Dyrektor Kreatywny B2B

Kim jesteśmy: Jesteśmy firmą rozwijającą się, korzystającą z technologii - na styku marketingu, konsultingu i analizy danych - generującą przychody i rozpoznawalność marki wiodących i wschodzących firm na całym świecie. Jako firma stawiająca przede wszystkim na ludzi, cenimy różnorodność pochodzenia i doświadczeń. Jesteśmy głęboko przekonani, że kluczem do naszego sukcesu są nasi ludzie i kultura.

Naszą wizją jest bycie rozpoznawaną jako najbardziej ceniona i szanowana prywatna firma zajmująca się marketingiem rozwoju na świecie - posiadająca skalowalną markę, kulturę i usługi. Naszą misją jest wspieranie nieustannego dążenia do wzrostu i zdefiniowanie na nowo tego, co jest możliwe, poprzez zespół ekspertów z obsesją na punkcie rozwoju, którzy oczekują innowacji i wyników - kierując się uczciwością, niezależnością i stanowczością. Jako firma zajmująca się marketingiem wzrostu, oferująca pełen zakres usług, oferujemy najlepsze w swojej klasie usługi, w tym: SEO, marketing treści, media płatne, marketing w mediach społecznościowych, programmatic + CTV, public relations, marketing wpływowy, e-mail + SMS, optymalizacja współczynnika konwersji, marketing detaliczny i kreacja.

W Power Digital jesteśmy bardzo skupieni na pomaganiu markom w zwiększaniu przychodów i rozpoznawalności marki, ostatecznie tworząc niezaprzeczalną wartość dla naszych klientów. Sercem Power Digital jest nasza zastrzeżona technologia nova, która analizuje przedsiębiorstwa na podstawie danych własnych, upraszczając planowanie inwestycji w zakresie marketingu i staranności w fuzjach i przejęciach - zapewniając marketerom strategiczne miejsce przy stole - i zapewniając wartość w niezrównany sposób. Zarządzając miliardami w mediach, nasz dynamiczny zespół - składający się z konsultantów ds. marketingu, twórców, analityków i technologów - rzuca wyzwanie tradycyjnym sposobom planowania i pomiarów poprzez skrupulatne testy i analizę danych na każdym etapie podróży klienta.***Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie zaawansowanym.

Dzień z życia: Jako dyrektor kreatywny jesteś starszym liderem kreatywnym i partnerem strategicznym dużego portfolio klientów z różnych branż. Posiadasz pełną wizję kreatywną, od strategii i projektu po produkcję i postprodukcję, i dbasz o to, aby nasza praca konsekwentnie napędzała wydajność, wpływ marki i rozwój biznesu. Jesteś kreatywną twarzą swoich klientów, godną zaufania, jeśli chodzi o przemyślane przywództwo, przełomowe pomysły i bezbłędną realizację, która prowadzi do celów biznesowych.

Oprócz realizacji jesteś odpowiedzialny za rozwój praktyki twórczej poprzez utrzymanie klientów, rozwój usług i nowe możliwości biznesowe. Kierujesz dużym, multidyscyplinarnym zespołem kreatywnym i odpowiadasz za podnoszenie jego możliwości, zapewnienie rozwoju kariery oraz zaszczepianie kultury innowacji i doskonałości operacyjnej. Obowiązki: Ustalanie i realizowanie kreatywnej wizji i kierunku strategicznego w szerokim portfolio klientów, pełnienie funkcji starszego doradcy kreatywnego na szczeblu kierowniczym.

Nadzoruj wszystkie aspekty twórczości - strategię, koncepcje, projektowanie, produkcję i postprodukcję - upewniając się, że praca zapewnia wymierny wpływ i skalę w kampaniach wielokanałowych. Kieruj, mentoruj i rozwijaj duży zespół kreatywnych profesjonalistów (strategów kreatywnych, projektantów, redaktorów itp.), w tym menedżerów wyższego szczebla i dyrektorów ACD, nadzorujących raporty bezpośrednie i pośrednie. Twórz i rozwijaj struktury zespołów, przepływy pracy i standardy, które zapewniają wydajność, zapewnienie jakości i najlepsze w swojej klasie wyniki twórcze.

Współpracuj z kadrą kierowniczą i działem rozwoju biznesu, aby poszerzać ofertę usług, brać udział w prezentacjach i zdobywać nowe możliwości biznesowe. Zwiększ utrzymanie klientów, konsekwentnie dostarczając kreatywne rozwiązania, które zwiększają wydajność i identyfikując możliwości rozwoju w ramach istniejących kont. Reprezentuj praktykę kreatywną na zewnątrz poprzez przemyślane przywództwo, wydarzenia branżowe i publikacje, które podnoszą profil agencji.

Zapewniaj jakość produktów zespołów poprzez spójne i odpowiedzialne procesy kontroli jakości, gwarantując brak błędów wpływających na przychody Twojego poda. Osiągaj wyniki finansowe, osiągając, a nawet przekraczając cele dotyczące zysków i strat, optymalizując zasoby i zapewniając zgodność kreatywnych realizacji z celami wzrostu. Korzystaj z technologii sztucznej inteligencji, aby usprawniać i optymalizować procesy biznesowe oraz osiągać wyniki.

Wykorzystuj i wykorzystaj ekosystem Nova firmy Power Digital. Inne obowiązujące lub powiązane obowiązki zgodnie z przydzielonymi. Wymagania dotyczące roli: Udokumentowane doświadczenie na stanowisku dyrektora kreatywnego lub równoważnego stanowiska wyższego szczebla kreatywnego w agencji reklamowej kreatywnej i/lub medialnej.

Portfolio wykazujące doświadczenie w konceptualizacji, opracowywaniu i dostarczaniu kreatywnych kampanii w wielu kanałach na dużą skalę. Mistrzostwo w dziedzinach kreatywnych (copywriting, projektowanie, produkcja, strategia lub postprodukcja) z możliwością nadzorowania wszystkich funkcji na poziomie przywódczym. Udowodnił, że skutecznie zarządza i rozwija duże zespoły kreatywne na wielu kontach i w wielu branżach.

Silna świadomość biznesowa poparta doświadczeniem zapewniającym utrzymanie firmy, rozwój usług i nowe zwycięstwa biznesowe. Umiejętności prezentacji i komunikacji na poziomie wykonawczym, z możliwością doradzania interesariuszom wyższego szczebla klienta i wewnętrznemu kierownictwu. Głębokie zrozumienie najlepszych praktyk kreatywnych, planowania strategicznego, zgodności, zarządzania projektami i przywództwa operacyjnego.

Lider-wizjoner z doświadczeniem w budowaniu kultury, inspirowaniu zespołów i przekraczaniu kreatywnych granic przy jednoczesnym dostarczaniu wymiernych wyników biznesowych. Kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) 96%+ Wskaźnik utrzymania klientów w branży kreatywnej Rozszerzenie usług zamkniętych Utrzymanie dla działu Creative w celu wsparcia działu 60% ETCR (wskaźnik ekspansji do rezygnacji) 8 Średni NPS klienta (Net Promoter Score) Hit działu Cele zysków i strat (przychody i EBITDA) +90% Utrzymanie zespołu 60% marża wkładu zespołu kreatywnego Przychód z księgi klientów na pracownika: 20 000 USD Najważniejsze rzeczy (MIT) Kieruj i rozwijaj zespoły kreatywne, aby zapewniały wyjątkową pracę zgodną z celami biznesowymi i klientami. Zapewnij kreatywną doskonałość i dyscyplinę operacyjną we wszystkich aspektach kreatywnego cyklu życia.

Stymuluj rozwój zarówno agencji, jak i firm klientów poprzez utrzymanie, rozwój i innowacje. Promuj kulturę ciągłego doskonalenia, mentoringu i przemyślanego przywództwa. Ukończenie / przestrzeganie zasad zasilania Dostawa kapsuły Korzyści i dodatki: Wynagrodzenie podstawowe wypłacane w USD + możliwości prowizji Nieograniczony czas wolny dostępny od pierwszego dnia W pełni elastyczne środowisko pracy: w pełni zdalne, w biurze lub hybrydowe Stypendium opieki zdrowotnej: 50 USD miesięcznie na pokrycie kosztów opieki zdrowotnej lub ubezpieczenia Święta państwowe + 2 dni na doładowanie zdrowia psychicznego w roku Nieograniczone możliwości rozwoju i przywództwa w szybko rozwijającej się firmie Stałe programy rozwoju pracowników na rzecz rozwoju osobistego i zawodowego (Hedgehog i Vital 5s) Nagrody kwartalne, w tym nagrody pieniężne i wyrazy uznania za wybitne wyniki Możliwość zaangażowania się w firmowe inicjatywy DEI Ludzie i kultura firmy Power Digital są podstawą naszego sukcesu, dlatego różnorodność pochodzenia i doświadczeń naszego zespołu jest najważniejsza.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse, a nasi pracownicy to ludzie o różnych mocnych stronach, doświadczeniach i pochodzeniu, którzy starają się wywierać wpływ w miejscu pracy i poza nim. Różnorodność obejmuje nie tylko tożsamość rasową i płciową, ale także wiek, niepełnosprawność, status weterana, orientację seksualną, religię i wiele innych elementów tożsamości. Punkt widzenia wszystkich naszych pracowników jest kluczem do naszego sukcesu, a włączenie jest obowiązkiem wszystkich.

Należy zwracać uwagę na fikcyjne oferty pracy, zlecenia doradcze, zaproszenia lub oferty pracy pochodzące z podejrzanych źródeł. Działania te mogą stanowić próbę uzyskania prywatnych informacji lub nakłonienia Cię do uiszczenia opłaty za usługi związane z rekrutacją lub szkoleniem. Power Digital NIE pobiera żadnych opłat za aplikację, przetwarzanie ani szkolenie na żadnym etapie procesu rekrutacji lub zatrudniania.

Wszystkie autentyczne oferty pracy zostaną opublikowane na naszej stronie karier pod adresem https://powerdigitalmarketing.com/company/careers/. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości co do autentyczności wiadomości przesyłanych w imieniu Power Digital, prosimy o przesłanie nam wiadomości e-mail na adres r***a@***.com przed podjęciem jakichkolwiek dalszych działań w związku z korespondencją. Aplikuj bezpośrednio na RemoteJobs.org: https://remotejobs.org/remote-jobs/b2b-creative-director-power-digital-marketing-greenh