Dyrektor ds. kredytów - karty brytyjskie

Informacje o LendableLendable ma misję tworzenia najlepszej na świecie technologii, która pomoże ludziom uzyskać kredyt i zaoszczędzić pieniądze. Budujemy jedną z wiodących na świecie firm fintechowych i mamy dobry początek: Jeden z najnowszych brytyjskich jednorożców z zespołem nieco ponad 700 osób Wśród najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Wielkiej Brytanii Rentowne od 2017 r. Wspierane przez czołowych inwestorów, w tym Balderton Capital i Goldman Sachs Kochany przez klientów z najlepszymi recenzjami na rynku (4,9 z 10 000 recenzji na Trustpilot) Więc dotychczas przebudowaliśmy od podstaw produkty z zakresu finansów konsumenckich Wielkiej Trójki: pożyczki, karty kredytowe i finansowanie samochodów.

Pieniądze trafiają do rąk naszych klientów w ciągu kilku minut, a nie dni. Szybko się rozwijamy i mamy o wiele więcej do zrobienia: atakujemy dwa największe rynki zachodnie (Wielka Brytania i USA), gdzie duże banki posiadają produkty finansowe warte biliony dolarów z przestarzałymi systemami i bolesnymi procesami. Dołącz do nas, jeśli chcesz przejąć własność w szerokim zakresie.

Masz zaufanie do podejmowania decyzji, które będą miały istotny wpływ na kierunek i sukces Lendable od pierwszego dnia. Pracuj w małych zespołach składających się z wyjątkowych ludzi, którzy są niestrudzenie zaradni w rozwiązywaniu problemów i znajdowaniu mądrzejszych rozwiązań niż status quo. Buduj we własnym zakresie najlepszą technologię, korzystając z nowych źródeł danych, uczenia maszynowego i sztucznej inteligencji, aby maszyny wykonywały ciężkie prace.

Opis roli. Poszukujemy doświadczonego dyrektora ds. kredytów, który będzie kierował strategią i operacjami w zakresie ryzyka kredytowego naszego portfela kart kredytowych w Wielkiej Brytanii. To stanowisko kierownicze wyższego szczebla będzie odpowiedzialne za opracowywanie i wdrażanie polityk w zakresie ryzyka kredytowego, optymalizację wyników portfela oraz budowanie wysokowydajnego zespołu do wspierania naszych operacji na rynku brytyjskim.

Kluczowe obowiązki Strategia i zarządzanie ryzykiem kredytowym Opracowywanie i realizacja kompleksowych strategii ryzyka kredytowego dla portfela kart kredytowych w Wielkiej Brytanii Projektowanie i optymalizacja polityk kredytowych, kryteriów gwarantowania emisji i modeli cenowych opartych na ryzyku Monitorowanie wskaźników wydajności portfela Wdrażanie ram proaktywnego zarządzania ryzykiem w celu minimalizacji strat kredytowych przy jednoczesnej maksymalizacji wzrostu portfela Prowadzenie testów warunków skrajnych i analizy scenariuszy w celu oceny odporności portfelaZapewnianie dobrych wyników klientów i zgodności z przepisamiNiezbędne ponad 10-letnie doświadczenie w zarządzaniu ryzykiem kredytowym w zakresie kredytów konsumenckich lub kart kredytowych5+ lat na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla zarządzających funkcjami ryzyka kredytowegoUdokumentowane doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu skutecznych strategii ryzyka kredytowegoGłęboka wiedza specjalistyczna w zakresie modelowania, analityki i systemów decyzyjnych ryzyka kredytowegoRozległe doświadczenie w zarządzaniu i rozwijaniu wysokowydajnych zespołówCo oferujemyKonkurencyjne wynagrodzenie i opcje na akcjeMożliwość kształtowania strategii kredytowej dla wiodącego portfela kart kredytowychWspółpraca i innowacyjne środowisko pracyMożliwości rozwoju zawodowego i awansu zawodowegoŻycie w LendableZwycięski zespół: możliwość rozwoju jednej z odnoszących największe sukcesy firm fintech na świecieElastyczna praca: elastyczne podejście dostosowane do każdej roli. Role hybrydowe wymagają trzech dni pracy w biurze tygodniowo; całkowicie zdalne role obejmują regularne możliwości osobistych kontaktów za pośrednictwem serwisów społecznościowych i poza siedzibą Towarzystwa społecznościowe i kontakty: możliwości i wydarzenia umożliwiające spotykanie się, utrzymywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie się poza ścianami biura Ubezpieczenie zdrowotne: wsparcie dla dobrego samopoczucia fizycznego i psychicznego, w tym prywatna opieka zdrowotna Emerytura i oszczędności: długoterminowy dobrobyt finansowy dzięki planom oszczędności emerytalnych Program poleceń pracowników: zdobądź premię konkurencyjną, polecając odnoszących sukcesy nowych członków zespołu Posiłki i przekąski biurowe: ciesz się w pełni wyposażoną kuchnią oraz bezpłatne lunche przygotowywane przez wewnętrznych szefów kuchni w dni pracy w wybranych lokalizacjach Zrównoważone dojazdy do pracy: programy rezygnacji z wynagrodzenia za jazdę rowerem i pojazdy elektryczne dostępne w wybranych lokalizacjach Uwaga: dostępność i szczegóły konkretnych świadczeń różnią się w zależności od lokalizacji i roli. Aby uzyskać więcej informacji, porozmawiaj ze swoim partnerem ds. talentów.

Sprawdź nasz blog! Znajdź więcej anglojęzycznych ofert pracy w Wielkiej Brytanii na Arbeitnow