Starszy menedżer ds. roszczeń powypadkowych - specjalistyczne roszczenia powypadkowe

Opis Starszy menedżer ds. roszczeń wypadkowych - specjalistyczne roszczenia związane z wypadkami Poszukujemy starszego menedżera ds. roszczeń z co najmniej 10-letnim doświadczeniem, który dołączy do naszego zespołu ds. specjalistycznych roszczeń wypadkowych. Ta rola przywódcza jest odpowiedzialna za kierowanie, planowanie i kierowanie strategicznym kierunkiem zespołu. Będziesz zarządzać zespołem wyspecjalizowanych menedżerów ds. roszczeń, nadzorujących wysoce techniczne portfele poważnych ekspozycji, w tym kwestie środowiskowe, odpowiedzialność pracodawcy, nadwyżka, odpowiedzialność z tytułu praktyk pracowniczych (EPLI), błędy i zaniechania agentów (E&O), ubezpieczenie B - szkody osobiste i reklamowe, odpowiedzialność z tytułu świadczeń pracodawcy oraz pojawiające się ryzyka.

Główne obowiązki - przywództwo strategiczne i ludzkie: Wyznaczanie kierunku operacyjnego i technicznego zespołu podczas kierowania, trenowania i rozwijania wyspecjalizowanych menedżerów ds. roszczeń, aby zwiększać wydajność w różnych obszarach specjalistycznych. Myśl strategicznie i szeroko o trendach w zakresie roszczeń, wydajności zespołu, złożoności zapasów i przyszłych potrzebach w zakresie zasobów, w tym identyfikując wpływ na personel i zalecając proaktywne rozwiązania wspierające skuteczną obsługę roszczeń. - Komunikacja z interesariuszami: Efektywna współpraca z partnerami wewnętrznymi, radcą prawnym, ubezpieczycielem, aktuariuszem, kontrolą ryzyka, reasekuracją i innymi zainteresowanymi stronami w celu opracowania skoordynowanych strategii roszczeń. Prezentuj złożone strategie roszczeń, ograniczanie ryzyka, pojawiające się trendy i inicjatywy operacyjne kluczowym interesariuszom, w tym kierownictwu wykonawczemu, ubezpieczycielom i reasekuratorom. - Spory sądowe i nadużycia systemu prawnego: Wiodące strategie przeciwdziałania nadużyciom systemu prawnego, w tym wyroki nuklearne, finansowanie postępowań sądowych przez strony trzecie, taktyki gadów i zakotwiczanie.

Współpracuj z doradcami prawnymi, ubezpieczycielami, analitykami i innymi partnerami biznesowymi, aby chronić integralność kosztów strat i osiągać zdyscyplinowane wyniki. - Nadzór nad portfelem i analityka: Monitoruj narażenia o wysokiej wadze i wielostronne spory sądowe z tytułu wypadków, wykorzystując analizę sporów sądowych do wczesnego identyfikowania narażenia i śledzenia trendów w miejscu zdarzenia, czynników wpływających na niekorzystny rozwój sytuacji oraz pojawiających się teorii sporów sądowych. Utrzymuj perspektywiczny pogląd na zmieniające się otoczenie prawne i jego potencjalny wpływ na wyniki roszczeń i wyniki portfela. - Zarządzanie finansami i dostawcami: zapewnianie dokładności i adekwatności rezerw, wyznaczanie organów rozliczeniowych, prognozowanie skutków finansowych oraz zarządzanie trendami w zakresie kosztów strat i zmienności we współpracy z zespołami aktuarialnymi i reasekuracyjnymi. Nadzoruje wybór doradców panelu, ich wyniki, strategię postępowania sądowego i wydatki na postępowanie sądowe. - Przenikliwość strategiczna i doskonałość operacyjna: Wykazanie się szeroką perspektywą skupioną na przedsiębiorstwie podczas oceny pojawiających się trendów, implikacji dla portfela i długoterminowych wyników roszczeń.

Identyfikuj złożone problemy, oceniaj opcje i wdrażaj praktyczne, skuteczne rozwiązania. Opracowuj, wdrażaj i udoskonalaj protokoły, procedury, ramy eskalacji i najlepsze praktyki dotyczące obsługi roszczeń w przypadku złożonych portfeli roszczeń z tytułu wypadków, szkód środowiskowych, deliktów masowych, deliktów toksycznych, utajonych obrażeń i innych specjalistycznych portfeli roszczeń. - Podróże: podróże w razie potrzeby w celu wsparcia potrzeb biznesowych, w tym spotkania z interesariuszami, spotkania kierownictwa, działania sporne i wydarzenia branżowe. Wymagania - Doświadczenie: ponad 10 lat doświadczenia w zakresie specjalistycznych roszczeń handlowych, w tym w zakresie znaczących kwestii ubezpieczeniowych i pracy przy wypadkach z poważnym narażeniem, z ponad 5-letnim doświadczeniem na stanowisku kierowniczym; udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi-liderami i ich rozwijaniu będzie dodatkowym atutem. - Zakres techniczny: dogłębna wiedza specjalistyczna w wielu specjalistycznych obszarach, w szczególności w zakresie ochrony środowiska, EPLI, odpowiedzialności zawodowej (E&O), zbiorowych postępowań sądowych z tytułu czynów niedozwolonych/MDL/pozwów zbiorowych, parasoli, nadużyć i pełnego zakresu ochrony B - Narażenie na szkody osobiste i reklamowe (w szczególności zniesławienie, szkody reklamowe/prawa autorskie, przestępstwa związane z wyglądem handlowym i sloganami).

Znajomość systemu roszczeń Guidewire będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i udoskonalaniu protokołów, procedur i najlepszych praktyk dotyczących obsługi roszczeń w zakresie ochrony środowiska, deliktów masowych, deliktów toksycznych, ukrytych obrażeń i innych złożonych portfeli roszczeń będzie dodatkowym atutem. - Protokoły i najlepsze praktyki: doświadczenie w opracowywaniu, wdrażaniu i udoskonalaniu protokołów, procedur, praktyk eskalacji i najlepszych praktyk w zakresie szkód środowiskowych, masowych, toksycznych, ukrytych obrażeń i innych złożonych portfeli roszczeń będzie dodatkowym atutem. - Wykształcenie i referencje: wymagany tytuł licencjata; Dodatkowym atutem będą tytuły Juris Doctor (JD), MBA, CPCU lub RPLU. Uwaga dotycząca lokalizacji: od kandydatów znajdujących się w promieniu 50 mil od jednego z naszych biur ds. roszczeń GRS (Westborough w stanie Massachusetts; Boston, MA; Hoffman Estates, IL; Indianapolis, IN; Lake Oswego, OR; Las Vegas, NV; Chandler, AZ; Plano w Teksasie; Suwanee w stanie Georgia lub Weatogue w stanie Connecticut) oczekuje się obecności w biurze co najmniej dwa razy w tygodniu.

Wymóg ten może ulec zmianie. Kwalifikacje - tytuł licencjata lub równoważne szkolenie; preferowane wyższe stopnie naukowe lub certyfikaty - Wymagane minimum 10 lat odpowiedniego i coraz bardziej odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 7 lat doświadczenia w nadzorze - Co najmniej 7 lat obsługi roszczeń w ramach specjalizacji technicznej - Wymagana zaawansowana wiedza na temat koncepcji, praktyk, procedur i technik obsługi szkód, w tym między innymi kwestii ubezpieczenia, linii produktów, marketingu, komputerów i konkurencji produktów na rynku - Wymaga zaawansowanej wiedzy w specjalizacji technicznej - Znajomość prawa i przepisów ubezpieczeniowych w różnych jurysdykcjach - Umiejętność skutecznej interakcji z wymagani są również brokerzy i działy wewnętrzne - Silna komunikacja w mowie i piśmie oraz umiejętności organizacyjne - Wymagane są również silne umiejętności negocjacyjne, analityczne i podejmowania decyzji O nas Filozofia wynagrodzeń: Typowy zakres wynagrodzenia początkowego na tym stanowisku zależy od wielu czynników, w tym umiejętności, doświadczenia, wykształcenia, certyfikatów i lokalizacji. Pełny zakres wynagrodzeń na tym stanowisku odzwierciedla konkurencyjną wartość na rynku pracy dla wszystkich pracowników na tych stanowiskach na całym rynku krajowym i zapewnia możliwość postępu w miarę wzrostu i rozwoju pracowników w ramach danego stanowiska.

Niektóre stanowiska w Liberty Mutual mają odpowiedni plan wynagrodzeń, który może obejmować prowizję i/lub premie według stawek różniących się w zależności od wielu czynników określonych w planie wynagrodzeń dla danego stanowiska. Naszym celem w Liberty Mutual jest stworzenie miejsca pracy, w którym każdy czuje się ceniony, wspierany i może się rozwijać. Budujemy środowisko, które przyjmuje szeroką gamę perspektyw i doświadczeń, z włączeniem osadzonym w każdym aspekcie naszej kultury i odzwierciedlonym w codziennych interakcjach.

Realizuje się to poprzez kompleksowe świadczenia, elastyczność miejsca pracy, możliwości rozwoju zawodowego i szereg możliwości oferowanych przez nasze Grupy Zasobów Pracowniczych. Każdy pracownik odgrywa rolę w tworzeniu naszej kultury włączającej, która wspiera każdą osobę w jak najlepszym wykonywaniu pracy. Razem tworzymy społeczność, w której każdy może wywrzeć znaczący wpływ na naszą firmę, naszych klientów i społeczności, którym służymy.

Cenimy Twoją ciężką pracę, uczciwość i zaangażowanie w poprawę sytuacji, dlatego stawiamy ludzi na pierwszym miejscu, oferując świadczenia, które wspierają Twoje życie i dobre samopoczucie. Aby dowiedzieć się więcej o naszej ofercie świadczeń, odwiedź stronę: https://www.libertymutualgroup.com/about-lm/careers/

Benefits

Liberty Mutual jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie będziemy tolerować dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, religię, wiek, niepełnosprawność, status weterana, ciążę, informacje genetyczne ani na jakiejkolwiek podstawie zabronionej przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Powiadomienia o Fair Chance - Kalifornia - Los Angeles Incorporated - Los Angeles nieposiadające osobowości prawnej - Filadelfia - San Francisco Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/casualty-senior-claims-manager-casualty-specialized-claims-liberty-mutual-insurance