prawdziwa odpowiedzialność: weź odpowiedzialność za zakres, plany, ryzyko, zarządzanie i kompleksowe zaangażowanie interesariuszy.

Kluczowe obowiązki Kierowanie i dostarczanie kompleksowych programów przejścia, od małych, dyskretnych przejść do dużych, złożonych programów obejmujących wiele strumieni pracy, zapewniając bezpieczną, zgodną i kontrolowaną realizację. Posiadaj plany przejścia i zarządzaj nimi, w tym mobilizacją, transferem wiedzy, wyjściem i gotowością do uruchomienia, zapewniając, że wszystkie działania wspierają bezpieczny operacyjnie transfer usług. Ustanawiaj i kieruj zarządzaniem programem (zarządzanie RAID, grupy robocze, zarządy, raportowanie, bramki etapowe) i śledź postępy w odniesieniu do zależności, kamieni milowych i wyników.

Skutecznie koordynuj współpracę między klientami, obecnymi dostawcami, wewnętrznymi zespołami dostaw i stronami trzecimi, aby zapewnić zgodność, współpracę i terminowe rozwiązywanie problemów. Twórz wysokiej jakości odpowiedzi na oferty i opracowuj plany programów przejściowych dla działań przedsprzedażowych, w tym kalkuluj budżety przejściowe i prezentuj podejścia do przejścia podczas prezentacji ofert. Umiejętności, bez których nie możemy się obejść.

Duże doświadczenie w realizacji złożonych programów przejścia, z głębokim zrozumieniem całego cyklu życia przejścia. Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i pisania ofert, z możliwością przełożenia metodologii i rozwiązań na jasne, przekonujące odpowiedzi. Sprawdzona umiejętność tworzenia i obsługi solidnych struktur zarządzania i zarządzania RAID.

Doświadczenie w kierowaniu wieloma strumieniami pracy i zarządzaniu różnorodnymi grupami interesariuszy. Umiejętność opracowywania, posiadania i zarządzania zintegrowanymi planami przejścia i kosztownymi budżetami przejścia. Umiejętności, które chcielibyśmy Doświadczenie w prezentowaniu planów przejścia i podejść w prezentacjach ofert skierowanych do klienta.

Doświadczenie w koordynowaniu przejść obejmujących wielu dostawców lub złożone środowiska. Dodatkowe wymagania: Kandydaci muszą być uprawnieni do uzyskania i utrzymania zezwolenia SC. Lokalizacja: siedziba w Wielkiej Brytanii.

Dostępna jest praca zdalna, wymagana jest mobilność krajowa. Świadczenia 25 dni corocznego płatnego urlopu + program emerytalny z tytułu świąt państwowych - składki dopasowane do 10% Prywatny program medyczny Ubezpieczenie na życie Ochrona dochodów Program elastycznych świadczeń Jesteśmy pracodawcą przyjaznym osobom porzucającym opiekę. Jeśli potrzebujesz dodatkowego wsparcia przy swojej aplikacji, skontaktuj się z naszym rekruterem lub wyślij wiadomość e-mail na naszą dedykowaną skrzynkę pocztową. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności zachęcamy wszystkich kandydatów do składania aplikacji, zwłaszcza kandydatów niepełnosprawnych.

Naszym celem jest zapewnienie rozmowy kwalifikacyjnej osobom spełniającym minimalne kryteria na tym stanowisku. Zobowiązujemy się do wprowadzenia rozsądnych dostosowań w procesie aplikacji i oceny, aby dostosować się do Twoich potrzeb. Jeśli chcesz omówić to szczegółowo, skontaktuj się z nami za pośrednictwem naszej dedykowanej skrzynki pocztowej: UK-Recruitment- LUB bezpośrednio tutaj, w Atos, różnorodność i włączenie są wpisane w nasze DNA.

Przeczytaj więcej o naszym zaangażowaniu w tworzenie sprawiedliwego środowiska pracy dla wszystkich. Atos jest uznanym liderem w swojej branży pod względem kryteriów dotyczących środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG). Dowiedz się więcej o naszym zaangażowaniu w CSR.

Wybierz swoją przyszłość. Wybierz Atos. Oryginalnie opublikowano w Himalajach