Opiekun społeczny - dwujęzyczny

Członkowie naszego zespołu są w centrum wszystkiego, co robimy. W Cencora jesteśmy zjednoczeni w naszej odpowiedzialności za tworzenie zdrowszej przyszłości, a każda osoba tutaj jest niezbędna, abyśmy mogli osiągnąć ten cel. Jeśli chcesz coś zmienić w centrum zdrowia, dołącz do naszej innowacyjnej firmy i pomóż nam poprawić życie ludzi i zwierząt na całym świecie.

Aplikuj już dziś! Szczegóły stanowiska Ten opis profilu stanowiska to ustandaryzowany, pozaumowny opis referencyjny i globalne narzędzie referencyjne zapewniane w celu zapewnienia spójności organizacyjnej i architektury talentów w Cencora. Nie zmienia to rzeczywistych obowiązków służbowych, odpowiedzialności, linii raportowania, warunków pracy, zaszeregowania, wynagrodzenia ani innych istotnych warunków zatrudnienia.

Rzeczywiste obowiązki i zakres odpowiedzialności mogą się różnić w zależności od potrzeb biznesowych, wymagań lokalnych i praktyk operacyjnych. Jeżeli rola członka zespołu jest uregulowana umową o pracę, lokalnymi warunkami, wcześniejszym opisem stanowiska lub układem zbiorowym, dokumenty te będą miały pierwszeństwo w przypadku jakichkolwiek niespójności. Obowiązują również obowiązkowe przepisy lokalne.

Wspomaga procesy zwrotu kosztów, aby umożliwić terminową, dokładną i spójną obsługę wniosków związanych z ubezpieczeniem we wszystkich operacjach klienta i przepływach pracy związanych z obsługą pacjentów. Koordynuje dokumentację związaną ze świadczeniami, aktualizacje przypadków, działania następcze i komunikację dotyczącą wsparcia finansowego w celu przyspieszenia postępu sprawy. Rozwiązuje rutynowe problemy związane ze zwrotem kosztów, luki w dokumentacji i wyjątki w przepływach pracy, aby zmniejszyć opóźnienia i wspierać wyniki związane z dostępem.

Utrzymuje dokładne zapisy przypadków, dokumentację refundacyjną i aktualizacje systemu w celu zapewnienia widoczności operacyjnej, gotowości raportowania, i kontrola przepływu pracy.Monitoruje trendy w zakresie zwrotów kosztów, powtarzające się problemy i wskaźniki eskalacji, aby wspierać proaktywne rozwiązywanie problemów i ciągłość usług.Współpracuje z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariuszami w celu ujednolicenia komunikacji, wyjaśnienia wymagań dotyczących zwrotu kosztów i wsparcia w rozwiązywaniu spraw.Wkłada wkład w ulepszenia procesów, aktualizacje przepływu pracy i wysiłki w zakresie gotowości operacyjnej, które wzmacniają skalowalne i zorientowane na przyszłość usługi wsparcia w zakresie zwrotu kosztów.Wymagany dyplom ukończenia szkoły średniej/GED lub równoważne doświadczenie.Ponad 2 lata doświadczenia w zakresie wsparcia zwrotu kosztów, obsługi pacjentów, operacji dla klientów, usług wsparcia opieki zdrowotnej, wymagana koordynacja spraw, wsparcie w zakresie roszczeń lub pokrewna dziedzina. Preferowane certyfikaty w zakresie wsparcia w zakresie zwrotu kosztów, dostępu do pacjenta, obsługi klienta, zarządzania usługami, systemów zarządzania relacjami z klientami lub doskonalenia procesów. Co oferuje Cencora Zapewniamy wynagrodzenie, świadczenia i zasoby, które umożliwiają wysoce włączającą kulturę i wspierają zdolność członków naszego zespołu do codziennego życia z celem.

Oprócz tradycyjnych ofert, takich jak opieka medyczna, stomatologiczna i okulistyczna, zapewniamy również kompleksowy pakiet świadczeń skupiających się na fizycznych, emocjonalnych, finansowych i społecznych aspektach dobrego samopoczucia. Obejmuje to wsparcie dla pracujących rodzin, które może obejmować zastępczą opiekę na utrzymaniu, pomoc adopcyjną, ubezpieczenie od niepłodności, wsparcie w budowaniu rodziny, rozwiązania w zakresie zdrowia behawioralnego, płatny urlop rodzicielski i płatny urlop dla opiekunów. Aby zachęcić Cię do rozwoju osobistego, oferujemy również różnorodne programy szkoleniowe, zasoby rozwoju zawodowego oraz możliwości uczestniczenia w programach mentorskich, grupach zasobów pracowniczych, działaniach wolontariackich i wielu innych.

Równe szanse zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin Cencora stara się zapewniać równe szanse zatrudnienia bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, informacje genetyczne, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, status weterana lub przynależność do jakiejkolwiek innej grupy chronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Dalszy sukces firmy zależy od pełnego i efektywnego wykorzystania wykwalifikowanych pracowników. Dlatego też molestowanie jest zabronione, a wszelkie kwestie związane z rekrutacją, szkoleniami, wynagrodzeniem, świadczeniami, awansami i przeniesieniami są zgodne z zasadami równości szans i niedyskryminujące.

Cencora zobowiązuje się do zapewniania osobom niepełnosprawnym rozsądnych usprawnień w trakcie procesu zatrudnienia, zgodnych z wymogami prawnymi. Jeśli chcesz poprosić o zakwaterowanie w trakcie poszukiwania pracy, zadzwoń pod numer 88*** *** 272 lub wyślij e-mail. Ustalenia dotyczące zakwaterowania będziemy dokonywać na podstawie indywidualnych życzeń.

Wiadomości i e-maile dotyczące czegokolwiek innego niż prośby o zakwaterowanie nie będą zwracane. Polityka dostępności Cencora zobowiązuje się do stosowania uczciwych i dostępnych praktyk zatrudnienia. Na żądanie Cencora zapewni zakwaterowanie osobom niepełnosprawnym podczas procesów rekrutacji, oceny i zatrudniania oraz w trakcie zatrudnienia.

Firmy stowarzyszone: Firmy stowarzyszone: Strategie Innomar Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/caseworker-bilingual-amerisourcebergen