Specjalista ds. Marki Talentów II

Affirm na nowo wymyśla kredyt, aby uczynić go bardziej uczciwym i przyjaznym, dając konsumentom elastyczność, aby kupić teraz i zapłacić później, bez żadnych ukrytych opłat i odsetek składanych. O zespole People Zespół People pomaga Afirmerom w budowaniu wydajnej, włączającej organizacji. Koncentrujemy się na trzech kluczowych obszarach: przyciąganiu talentów zgodnych z naszą misją, umożliwianiu rozwoju poprzez rozwój ludzi i zespołu oraz zatrzymywaniu pracowników dzięki przemyślanym doświadczeniom i nagrodom.

Opracowujemy programy i systemy kadrowe Affirm, aby stworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą się rozwijać i wnosić znaczący wkład. Inwestując w naszych ludzi, tworzymy długoterminową przewagę dla firmy. O zespole Talent Brand kształtuje sposób, w jaki Affirm ukazuje się talentom, ożywiając naszą misję i kulturę.

W ramach Talent Acquisition pomagamy przyciągać i angażować odpowiednich ludzi na całym świecie. Co będziesz robić Będziesz kształtować sposób, w jaki Affirm pokaże się talentom na całym świecie, dostarczając jasne, spójne opowiadanie historii, która łączy naszą misję z ludźmi, do których chcemy dotrzeć. Wnosić wkład w rozwój naszej globalnej strategii marki talentów w kanałach społecznościowych, internetowych i wewnętrznych, dopasowując pracę do priorytetów pozyskiwania talentów.

Twórz jasne, przemyślane treści, które ożywiają naszą propozycję wartości dla pracowników (EVP) i pomagają kandydatom zrozumieć, jak pracujemy i dlaczego jest to ważne. Zarządzaj treściami społecznościowymi i je realizuj od planowania po publikację, wykorzystując spostrzeżenia do poprawy zasięgu i zaangażowania. Ściśle współpracuj z partnerami ds. marketingu, marki, komunikacji i partnerami zewnętrznymi, aby prowadzić spójne kampanie na różnych rynkach. Utrzymuj i optymalizuj treści na stronach karier i tablicach ogłoszeń, zapewniając dokładność, trafność i dobre doświadczenie kandydata Korzystaj z danych i eksperymentów, aby mierzyć wyniki, dzielić się spostrzeżeniami i z biegiem czasu poprawiać wyniki.

Czego szukamy Jesteś silnym pisarzem i współpracownikiem, który jest dumny z jasnej, przemyślanej pracy, która wywiera wpływ. Masz 2-3 lata doświadczenia z tytułem licencjata. Masz doświadczenie w brandingu talentów, marketingu lub mediach społecznościowych i możesz przyczynić się do wywierania wpływu.

Jesteś silnym pisarzem, który potrafi przekładać pomysły na jasny, ludzki język w różnych formatach. Realizujesz projekty od briefu do uruchomienia, utrzymując pracę w ruchu i angażując odpowiednich ludzi. Dobrze współpracujesz w zespołach, budując silne partnerstwa i komunikując się jasno, aby zapewnić wspólne wyniki.

Jesteś ciekawy i zmotywowany do rozwoju, otwarty na opinie i zawsze szukający sposobów na ulepszenie swojej pracy. Łączysz swoją pracę z celami w zakresie zatrudniania. i korzystaj z narzędzi AI w celu poprawy wydajności i wpływu Nie masz problemu z wykorzystaniem danych do podejmowania decyzji i przekładania spostrzeżeń na jasne działania i priorytety Wynagrodzenia i świadczenia Poziom wynagrodzenia podstawowego - H Equity Stopień - 3 Pracownicy nowi w firmie Affirm zazwyczaj rozpoczynają pracę na początku zakresu wynagrodzeń. Affirm koncentruje się na zapewnieniu prostej i przejrzystej struktury wynagrodzeń opartej na różnych czynnikach, w tym lokalizacji, doświadczeniu i umiejętnościach związanych z pracą. Płaca podstawowa stanowi część całkowitego pakietu wynagrodzeń, który może obejmować miesięczne stypendia na wydatki związane ze zdrowiem, dobrym samopoczuciem i technologią oraz świadczenia (w tym 100% dotowane ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu).

Ponadto pracownicy mogą kwalifikować się do nagród kapitałowych oferowanych przez Affirm Holdings, Inc. (spółkę dominującą). Przedział podstawowego wynagrodzenia w GBR rocznie: 61 000 - 99 000 GBP Affirm jest dumny z tego, że jest firmą, która stawia na pracę zdalną!

Większość naszych stanowisk jest zdalnych i możesz pracować niemal w dowolnym miejscu w kraju zatrudnienia. Osoby potwierdzające na najbliższych stanowiskach mogą pracować zdalnie, ale czasami będą musiały pracować poza przydzielonym im biurem Affirm. Ograniczona liczba stanowisk nadal ma charakter biurowy ze względu na charakter ich obowiązków służbowych.

Jesteśmy niezwykle dumni, że możemy zaoferować konkurencyjne korzyści, które są zakotwiczone w naszej podstawowej wartości, jaką są ludzie na pierwszym miejscu. Oto niektóre najważniejsze cechy naszego pakietu świadczeń: Opieka zdrowotna - Affirm pokrywa wszystkie składki na wszystkich poziomach ubezpieczenia dla Ciebie i osób na Twoim utrzymaniu. Elastyczne portfele wydatków - hojne stypendia na wydatki na technologię, żywność, różne potrzeby związane ze stylem życia i wydatki na założenie rodziny.

Czas wolny - konkurencyjne harmonogramy urlopów i świąt, umożliwiające wzięcie wolnego na odpoczynek i naładowanie baterii. ESPP - Plan zakupu akcji pracowniczych umożliwiający zakup akcji Affirm ze zniżką. Wierzymy, że naszym obowiązkiem jest zapewnienie wszystkim, w tym wszystkim osobom, włączającej rozmowy kwalifikacyjnej. z niepełnosprawnościami.

Chętnie zapewniamy rozsądne udogodnienia kandydatom potrzebującym zindywidualizowanego wsparcia w procesie rekrutacji. [W przypadku stanowisk w USA, które można wykonywać w Los Angeles lub San Francisco] Zgodnie z rozporządzeniem San Francisco Fair Chance i rozporządzeniem Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance firma Affirm rozważy do zatrudnienia kandydatów posiadających odpowiednie kwalifikacje, posiadających historię aresztowań i wyroków skazujących. Klikając „Prześlij aplikację”, potwierdzasz, że zapoznałeś się z Polityką prywatności kandydatów globalnych firmy Affirm i niniejszym swobodnie i jednoznacznie wyrażasz świadomą zgodę na gromadzenie, przetwarzanie, wykorzystywanie i przechowywanie Twoich danych osobowych zgodnie z tam opisanym. Pierwotnie opublikowany w Himalajach