Koordynator ds. mieszkań zdalnych

Dołączając do Sedgwick, będziesz częścią czegoś naprawdę znaczącego. To właśnie 33 000 naszych współpracowników codziennie robi dla ludzi na całym świecie, którzy stoją w obliczu nieoczekiwanego. Zapraszamy Cię do rozwijania swojej kariery razem z nami, poznania naszej kultury troski i cieszenia się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym.

Tutaj nie ma ograniczeń co do tego, co możesz osiągnąć. Newsweek uznaje Sedgwick za najlepsze miejsca pracy w Ameryce Najlepsze w kraju firmy certyfikowane jako świetne miejsce pracy® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Koordynator ds. mieszkań zdalnych HARMONOGRAM: Poniedziałek - piątek w godzinach 12:00 - 21:00 GŁÓWNY CEL: Koordynacja zindywidualizowanych rozwiązań w zakresie tymczasowych mieszkań dla wysiedlonych ubezpieczających w dynamicznym środowisku opartym na usługach. Ta rola wymaga silnych umiejętności komunikacyjnych, badawczych, negocjacyjnych i wielozadaniowych, aby zapewnić ubezpieczonym odpowiednie, miłe i wysokiej jakości zakwaterowanie.

Koordynator ds. mieszkalnictwa pełni zarówno funkcję rzecznika klienta, jak i specjalisty ds. mieszkalnictwa - łącząc empatyczne wsparcie, strategiczne badania nieruchomości i koordynację najmu, aby zapewnić bezpieczne, wygodne i porównywalne mieszkanie, zapewniając jednocześnie podwyższoną jakość usług, pilność i profesjonalizm. ## Podstawowe funkcje i obowiązki - wspieranie i promowanie misji Sedgwick, wizji strategicznej i propozycji wartości dla likwidatorów szkód i ubezpieczających. - Pełnić rolę kluczowego punktu kontaktowego dla ubezpieczających podczas ich przeprowadzki, zapewniając spójną komunikację, jasne oczekiwania i empatyczne wsparcie. - Określ potrzeby mieszkaniowe, zbierając szczegółowe informacje na temat stylu życia ubezpieczonego, wyposażenia domu, potrzeb w zakresie dostępności, kwestii związanych ze zwierzętami i preferowanych udogodnień. - Przeprowadź szczegółowe badania rynku, korzystając z platform z listami ofert, baz danych dostawców i narzędzi wewnętrznych, aby znaleźć realne, podobnej jakości i jakości opcje mieszkaniowe. - Współpraca z korporacyjnymi i niezależnymi sprzedawcami mieszkań, właścicielami i agentami wynajmu w celu zabezpieczenia krótkoterminowych czynszów w sytuacjach, w których czas jest wrażliwy. - Wykorzystaj umiejętności negocjacyjne, aby zapewnić korzystne warunki najmu, zmaksymalizować korzyści z polisy i przestrzegać wytycznych dotyczących dodatkowych kosztów utrzymania (ALE). - Dostosuj opcje mieszkaniowe, które odpowiadają zarówno zakresowi polisy, jak i oczekiwaniom ubezpieczonego, równoważąc budżet, dostępność i jakość. - Utrzymuj wysoki poziom obsługi przez cały pobyt ubezpieczającego, aktywnie rozwiązując problemy i wspierając przedłużenia umowy najmu, regulację mebli i potrzeby serwisowe. - Sporządzanie i przeglądanie umów najmu i powiązanych dokumentów z dbałością o szczegóły i zgodność z polityką. - Wprowadzaj i utrzymuj dokładne dane w bazach danych mieszkaniowych, narzędziach CRM i platformach wewnętrznych. - Bądź na bieżąco z lokalnymi trendami w zakresie wynajmu, przepisami wynajmującymi i najlepszymi praktykami w zakresie ubezpieczeń mieszkaniowych, aby skutecznie doradzać klientom i partnerom. - Zajmij się wieloma roszczeniami i zadaniami jednocześnie, profesjonalnie i szybko. - Pełni funkcję punktu kontaktowego dla klientów VIP. DODATKOWE FUNKCJE I OBOWIĄZKI - Wykonuje inne zlecone obowiązki. - Wspiera program(y) jakości organizacji. ## Kwalifikacje Edukacja i licencje Preferowany stopień licencjata lub równoważny uzyskany w akredytowanej szkole wyższej lub na uniwersytecie. Doświadczenie Dwa (2) lata doświadczenia w sprzedaży wewnętrznej, obsłudze klienta lub zarządzaniu klientami.

Zdecydowanie preferowane jest wcześniejsze doświadczenie w ubezpieczeniach, tymczasowych mieszkaniach, kwaterach korporacyjnych lub nieruchomościach. Umiejętności i wiedza ## Środowisko pracy Jeśli ma to zastosowanie i jest właściwe, rozważone zostaną rozsądne udogodnienia. Umysł: zdolność jasnego i konceptualnego myślenia; doskonały osąd, rozwiązywanie problemów, rozwiązywanie problemów, analiza i dyskrecja; umiejętność radzenia sobie ze stresem związanym z pracą; umiejętność obsługi wielu priorytetów jednocześnie; i zdolność dotrzymywania terminów Fizyczne: Obsługa komputera, podróże w razie potrzeby Słuchowe/wzrokowe: Słuch, wzrok i mówienie UWAGA: Na tym stanowisku wymagane jest poświadczenie bezpieczeństwa kredytowego potwierdzone weryfikacją zdolności kredytowej.

Stwierdzenia zawarte w tym dokumencie mają na celu opisanie ogólnego charakteru i poziomu pracy wykonywanej przez współpracownika przypisanego do tego opisu. Nie mają one stanowić wyczerpującej listy funkcji, obowiązków ani lokalnych różnic. Kierownictwo zastrzega sobie prawo do dodania lub zmiany obowiązków na danym stanowisku w dowolnym momencie.

Zgodnie z wymogami prawa firma Sedgwick zapewnia rozsądny zakres wynagrodzeń za stanowiska, które można zatrudnić w jurysdykcjach wymagających przejrzystości wynagrodzeń w ofertach pracy. Na rzeczywiste wynagrodzenie wpływa wiele czynników, w tym między innymi zestaw umiejętności, poziom doświadczenia i koszt konkretnej lokalizacji. Tylko w przypadku jurysdykcji podanej w tym ogłoszeniu o pracę zakres początkowego wynagrodzenia na tym stanowisku wynosi 17 - 18 USD/godz.

Zawsze przyjmuję zgłoszenia. Sedgwick jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i miejscem pracy wolnym od narkotyków. Jeśli ekscytuje Cię ta rola, ale Twoje doświadczenie nie pokrywa się idealnie ze wszystkimi kwalifikacjami wymienionymi w opisie stanowiska, mimo to rozważ aplikowanie na nią!

Sedgwick buduje zróżnicowane, sprawiedliwe i włączające miejsce pracy i zdaje sobie sprawę, że każda osoba posiada unikalną kombinację umiejętności, wiedzy i doświadczenia. Być może jesteś właściwym kandydatem na tę lub inną rolę. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/remote-housing-coordinator-sedgwick-himala